怎样成为职场精英

[关于怎样成为职场精英的英语作文]如何成为一名职场精英 1、以下是每一个在职场工作和生活的员工必须记住的法则，这是维系公司和个人所有战略和发展的基础。 2、如果你不以为然，那么事实会证明你是错的；如果你不...+阅读

1.精英有良好的思维

他们也许不一定拥有高智商，但他们的智商全都是高于平均值，并且他们的推理能力是严谨和清晰的。

2.精英勇于创新并具影响力

他们表现出高于平均人群的动力，倾向于非常自信，善于令人信服。更重要的是他们拥有冒险精神和打破传统的天赋，在别人犹豫的时候，他已大胆地走出去。

3.精英能有效整合个人情绪

不屈不挠和坚定不移的精神是渡过困难时期和达到成功的关键因素，并且能在遭遇重大挫折后，从谷底爬出。这对个人情绪的综合管理能力有着极高的水平。

4.精英善于驾驭个人生活

许多教导自控的课程指出，养成良好的习惯远胜于学习自律和自控，因为后者往往令人感到挫败。但精英皆强于自律，仔细地计划各项活动，按计划执行而不随意改动，对冲动有着异乎常人的控制能力。

5.精英具备良好的人际技巧

我们常说， “买卖（生意）就是关系”。这就是精英的座右铭。虽然不是所有精英都广受欢迎，可是他们大多数都平易近人，表现亲切，善于与他人沟通，对他人的需求有强烈的兴趣，进而建立长期的友谊。但这不代表他们是软弱的，他们更会不保留地说出个人的想法和观点。

6.精英善于把理论应用于实践中他们懂得如何把想法转化成实际的行动。

愿意接受新事物，尝试新想法和方法，勇于放弃失败的方案。请不要将他们与实用主义者混淆，研究发现精英多已建立个人信仰和价值系统，而且坚定地遵守和执行。

可喜的是精英思想倾向是可通过测评手段辨认和后天培养的。

我们不可能把每个人都转化成精英，但我们却可将个人摆放至相对优秀的位置上。所谓知彼知己，百战百胜，关键在于相对优势。正当所有大学毕业生都以各大企业为入职目标，某毕业生早已盯上了老家几个不错的企业，包括一家跨国企业的小分公司。结果超出她的期望，她得到了多个工作机会，最后选取了跨国企业的小分公司，因它提供较规范的锻炼场所及走向全国舞台的跳板。因此，在职场上是否能成为精英不是最重要的，把自己安放在有相对优势的位置或场所，才是驰骋职场之道。有了想法，需要付诸行动，否则只是空谈。

行动之前不妨看看以下的建议：

1.发挥个人所长

看武侠小说，主角都各有所长。你的所长在什么地方？这个与兴趣有很大关系，在别人感觉是苦差事，你却乐此不疲。印度一位著名交通指挥员，在同一交通枢纽干了一辈子，每天吸引大量本土及外地游客观看，他工作的地点已成为观光点。他只是把指挥交通的手法转化为舞蹈，而且不断创新。虽然我们不能断定他具有精英的六种特质，但他是交通指挥员中的精英，应无可置疑。在判断那里是您自己的适当位置前，首先自我评估，也可借助一些测评工具，找出个人所长、能力、兴趣等。在这个基础上，建立个人相对优势。

2.制定计划并大胆行动

如果“买卖就是关系”，那么”行动就是成功”。许多职场者的诉求是苦于没有机会，老板只会骂人，指示不清，工作无所适从。回想刚加入职场不久，在一新公司上班第一天，部门秘书小姐对我说有什么不明便可问她，虽然当时有些错愕，但会心一想只要别人愿意指导，总是好的。很快我就成为她的小帮工，因为所有文件都经她流转，这促使我很快掌握了部门的状况，得到许多锻炼的机会。特别对职场新手来说，行动比计划更重要，因为只有动起来才会有所积累，机会才会降临。这不代表计划不重要，良好的计划，是免除及减少走弯路的工具，使资源得到更好的运用。不要再磋跎，在个人长项的基础上，作出职业规划，勇往直前。

在长远的职场路途中，我们需不断寻找适当位置和建立个人相对优势，不要独力承担，多寻求帮助。现代职场我们不需踏着别人肩膀往上爬，但所有成功人士，无一例外都有许多人相助。

职场精英空余时间应该做些什么

职场人士业余时间应该从以下四方面度过：

一、身体素质这是上班族最重要也是最容易被忽视的部分，在快节奏的生活中，忙于奋斗的年轻人往往将全部精力扑在工作上，而忽略了自身的身体状况。所以，抽出一个小时的时间，动起来吧！女士可以做瑜伽，既能锻炼身体，又能美化身材，一举两得；男士可以去健身房尽情挥洒一下汗水，让自己成为一个身体、内心都强大的人。

