面试时自我说明怎么说

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面试时自我说明怎么说

应聘到外企或其他用人单位时，求职者往往最先被问及的问题就是“请先说明说明你自己”。这个问题看似简单，但求职者一定要慎重对待，它是你突出优势和特长，展现综合素质的好机会。回答得好，会给人留下良好的第一印象。

回答这类问题，要掌握几点原则：

1：开门见山，简明扼要，不要超过三分钟。

2：实事求是，不可吹得天花乱坠。

3：突出长处，但也不隐瞒短处。

4：所突出的长处要与申请的职位有关。

5：善于用具体生动的实例来证明自己，说明问题，不要泛泛而谈。

6：说完之后，要问考官还想知道关于自己的什么事情。

为了表达更流畅，面试前应做些准备。而且由于主考喜好不同，要求自我说明的时间不等。所以最明智的做法应是准备一分钟、三分钟、五分钟的说明稿，以便面试时随时调整。

一分钟的说明以基本情况为主，包括姓名、学历、专业、家庭状况等，注意表述清晰；三分钟的说明除了基本情况之外，还可加上工作动机、主要优点缺点等；五分钟说明，还可以谈谈自己的人生观，说些生活趣事，举例说明自己的优点等。

最后祝你成功！！！

自我说明怎么说

自我说明是面试的重要步骤，完整的自我说明包括简短说明、关键成就、关键能力，对理想和未来工作的重要性，职业规划。另外我们还需要把握自我说明的一些技巧。自我说明到底应该怎么说，才能算优秀？一般来说，一个优秀的自我说明应该由以下部分组成：a.简短说明（姓名、年龄、教育背景等）b.关键成就（量化的工作业绩）c.这些关键的成就证明的关键能力（最好用别人的评价来证明自己的优秀）d.这些成就和能力对你的理想和未来工作的重要性e.未来的职业规划具体要怎么做呢？下面具体讲自我说明的一些技巧方法。

1、开场问候大方得体开场问候决定了整个面试基调。进门时应面带微笑，但不要过分谄媚，保持自然。问候话语不要太长，一句“老师好”就足够了，声音要洪亮、底气要足、语速要自然。总之，大方得体而不要过分拘谨，彬彬有礼而不要过分殷勤。这一点大家可以对着镜子或朋友好好练习下。

2、说明简短有概括性在有过一个简单的开场问候之后，通常老师就会要求你开始自我自我说明。切记你的时间有限只有2分钟左右，所以在说明自己的背景信息的时候一点不要多嘴，要把时间留在说明自己的工作业绩和个人能力这种有用的信息上。开头主要说下自己的名字、年龄、教育背景就好，如果教育背景不是太突出的话就简单带过，重点突出自己的工作业绩。

3、工作业绩重于工作职责自我说明的核心是用你最成功的一段经历或曾做出的最大贡献来证明你是一个优秀的人，简单来说就是一个自我营销的过程。说明时最好以具体的实例举证，并在举例中抱大腿（插入知名人士或上级对你的评价）。所以，在描述自己工作经历的时候一定不要只说自己的工作职责，而一定要带上自己突出的工作成就，完成了怎样的业绩？做出了什么贡献？这些工作给了你怎样的收获？重点是要突出你的个人能力，这才是最有价值的东西。另外，在回答时要注意说话的层次感，先陈述观点再具体论述，做到有条有理、有凭有据，不要一上来就急于罗列自己的优点。

4、职业规划联系报考原因说明过你的个人情况和工作能力之后，你需要顺着你的工作简单讲一下自己的职业规划，但也不用过于详细。说明备考MBA原因的时候，要基于自身的思考和总结，不要人云亦云，一方面是个人和行业发展有诉求，能提升自己的学历和管理能力，能获得更广阔的职业发展空间、扩展人际关系网，为以后的职业规划储备知识。重点是要将你的职业规划与该校的MBA项目联系起来，说明MBA对实现你职业规划的帮助。做到了以上这些，基本上还算一场及格的自我说明了。为什么只是及格呢？因为你只是在规定的时间里表达了有用的信息，没有浪费这次展示自我的机会，但一场优秀的自我说明，却不仅仅只是做到这些就足够了的。我们要知道，之所以要自我说明，其实只是为后面的面试环节做准备的，考官会根据你的说明和简历、以及材料提问。简历和材料是他们之前看过的，自我说明是你当场提供的，一般而言，在有限的时间内，老师更容易记住的是你的自我说明，因此，湖面的问题也很容易从你说明的内容展开。所以，你自我说明说了什么，就尤为重要了。那么，要想自我说明有一定的价值，又想不给后面的面试提问挖坑，要怎么做呢？你需要设计一下说明的内容。

5、扬长避短，突出自己的优势有的同学教育背景比较突出。名校毕业，成绩不错，得到很多奖项和荣誉……你们可以适当展示一些学术成绩。而有的同学工作成绩比较突出。公司的产品经理，上市公司的财务总监……你们可以侧重说明自己的工作背景。这些都是你们的优势，也是即使被问到也不用担心无话可说的点，可以说得详细一点，也可以掩盖自己的不足。

6、设计一些提问的点在面试前好好研究下自己的简历和材料，对其中一些老师可能会感兴趣的，想深挖的地方，在自我说明中不讲太详细，以此吸引老师后续的提问，到这时你再将自己的故事娓娓道来，老师对你和你的故事的印象会更深刻。当然，这一点不但要有专业的判断力，还要揣摩考官心理，一般来说是比较难做到的，这也是我们专业提面老师在帮学生做面试模拟的时候不断去思考的问题。

7、挖掘自己的与众不同每个人都有自己独特的地方。这需要自己静下心来仔细思考，自己到底什么地方与别人不一样？谁都有好奇心，老师也并不想看到千篇一律的考生。所以如果你身上有些不一样的品质或者经历，就大胆说出来吧。自我说明是面试的第一道题，也是给考官的第一印象，再怎么强调其重要性都不为过。优秀的自我说明，甚至可以引导考官的提问和思路。所以，大家一定要多思考、多模拟，多练习，以求达到纯熟的状态。

面试时自我说明要说哪些内容呀

面试时——说明自己通常在基本的寒暄后，面谈常常是这么开始的。尤其应征者是刚踏出校门的社会新鲜人时，机率更高。面对尚无实际工作经验的应征者，面谈者无从询问“工作”本身的专业性问题，但是他可以藉由你在课业上的表现、所选修的课程、以及所参加的社团活动等方面，来判断你是否具备做好这份工作的潜力与能力。不要认为“我不是都已经写在自传、简历中了吗？为什么还要再问？” 有些应征者因而面露不耐之色，甚至我们也遇到一些较具资历的应征者会以“这些我在简历表中都已经写得很清楚了”作为答复。请记信绝对要尊重面谈者提出的每一个问题，并诚恳的回答。针对这个问题，正是自我推销的大好时机，如果你这道题目回答的很得体，令对方印象深刻，可能在接下来的几十分钟内便知顺水推舟般，无往不利。

我们说的自我推销可不是强迫中奖式的推销，而是引人入胜工的推销。如果你在面谈前认真作功课，那么你必然已彻底的认识自己。我最大的长处、特色在那里？那些是我做得最好的事？我具备了什么的专业技术、知识？无须拉拉杂杂的再度像编年史般重复简历表上的细节，相反的，你要在推销自己的同时，很巧妙的将自己的特色所应征的工作之间找到着力点、相关性。