应聘营销人员面试时应注意什么

[应聘面试时应注意的问题]1、基本注意事项（1）要谦虚谨慎。面试和面谈的区别之一就是面试时对方往往是多数人，其中不乏专家、学者，求职者在回答一些比较有深度的问题时，切不可不懂装懂，不明白的地方就要虚...+阅读

应聘营销人员面试时应注意什么

面试的成功很可能就决定于你事前的准备工作是否到位。在面试过程中许多问题往往是突如其来、无法预测的，人与人交往时总会不时碰到尴尬的情况，即使你极小心防备，也难保不发生，尤其是在面试这种重要又紧张的场合，这类情况更容易出现。一旦出现这种情况往往会影响自己的整个面试表现，甚至因而前功尽弃，导致面试失败。对此专家建议应试者在面试过程中一定要镇静自如、沉着应对，最好预先了解一下面试过程并做必要的准备工作防止尴尬局面的出现。现向大家说明几种面试中经常会遇到的情况供参考：

1、考官问你，你能说一下自己有哪些缺点吗？分析：大多数主考官问这个问题其实是一个很常见的问题。都是想洞察一下你在碰到紧张不自在的难题时，能否从容不迫地解决。因此，除了答案的内容外，回答时的态度也一样重要。无论你提出什么缺点，总要记住主考官要找的是一个勇于自我反省、而不是以自我为中心的人。一个人须有自知之明，清楚自己的优缺点，这样才能扬长避短，不断进步。如实讲出自己的长处短处，一般不会减少获取聘用的机会。除非你的缺点会直接影响担当那份工作的称职程度。 ——粗心大意。可能你考虑事情习惯从大处着眼，因此偶然会忽略细节，所以你喜欢担当整体策划的工作，而不擅长处理琐碎研讨会具体的行政事务。这种缺点作为用人单位未必十分介意，还可能因此逐步委你以需要领导才能的重任。——固执己见。当一个人觉得自己掌握资料正确而又理由充分时，不会轻易让步，甚至不惜与人争执。他要完全肯定对方的主意比自己的好时，才会放弃己见。固执倔强确实是不妥的缺点，惹人讨厌，但从另外一个角度看，这也是勇气与自信的证明。——没有耐心。一个人耐心不够的原因可能是过分重视工作，希望为单位做出更大的贡献，因而当同事未有及时完成工作就忍受不了。

2、你为什么要竞聘该职位？分析：主考官不但会留意你回答这个问题时说了些什么，也会留意你回答问题时的态度。如果你真的能够应付挑战，这时正是好机会，让你好好总结自己先前的话，指出自己何以适合担当这份工作。主考官会据此判断你有没有自信，又能否实事求是。假如你这时候列出大堆无关联的经验技能，主考官会认为你大概不能胜任，或认为你根本误会了这份工作的性质。在面试之前，最好仔细分析自己的教育背景、资历与工作经验，了解这份工作对自己的适合程度。回答这个问题要简明扼要，一语中的，切忌长篇大论、夸夸其谈，否则言多必失。

3、你的学习成绩能否正确反映你的才能？分析：这个问题主要是想查悉究竟你对工作的态度，是不是也跟你对念书的态度一样？如果你求学时成绩优异，切勿让人觉得你求学的兴趣比工作的兴趣浓。如果你学习成绩不好，应该坦白解释，不要企图诿过于他人，这样做只表示你不负责任。更佳的方法是转移目标，多谈自己成绩好的科目。

4、你有没有同时申请别的工作？是什么单位？分析：如果你是应届毕业生，在求职面试时主考官很可能就会问你这个问题。他们提出这个问题主要想知道你申请的工作与你的目标是否一致。如果你申请的各项工作是繁杂而多样化的，便会使人觉得你毫无目标，不是过分野心便是缺乏自信。如果你只申请了一类工作，便很可能令主考官留下良好印象，认为你一心一意循着同一方向发展，做事有计划、有目的性。但也小心不要表现得过分集中找同一类大同小异的工作，以免显得单调，不懂得变通。所以明智的办法是提出两三类你已申请了的工作，并大约说明自己选择的次序。

