面试时问：你为何离开前一家公司如何巧妙应答

[为何离开前公司]职场面试，必然要谈及为何要离开老东家的话题，无可回避。那么该如何回答为何要离开老东家的问题呢？首先，我们来分析职场人离开的原因是什么。现实中，职场跳槽离开老东家的原因千奇...+阅读

面试时问：你为何离开前一家公司如何巧妙应答

1.企业问这样的问题主要目的是确定你是否会长期为公司服务，所以回答要有针对性。 2.把重点放在你所面试的职位上，如果和原来不同就说想开阔自己的知识面，同时最这行非常感兴趣（说这种话时你也要有所准备）。 3.如果同原来职位相同，请称赞此公司（所以面试前应了解该公司的优点，例如发展历史，口碑等）。 4.如果比原来职位高，这就简单了。 5.简单一句：了解对方，充分准备，态度真诚。还有：

1、最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。

2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。

3、不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。

4、但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。

5、不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。

6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。

7、如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对现实，重新寻找能发挥我能力的舞台。” 同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。

新的单位面试询问我为什么离开上一家公司我该怎么回答

问题：我上个周一面试了一家新的单位，公司问我为什么从现在的公司离职，我说是想谋求更好的发展，后来想想觉得不妥，对这种问题该怎么回答呢？答案：对有工作经验的应聘者来说，这是比较“敏感”的话题，如果离职原因不是出在原公司上，应聘者在回答此类问题时就会比较容易暴露出个人问题，进而引起面试官的警觉，回答这个问题的关键在于对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题时的心理和目的，然后有针对性地给予回答。最重要的是：你要使招聘单位相信，在过往单位的“离职原因”在此家招聘单位里不会再出现；不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等；不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。

面试官问到你为什么要离开原单位最好的回答是什么

人往高处走，水往低处流！告诉他你在原来的公司工作没有竞争力，没有机会发挥出你应有的才能！顺水推舟，告诉他你的特长和优势就可以了。

面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。

问题一：“请你自我说明一下”

思路： 1、这是面试的必考题目。 2、说明内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰，层次要分明。 6、事先最好以文字的形式写好背熟。

问题二：“谈谈你的家庭情况”

思路： 1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、简单地罗列家庭人口。 3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、宜强调父母对自己教育的重视。 5、宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、宜强调自己对家庭的责任感。

问题三：“你有什么业余爱好？”

思路： 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、最好不要说自己没有业余爱好。 3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。