求助各位高手几道面试问题帮我想一下1假如安排你负责信访工作

[求有关公务员面试的高手帮我解题答一下这道题目]您好！ 1、这是一道考察考生辩证思维能力的题目，这类题目的一般特点是阐述一个事物看似矛盾的两个方面，然后让你谈看法。 2、公务员面试基本都采用结构化面试，面试过程一般都是从...+阅读

求助各位高手几道面试问题帮我想一下1假如安排你负责信访工作

1.首先要有组织纪律性，服从组织的安排，调整自己的心态，为做好信访做好心理准备.其次加强学习，认真领会关于信访工作政策和相干信访条理法规，以及信访工作特点，做好知识储备.再次要在工作中要不断，虚心地向长辈和老同志学习，积极参与工作实践以及组织活动，不断提高实战能力.做到理论和实践想结合，提升自己的综合素质.最后要以高度的责任感，以真心为民服务为宗旨，永远保持一个真诚的笑容，以优质的服务，接待以及处理来访群众. 2.起先行和表率作用，公务员必须严格要求自己，身体力行，处理好工作和生活，个人和社会的关系.认真学习和坚决贯彻市为及市政府的---- 提高工作效率，认真做高本质工作，依法行使权利，做好公平，公正.在生活中需注重个人形象，遵守社会公德，遵纪守法，并且还要积极主动参与社会公益事业，尽力去帮助他人. 义务既然已经手下了，也不好意思叫他还，况且又是上司的爱人，所以要

求秘书行业前辈帮忙回答一些问题谢谢

1、您所属哪一行业的秘书？物流

2、是否获得秘书资格认证？是

3、您认为考取秘书资格认证的目的C A、是对专业素质的一种认可 B、公司硬性要求 C、多一个证多一些机会 D、从众心理

4、您认为在秘书工作中有哪里力不从心的环节？刚出校门，缺乏工作经验，还有就是对具体业务工作知识得缺乏

5、您认为您的工作和领导的期望值还差多少？差在哪？ 90分吧，表现在人太年轻了，有激情，没有经验。

6、您认为作为一名秘书应该做到哪些？

（1）好品德

（2）秘书的专业知识、理论

（3）胜任秘书岗位的能力，包括写作、沟通、逻辑思维等等等

（4）其他……

7、完成领导分派的任务时是如何体现自己的办事能力的？

（1）时效！

（2）保质保量

（3）不节外生枝，能考虑全面，防患未然，想得远！

（4）遇到问题自己能解决的自己解决，超出能力范围或需要领导定夺的请示领导。

8、如何让成为一名业务纯熟的秘书？学！分享一下：俺是国企秘书，写作时的常套用的方式就是“一脚踩着中南海，一脚踩着四合院”，就是熟悉熟悉中央文件，在结合结合企业实际，稿子成也……

9、在秘书工作中，撰写文件时应该注意哪些？公文讲究的是客观、公正，你写的公文让任何第三人来读，在明白事情原委的同时，不会让其产生第三种理解方式的公文就算成功的！简单说，就是任何人读你写的公文，表达的都是一个意思。

10、您是如何在工作中体现自己的协调能力的？自己能力、权限范围内的事情自己办即可，超出部分请示领导！...

速求：哪位仁兄可以帮我分析一下秘书在管理者角色中所处的地位啊

二、秘书人员的称谓、类别、层次【

（一）秘书人员的称谓】社会上对秘书人员的各种称谓打字员、文秘、内勤、文书、文员、办公室主任 XX主管（培训主管、业务主管） XX助理（人事助理、执行助理）初级秘书、高级秘书等等对这些称谓的分析对秘书称谓的不规范带来的问题 1.秘书称谓的不统一给界定秘书职务带来了困难，不利于对秘书人员进行科学的管理 2.容易造成秘书角色认知的差异，一个单位中同时存在秘书、文书等称谓，使得非秘书称谓的人员不能以秘书的角色规范来要求自己 3.不利于秘书学科基本术语的准确表达。【

（二）秘书的类别】按秘书的从属和服务对象的角度，可分公务秘书和私人秘书两类以秘书在组织内部的工作分工来分，可以分为：行政秘书、机要秘书、生活秘书、会议秘书、文字秘书、信访秘书、公关秘书以秘书从事工作的行业特征来分，可分为法律秘书、医药秘书、教育秘书、体育秘书、军事秘书等【

（三）秘书的层次】在秘书职位的纵向层次上分为：初级秘书、中级秘书和高级秘书。包含4层含义：体现了不同级别的秘书从低到高的不同辅助层次体现了不同层次秘书工作量及相应的秘书结构比例体现了不同层次的秘书在知识、经验和能力上的级差体现了不同层次的秘书人员在级别和工资待遇上的差别