面试时问到你为什么离开以前的公司该如是何回答

[面试时问到期望薪水怎么回答]在面试过程中，HR为了了解应聘者更多的想法，会提出这样一个令人头痛的问题：期望薪资是多少?这会让应聘者不知所措，说少了觉得自己好亏，说多了可能就失去了进该公司的机会，该如何应...+阅读

面试时问到你为什么离开以前的公司该如是何回答

因为原公司做的工作跟我所学的专业知识和曾经的工作经验不太相符合，对我的能力发挥有很大限制。我觉得我有必要离开。现在的公司我认为能更大的发挥出我的潜能，并且我会一直做下去，因为我首先喜欢这种工作，我将尽我所能为更公司做出更大的努力，希望在公司的发展过程中有我的贡献。希望贵公司能给我这个机会。

切忌不要说过去公司的坏话，也不要说是因为人际关系问题才离开的，这样不合适。

根据楼下的我做个补充吧，比如我最近遇到的，我们公司前一段时间有空缺的岗位，然后我们也问到这个问题，我们问你为什么你离开原来的公司呢？

他回答说，过去的单位待遇很不错，我和单位的同事还有领导的关系也很好，离开他们我很不忍心，因为我想有更大的发展空间，过去的公司规模不是多大，还有就是我学的专业也不是多对口，所以我感觉在原来的公司待下去没有好的前景，我想不管任何人都想为自己有更大的发展机会而努力吧，所以我选择了我们公司。

他回答的很好，我感觉很不错，你可以参考一下，也谢谢楼下的朋友指示。

请问：应聘面试时如何回答你为什么离开原来的公司

没有标准答案，供参考！

思路：

1、最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。

2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。

3、不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。

4、但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。

5、不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。

6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。

7、如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。” 同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。

我面试的时候那些主管总是问我之前为什么要辞职我应怎样回答才好

你好：如果实际原因不好说，可以尝试来个“美丽的谎言”：

1、原单位倒闭了，不得不另外找工作；

2、原单位搬迁了，离家太远，交通不方便；

3、老婆要生了，为了照顾她，所以找一个离家近点的；

4、尽量使解释的理由为自己能形象添彩。如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。” 总之，切忌掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。同时，也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。关于职业和工作，辞职和应聘等问题，欢迎浏览我的专题“职场人生”，希望有帮助：祝你顺利！！！