在面试的时候需要注意什么

[面试的时候需要注意什么]1、自己的简单情况，比如姓名，年龄，毕业院校，专业，兴趣爱好、性格特点等； 2、表现自己与别人不同的地方，重点在于介绍自己的优点与长处，有什么特长，当然介绍一些自己的缺点与短处也是...+阅读

在面试的时候需要注意什么

1. 礼仪：你是男的还是女的？然后去看看礼仪方面，穿着得体。给人的感觉要大方，自然。

2.面试的过程：不要有太多的动作，坐好坐端正，适当微笑，回答时要跟考官有眼神交流，一定！

不要去说假、大、空的话；这样的话他们天天听，他们很烦。说真实的，但是一定要有逻辑，层次要清晰，要有一个回答问题的思路。语速、音调。这个都很重要；这些需要你去准备，总结才能有一个很好的解题思路，就那么几种题型，多练练，多说说，不要只练不说；

3.心态放平和，把最真实的自己表现出来，就像跟别人聊天一样的，想好在说，可以先考虑个10-25秒在答题；然后按照逻辑，层次，语速，音调，眼神交流，自然的表达出来

4.最后，也是很重要的一点，就是把分给我~~祝你好运！

面试后有哪些注意事项

事业单位面试会计岗位会问什么专业问题

一、自知与自控

1.你认为自知之明是否最重要？你的长处和短处是什么？怎样做到扬长避短？

2.你认为自己的工作有什么不足或欠缺？

3.你认为在你选择的工作领域里，要想取得事业的成功，自己的哪些个性和素质是必须的？

4.你的上级主管和同事怎么评价你？你认为评价得准确吗？

5.领导与同事批评你时，你如何对待？

6.你听见有人背后议论你的不是或说风凉话，你怎么处理？

7.在部门大会上，领导当众错误地批评了你，你如何处理？

8.最近一段，你发脾气或与人争吵的原因是什么？

9.你工作很努力，也有许多成果，但你总是没有别的同事收入高，你怎么办？

10.在一次会议上，你的讲话，领导非常不满意并当众批评你，你会怎么办？

11.假如这次招聘你未被录取，你今后会做哪些努力？招聘中的这些问题你问了吗？

二、应变能力

1.我们认为你的条件与其他人相比并没有很大的优势，你怎么说明你能做好这项工作？

2.如果我们录用你，你认为最关键的是什么？

3.案例1：你有个朋友生病，你带了礼物去看他，正好碰上你的领导，他认为你是来看他的，因此他接下礼物连连致谢，这时你如何向你的领导说明你是来看朋友的，而又不伤领导的面子？

4.案例2：在实际生活中，假设你做了一件好事，不但没有人理解，反而还遭到周围同志的讽刺挖苦，这时你应怎样处理？

5.案例3：在一次重要会议上，领导作报告时将一个重要的数字念错了，如不纠正会影响工作，遇到这种情况你应怎么办？

6.案例4：在实际工作中，你的主张同事们非常赞同，而你的上司却不满意，这时你会怎么办？

7.案例5：王司长不苟言笑，平时神情很严肃，没有人不怕他。一天，你正和同事小张议论他，谈完一转身发现王司长就站在你们旁边，对此你怎么办？

8.请说出一块砖头的各种用途，越多越好。

9.请你谈谈蚂蚁和大象的共同之处，越多越好。

三、组织协调与人际关系

1.你担任过什么社会工作？你喜欢去做一种常与陌生人会谈的工作吗？

2.你经常参加哪些社团活动，喜欢哪种集体活动和聚会？

3.在聚会或集体活动中，你一般扮演什么角色？

4.你经常和同学、朋友聚会吗？你常常发起这样的聚会吗？

5.你喜欢和哪些人交朋友？你和同事之间相处得很好吗？

6.你习惯与陌生人交谈吗？是否只习惯和关系很亲密的人相处？

7.从一个熟悉的环境转入陌生的环境，你是否感到不适应？你能很快适应吗？

8.你是否愿意与不同地位、职业、年龄、经历、性格的人打交道？

9.你在单独外出旅行时，是否感到孤单？是否常能结识一些朋友？

10.你怎样与你不喜欢的同事安然相处，共同合作？

11.近来你有没有同朋友或同事闹过别扭？如果有，是什么原因？

12.你们处的副经理周某安排你撰写一份季度工作计划报告，当你完成后，送交处长审阅时，他很不满意，但你计划中的许多想法是征得处长认可的，遇到这种情况你该怎么办？

13.你是否认为自己是一个比较受欢迎的人？

14.你在单位里的朋友多吗？

15.如果让你带队赴国企了解下岗再就业工作情况，你将如何组织？

16.如果你父亲过70寿辰，由你负责筹备和主持生日宴会，你会怎么做？

17.假如你被录用后不久，接到上级机关电话，通知你单位派人参加会议，你在电话中应问清哪些注意事项？

18.假如让你接待一项群众上访工作，你应考虑从哪些方面做好这项工作？

19.当你被安排做一件事，一把手和主管你的副手对这件事的意见不一致时，你该怎么办？

20.如果由你牵头，组织有关处室制定五年发展规划，你应该如何开展工作？

面试后应做什么

请记住，面试还没有结束，除非你已经加入了一个公司，结束了求职。在每一轮面试或者是整个招聘已经结束后，有几个方面是要牢记的。寻找其他的机会逻辑上，你不应该停止你的求职脚步直到你签订工作合同。总结面试过程坦白的说，一次十分钟的面试是足够HR确定，他们是否会雇用的你。你可以制作一份面试经验的书面总结，记住一些自己答复或者是面试官对你的评价，以便在下一次面试中改善。后续电话回访另一方面要记住的是继续正与面试单位保持着联系，最好的方式是通过调用中间人士就定期的回访。这有助于保持你真正感兴趣的工作机会。打个电话：不用说，你应该打个电话给面试单位。此外，请记住，不要泰国仓促，注意好时间范围，太早了不好，也许面试官还没面试完，太晚了也许面试官已经决定了人选。

给谁打电话：另一个需要记住的是你该给谁打电话，有些公司会让面试官与求职者保持联系，而另一些公司希望应聘者直接联系公司。通话时间：打电话的时间也很重要。通常，人们上午都会比较繁忙，就不会有时间与你交谈。午饭后一小时是最佳的时机。...