5、你过去在工作中最大的压力是什么？分析：以下是三个应试者的回答：“我喜欢接受新的工作挑战。当然从事新的工作，比较缺少经验，因此就需要缜密的思考与妥善的规划。我的工作压力大多产生在计划阶段，直到全部工作顺利完成，那份成就感却也是令人满足而又值得回味的。”“我刚刚从大学毕业，正在应聘工作，还感觉不到工作上有什么压力。不过以前上学时功课的压力倒是蛮重的。”“最近几年我在工作上最大的压力就是人力资源的严重缺乏。我在服务业担任管理工作已有十年的实际经验。过去面临的不是人才招募的问题，而是招进来以后的训练和管理等方面的问题。最近面临的是找人困难，留人更难。”

6、你自认为过去取得过哪些重大成就？评点：一位应试者是这样回答的：“老实说我刚从学校毕业，在工作方面还没有任何成就。只是有一个暑假我和几位同学担任义务工作时，辅导一批有智力障碍的儿童，教他们说话、带他们游戏、帮他们洗澡、哄他们睡觉……虽然做的都是些琐事，但大家都尽心尽力，忘记了辛苦。我在兴奋之时感到自己还好像颇有成就。” 所谓“重大成就”，并非都是惊天动地的壮举。很多应试者面对这种问题常常不知如何应对，因为他们首先被“重大成就”吓住了，接着他又找不出自己的重大成就在哪里。于是只好支吾其词，这会使得主考官觉得应试者乃一平庸之辈。假如应试者能够认识到平凡中的伟大，相信一定能陈述一些自己的成就。

7、你是一位好听众吗？分析：一位应试者作了如下回答：“上帝给我们两只耳朵，一张嘴巴，...

一个销售人员的面试问题你对销售工作的认识你对自己的性格的

1；你对销售工作的认识-------初次接触这个行业的我，对销售工作不甚了解，但是我相信当我做了。我能回答您的问题（销售重要的底气。信心。坚持。这样回答应该没问题。。因为我当时面试的时候是这样类似的回答，言辞可以自己把握。要观察问你这个问题的人的性格，上述的回答是比较有底气的。有些人会以为你很有信心。但是有些人会认为你这是在孤傲。）

2，你对自己的性格的认识--------我的性格开朗，善于与陌生人打交道，性情冷静善思，是一个很有韧力的人（这个要结合自己本身的一些性格，最好不要说假话

3.你申请这份工作的理由。--------因为我认为做销售能磨练人的意志。能锻炼人的思维。能让人脉更加宽广，能提高待人接物的技巧和自己的生活水平，想完成自己的梦想。

【只作参考，希望你能应聘成功。加油。】

面试的时候面试官会问哪些方面的

我是这个行业的.我在康师傅.就面试来说初出茅庐碰壁是很正常的所以也别给自己太大压力..其实主考官问的XX问题，最重要的还是一个问题你对公司及工作的掌握，还有你的忠诚. 因为本人不喜欢死般硬套发一些XXX的问题答案.所以朋友见谅. 个人小结.

第1 面试前一定了解此公司.

第2 面试前一定了解你应征这个岗位你需要做什么，你会怎么做.如：本公司助理业代.动手是关键.当然应该勤拜访.张贴广宣，对客户寒暄问候.帮助客户清理一些必要的问题，摆陈列.就是帮老板把自家产品摆在一起等等.

这就是对自己工作的认识和态度，当然这里只是本公司的面试一般处理情况.多关心一定没错的.都有.就不深入了.只是产品不同，而性质是一样的

第3 一般来说公司问的问题有很多种花样.别担心.还是那句话万变不离其中.自信.还有结合前面你对工作的认知情况，怎么做？做什么？如：你以前干过什么？为什么在那么多事业单位中，你会选择本公司？你在这个岗位你的优势在哪？你觉得你最大的优点缺点？你会怎么去做以后的工作等等...因为你会勤劳，因为你热爱，因为你自信，因为你了解你未来要做什么.

应聘职位的了解.别说自己没干过什么，即便是一些关于应征岗位相当的活动比如学校举行的活动，在社会做过的看到过的，都可以告诉面试官，如果你要看销售的步骤，其实一下都很多的，兄弟.一个企业最看重的是忠诚.所以你要坦然很确定也很希望得到这个工作，也希望在公司这个团队中一起去推广.祝你成功.成功就在硬实力和软实力上.缺的就多补补，多看看了解了解.公司不是利马要你怎么做好，最重要的是你去关注了.你很尊重别人.你确实很热爱很积极去学习.