二、永远别忘记读书读书，是获得知识最原始也是最有效的方法，在茶余饭后，捧上一本好书，不论是天文地理，还是文史百科，总会有所收获，活到老，学到老，是每一个上班族都应该牢记的，只有不断为自己充电，才能不断增强自己的竞争力，是自己立于不败之地。

三、学习新技能、探索未知领域早一天打算，便多一分轻松，除了巩固自己的专业技能之外，利用空余时间学习自己不曾涉猎的领域，掌握一项本领在身，就多了一个赚钱的“饭碗”，多一项本事，便多了一种竞争力。抢先一步，快人一路，提早准备，才能未雨绸缪，施展更大的抱负。

四、善于反思、勤于思考在临睡之前的半个小时，安静地躺在床上，回想自己一天的工作状况、遇到的问题以及获得的收获，“吾日三省吾身”，思考是评判自己的最好方式，让你在今后的发展中有的放矢，有着属于自己的方向。业余时间的利用，是人与人之间差距产生的时段，充分利用好这些大块或零碎的时间，不断为自己充电，才能获得更大的进步。...

美国MBA职场精英进入世界500强企业需要必备哪些专业能力

专业技术能力是指掌握一定的专业技术知识，并运用这些知识去解决领导实践中遇到的专业技术难题的一种能力。包括实际业绩（Performance）、个人能力（People ）等，一项能力素质最终表现为若干具体的行为。例如：一个人掌握何种技能取决于他的兴趣、能力和聪明程度，也取决于他所能支配的资源以及制定的事业目标。

（一）复合人才所谓知识，是指员工为了顺利完成自己的工作所需要知道的信息，如专业知识、技术知识或商业知识等，它包括员工通过学习和以往的经验所掌握的事实、信息和对事物的看法。精通某门学问（learned）、能够提供企业急需的技能是获得工作机会的前提，拥有过硬技能的人有更多的工作机会。智力与能力（Intelligence and Ability）相结合，成为有能力的（Capable）、有才干的（Able）、活跃的有进取心的（Aggressive）、适应性强的（Adaptable）的复合型人才，是进入500强的核心竞争力。

（二）学习能力学习力也是500强最为看重的另外一种关键能力。良好的学习能力，需要系统的（Systematic）、勤奋的（Industrious）、孜孜不倦的（Tireless）学习精神，能够快速学习（Fast Learning）。“终身学习、成就终生”，接受新的知识，新的技能，成为有潜力可挖，有发展前途的员工。如： 1。计算机编程技能计算机应用能力：通常所用的Microsoft Office软件，行业专用软件等。如果你能够利用计算机编程的方法满足某个公司的特定需要，那么你获得工作的机会将大大增加。因此，你需要掌握C++,Java,HTML,Visual Basic,Unix和SQL Server等计算机语言。 2。信息管理能力信息是信息时代经济系统的基础，掌握信息管理能力在绝大多数行业来说都是必须的。需要具备互联网应用技能，会使用互联网完成基本的信息搜索等。如果能成为系统分析员、信息技术员、数据库管理员以及通信工程师等掌握信息管理能力的人才将会顺利进入500强。 3。外语交际能力 500强企业的商品和服务需要出口到全球市场，对外语有严格的要求，掌握一门外语将有助于你得到工作的机会。现在热门的外语是俄语、日语、汉语和德语，对于中国人来说，掌握英语显得尤为重要，起码具有基本的英语读、说、听、写及应用能力。

（三）敏锐的商业头脑（Sharp Business Mind）掌握成功运作一个公司的方法是至关重要的，这方面最核心的技能一方面是人员管理、系统管理、资源管理和融资的能力；另一方面是要了解客户的需要并迅速将这些需要转化为商机。在遵守合同和职业标准上可信，有比较好的商业感觉、市场创意、理解西方人的商业逻辑。有较强的市场敏感度：预侧、理解并致力于消费者和客户不断变化的需求，了解外部世界其他相关企业业务的发展。在自身所处理的事务中，能够描述出外部客户、消费者不断变化的需求；能够分析、感受、把握商业世界的变化趋势；能够站在市场的前沿、站在消费者的角度看待问题；对于自身产品、组织、个人的竞争优势有粉清晰的认识，同时对竞争者的有利之处有着正确的判断。在面试时常会提出：请给出一个你满足消费者或客户的需求变化的例子（Tell,about a time when have addressed a change in,or customers）。

（四）创新思想 500强欢迎有现代化思维（Deliberate thinking）、战略眼光（Strategy vision）、有独创性的（Ingenious）能力，富创造力的（Creative）创新思想，能够创造成功（Create victory），为企业创造有价值（value）新意的员工，在面试时常会问到：你最近的一次创新活动是什么？（What is the most recent initiative you have been involved?）。