职场女性如何提升社交魅力

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职场女性如何提升社交魅力

因工作或个人生活需要，职场女性更需要懂得社交艺术，让社交魅力为职场女性带来更多的机遇与乐趣。社交需要个人魅力，但什么是魅力？你可能想到的是聪明、仁慈、有活力、漂亮的外貌等等。不错，这些都是构成一个人是否受欢迎的条件，但社交专家认为，魅力并不是一项单纯的性格或特征，而是一个人多方面能力的综合体现。只有具备了全方位多层次的魅力，你才能如鱼得水地玩转你的社交秀。那么，职场女性的交际魅力究竟该如何展示呢？一、培养气质美气质美主要表现为内在的精神素质。内在的精神素质是产生美感的内核。这种内在的精神素质就是对事业对知识的追求。一个女子有如花似玉的容貌，有苗条多姿的身材，是一种值得令人艳羡的自然天赋，但是上帝并没有把它赋予每一个女人。

俄文学家列夫？托尔斯泰曾说过：人不是因为美丽才可爱，而是因为可爱才美丽。因此，女性不要哀怨叹息自己容貌不如她人。知识与教养可以改变女人。女性在日常生活中展示知识的广博、高雅的志趣、高尚的情操、开阔的胸襟、热情的待人……这些足以增添女性聪明才智和高尚的品格，显现脱俗的气质和优雅的风度，会使女性更具魅力。...

职场成功的五大魅力你有几个

一.拥有权威的声音。慌慌张张而又刺耳的声音往往会让别人感到神经紧张。如果能将声音放得稍微低沉一些，速度控制得快慢适中，并且通过一些短小的停顿来引导听你说话的人，便能够很容易地赢得谈话对方的好印象。在国外，有专门的职场声音教练，他们给出的最基本的一条建议是：“在谈话的时候，将身体放松，并且好好地控制自己双脚的位置。”也就是说，如果我们能够在说话的时候保持身体挺直，并将身体重心平均地分配到双脚上，我们的言谈就能够给别人带来更深刻的印象。同样重要的还有：经常用“充满磁性”的声音说话。比平常的声音稍微低沉一点的声线，听起来会特别引人注意。不过，注意保持“度”，过了，就变成故意装酷了，好多电台和电视台的主持人就都有这毛病。对策：一早就可以开始训练，让你的声音变得更有磁性：在准备早餐、煮咖啡的时候，或是化妆的时候，用喉咙轻轻地反复发出“m”的声音。这个训练还能够改善平时在重要场合说话时声音颤抖的不好习惯。

二.优雅的姿势

我们不得不承认，这一点在55%的程度上要取决于我们的身体语言。当穿着套装的你耷拉着眼皮，慢吞吞地横穿整个办公室时，肯定会在老板心目中留下没有睡醒、对别人不加理会或是唯唯诺诺的坏印象。然而，假如你是很轻松地、挺直腰板地快步走进办公室的话，那么就不会给人前面的那种印象。这并不意味着我们就要像模特一样走夸张的猫步，只要注意，不要驼背弓腰就可以了。因为只会将身体蜷起来走路的人，常常会给人以一种很不真实的感觉。老板在考虑升职名单的时候，往往会把这样的人的名字第一个删掉。对策：你留意到从办公桌望出去某块玻璃上你的影子吗？你是不是把头习惯性地偏向某一边？这是一个典型的女性动作，在动物世界里则是一种谄媚的象征。记得时时提醒自己，改掉它。

三：真诚的尊重一个聪明而受人欢迎的谈话对象往往会将自己的注意力集中在对方身上。他会和对方保持眼神的交流，而且说的话比对方所说的要稍微少一些（最佳的比例是49%）。这样就标志着：“我不是一个以自我为中心的人，我会给你足够的空间，因为我是个注重和谐的人。”抱有这种态度的人往往能够给对方充分的信任感，因为他感到自己所谈论的东西对于你来说很重要。真正充满魅力的人是—个值得尊敬的听众，同时也会是一个很忠诚的保守秘密的人。对策：如果你觉得自己每天倾听的时间太少了，不妨和一个与你性格完全不同的同事一同进餐，听他说话。你一定会对你从他那里所了解到的信息感到惊讶。

