职者如何选择多个offer

[面对OFFER，应该如何选择]编者按：作者为山东邮储省行一位女领导，中午简单的吃了酸奶黄瓜，所以空余时间比较多，网上闲逛中看到应届生BBS，很多前几天还热锅上蚂蚁般等待OFFER的孩子们接到通知后，又开始如哈姆...+阅读

职者如何选择多个offer

在经过一段艰难的职时期之后，你终于等来了offer，而且可能会是好几份。这时的你就会纠结于该选择哪一个。如何选择是个困难的过长，你可以听听那些努力了很久却在最后关头开始犹豫的人是怎么说的吧，或许能为你的选择带来明确的方向。“天哪，薪水还没有我现在的公司多，它不一向是业界高薪的代表吗？”“工作需要经常出差，可是我的孩子需要照顾怎么办？”“公司办公环境怎么那么糟糕，根本没有传说中的实力。”“接触到的工作人员似乎素质都不太高，我和那里的氛围似乎有点不兼容。”不要忽视你这个时候的疑惑，其实那是你的直觉在敲警钟。你的理智可能会告诉你这份工作前途多么伟大，有些东西不必看重，有的问题可以想法克服，但是潜意识却在提醒你：我在这里会不会开心，这份工作真的符合我的需吗？例如抱怨薪水，说明你非常看重经济酬劳，当初你应聘这个公司可能有很多表面上的理由，例如职位高、公司环境好、当前公司发展空间小等等，但当一个人内心做出某种决定的时候，理智很容易为表面理由找出支持论据，事实上，这份工作最吸引你的就是它传闻中的高薪。

虽然很多励志书都告诉你不要过分看重经济报酬，而应更多考虑其他因素，但是如果薪水与你的预期落差太大甚至不如现在，那么一旦你在新工作中遭遇不顺就会悔恨，认为自己做了件傻事，这种负面情绪就会影响你的工作和激情。安宁在应聘过程中接触到的公司似乎与她预想中的不太一样，但是一想到自己过五关斩六将，经历了数次面试、笔试才能走到这一步，这份offer似乎又变得格外弥足珍贵。有这么多人参与竞争的工作一定是好的，大家的判断不会都是错误的。于是抱着这样的想法，安宁在赢得了offer之后，毅然决然向旧公司递交了辞呈，前往新公司任职。虽然她并不喜欢这个公司的文化氛围，薪水福利也不算太优厚，甚至就连HR描述的工作职责和她所想象的都大相径庭，但安宁还是做了一头“蒙着眼睛的驴”，觉得大家认为没错的就一定没错。

结果，直到工作了半年多之后，她才意识到自己做了一个错误的选择。所以，如非必要，你没必要违背自己的直觉和心愿或妥协于他人建议接受这份工作。对新工作的顾虑往往意味着这份新工作并不完全适合你。但是职中的“执着”却往往会误导你，以致最终让你接受内心抗拒的工作，却又再一次陷入了厌烦工作的情绪。所以选择一份适合自己的工作，最重要的不是开始时的思考，而是面对选择的时候能够真正聆听自己的心声，只有排除外界干扰后，你才能做出正确的决定。请记住，没有人比你更明白什么样的工作适合你。

校招季拿到多个offer应该怎么选择

一般来说，公司不会无限期的等待着你去签约的，一定会有一个时间期限。例如3日内签约，7日内签约，XX日之前签约等等。我说的这个签约指的是签三方协议或者四方协议，因为实际上OFFER只是一个意向书，并不具有什么很强的法律效力；三方协议尽管也并不具有什么卵效力，可以随便违约，但是由于三方协议的毁约流程缓慢、而且主动权在企业方，所以这会严重影响职者下一次签约的便利性，所以签约三方必须慎重。

所以在漫长的招聘季中，职者有可能会在任何时候拿到OFFER，而且过了这村就没这店了。这就如同在一片向日葵中走路，只能往前走，无法后退，你看到任意的向日葵都有可能摘下它，但是你一生只能摘一朵。所以实际上，同时拿到多个OFFER是一个非常幸福的事情，你可以同时对比，选择最好的一个。

其实在笔试和面试时，你一就会对这个公司有初步的了解。通过网上的查询，论坛的评论，行业的大致情况，与自己的对口程度，公司的盈利、地位、名声，工作性质，工作地点，薪资福利；在最后签约之前，你一定有了自己的想法。我相信任何人在找工作的过程中，都会有失望。也都会有对某个工作执着的渴望。也许一个朝思暮想的公司，但是宣讲会上发现没有合适的职位，或者地点的不符，你心灰意冷的回宿舍；抑或一个没听过的公司，抱着试一试的态度投递的简历，却一路杀到终面，觉得努力得到了收获却依然觉得与这个公司缺点缘分；又或一个不大不小的公司，却又在上升期，对它越来越喜爱，一直到每天刷20遍邮箱，痛苦的想去跳湖，却衣带渐宽终不悔。

随着招聘的进行，自己对公司的理解越来越深入。不过最终决定前，请一定先抛去心情的因素，理性综合对比一切条件，把收入只作为一个片面的影响因素。安静的想一想自己从职开始做出的每一步付出与努力，做出对自己负责的决定，你的人生，便从那一刻从新开始。

永远记住，工作为生活服务。想要什么样的生活，就对应选择什么样的工作。