四：明智的大胆在新的环境里，如何区别自己的行为是勇敢还是冒险，女性往往会觉得有些困难。原因是，女性往往对自己的行为外表更挑剔，也更喜欢把自己隐藏起来，而且还喜欢不停地想，别人对自己都有些怎样的看法。只有当你对自己的信念坚定不移的时候，令人鼓舞的火花才会出现。对策：把在会议中所有以“别人”开头的句子换成“我”，作为句子的主语，以此来强调你的观点。试试看，在某个小时里，不在发表意见之前加上“我觉得”、“我以为”这样的修饰语。

五：吸引人的汇报不管你的点子有多么好，要想让别人对此也感兴趣，就必须尽可能地将它描述得言简意赅。在报告资料里加上一些有色彩的标记，或是注释，会比枯燥的数据堆积更有吸引力。对于你的老板或客户来说，他们也会因此更容易集中注意力去理解你所阐述的观点。而且，看到别人对你的报告有兴趣，发言的你自然也会觉得做报告是件令人愉快的事情。

职场女性的优势有哪些

比如细心、整洁等方面的优势是职场男同事所无法赶超的。那么职场女性还有哪些优势呢？这些优势我们该如何充分利用呢？1、关心女人的关心是世界上最容易让人感动的事情之一，甭管她来自母亲、妻子、情人还是同事。你轻柔的一句关怀话，有时候能让被你关心的人记一辈子，信不信由你！2、漂亮真的倾国倾城、艳惊四座的女人到底还是稀有动物，所以懂得这个道理的女人也当然懂得怎么改变自己、弥补自己的先天不足，变得天生丽质。用服装、用发型、用化妆品当一切能用的家伙儿都齐全了之后，哪个女人不让男人目瞪口呆呢？漂亮不分年龄，每个阶段的女性都有她美丽的地方，知道自己的漂亮，学会使用自己的漂亮，天下便无坚不摧，无往不利谁又喜欢邋遢的黄脸婆呢？3、镇定女人天生不是镇定的动物，遇见什么都会大呼小叫。下回再想发出尖叫的时候，你就马上给自己一个巴掌，习惯了你就长记性了，时间再长了，镇定自然就产生了。到那时候，哪怕你吓得喘不过气来，别人也只当你胜似闲庭信步，都佩服你临危不惧的胆略，而觉得你本就是个与众不同的领袖人才。

5、正统你多爱笑不要紧，但你必须要做个正统的不判逆的女性，在所有人的心目中，受过正统教育的女性不轻浮，不会让办公室成为风月场，大家知道你会规规矩矩地做事做人，不会担心你把办公室的小青年带坏了。

6、健康现在谁还喜欢像林黛玉那样的病美人？再说了，在工作场合，你成天一副痛苦相，别人看着也难受，还觉得你矫情，你不是给自己为难吗？7、自信你应该懂得办公室不是男人的天下，你也应该知道你的权利和男同事是平等的，你更应该了解自己的能力不次于任何人，所以，你完全可以用充满自信的目光看待每一件事每一个人。

重塑自信。自卑是工作最大的敌人，所以你要做的第一件事是寻回自信。

拿出当年你在大学里参加辩论赛时的玉树临风，参加卡拉OK比赛时的风姿绰约，还有参加百米跑比赛时的飒爽英姿，告诉自己：我永远是最棒的！

改变形象。改变心情不妨从改变形象开始，是否记得奥斯卡金像奖得奖片《前妻俱乐部》中的主人公，当她们为自己讨回公道时，改变形象成了至关重要的一点。可见形象对人的重要性。

运用智慧。工作时难免会遭到困难与挫折，这时，如果你半途而废，或置之不理，将会使公司对你的看法大打折扣，因此，随时运用你的智慧，或许只要一点创意或灵感便能解决困难，使得工作顺利完成。

整洁获青睐。有人说可以从办公桌的物品上的摆置，看出一个人的办事效率及态度，凡是桌上物品任意堆置，显出杂乱无章的样子，相信这个人的工作效率一定不高，工作态度也极为随便。

相反，桌子上收拾得井井有条，显出干净清爽的样子，想必是个态度谨慎、讲效率的人，事实也的确如此。

女性在职场上有哪些优势

个人觉得贴这种标签的人一定也是一个刻板的人，因为只有刻板的人才喜欢下定义、贴标签。

而我则认为，女性在职场上的所做所为其实要比男性思维活跃的多。

一，这种标签本来就是空穴来风。

我相信，如果你没有见到这个标题的话，你根本不知道职场女性有这样的一个标签。

但是现在有了，这可以说是男女在职场上的分歧，分歧就在于有人从中作梗故意把职场分为男性和女性。我个人觉得人是不能以群来分的，每个人都是一个个体，不能通过贴标签这种行为一偏盖全。

二，这种一根而论的标签本来就是错误的。

其实这种标签放在职场男性身上也可以，为什么呢！因为职场里的男性一百个人里肯定有那么一两个刻板木纳的。

而反过来讲，如果你带着这种偏见去看待职场女性的时候，你根本不会以”个人“来区分职场女性，你认为你可以窥一斑，而见全豹，所以，这个偏见的标签就在女性身上坐实了。

三，这个标签的始作俑者是谁？出于什么目的？

你会发现，这个问题根本没有最开始的一个出发点，大家也不知道这个标签从何而来，反正就是有人这么说，大家就口耳相传的传开了。

传言的魅力就在于，本来一件并不存在的事儿，只要说的人多了，那就是真的了。

四，职场里就不该分男性女性，加上性别的话，免不得要起分争与偏见。

我个人觉得职场并不是公共厕所，没必要分什么男与女，大家在一起就是为了工作，不能因为某个女性对待工作刻板，就给所有的女性打上这样一个标签。

其实如果洪观来讲的话，也完全可以给人类贴上一个标签，因为男人是人，女人也是人，以偏盖全的套路可以上升到整个人类。

大家在职液丛场上千万不要对性别有任何何偏见，那是一种不理智的的行为，对待一些标签你就该不以为然。对于女性来说，「被定义」和「被认为」的束缚对于她们的发展有着非常大的影响。因此如何解决「被定义」和「被认为」的问题，对于女性来说至关重要。……具体来说，女性解决「被定义」和「被认为」的方法包括提升自身能力掌握主动权、敢于展示自身能力彰显自我，以及树立自信心为实现自己的理想而努力奋斗这三个方面。1，女性应该提升自身能力，掌握自身发展的主动权。作为解决女性「被定义」和「被认为」问题的关键，女性应该提升自身能力和素质，使自己掌握发展的主动权。……无论在事业上，还是在生活中，一个人能否取得良好的发展，获得认闹余樱可和尊重，最关键的因素就是自己具备什么样的能力……只有能力强的人才能掌握自身发展的主动权，从而解决「被定义」和「被认为」的问题。因此女性在个人发展过程中首先需要努力提升自己的能力和素质。2，女性要敢于展示自身能力，彰显自己的价值。对于有些女性来说，自身能力很强，但是在个人发展方面却不尽如人意。造成这种现象的原因，就是她们缺乏展示自身能力的勇气。……如果女性在个人发展过程中敢于展示自身动力，彰显自身价值，就可以做出良好的业绩，自己必然能够取得良好发展，从而解决「被认为」和「被定义」的问题。3，女性要树立自信心，为实现自己的理想而努力奋斗。从根本上说，女性能否解决「被定义」和「被认为」的问题，取决于自己能否树立自信心这个关键性问题。……只有树立了自信心，女性才能够充分发挥自身能力，并明确目标努力奋斗，从而最终实现自己的理想。……只有达到这种状态，女性才能够真毁让正解决「被定义」和「被认为」的问题，实现个人发展的最佳状态。