在职场中如何自我营销

[如何在职场中不断超越自我]As a society, were obsessed with achievement. But what happens once youre considered objectively successful, with a great salary and a job that energizes you? I...+阅读

在职场中如何自我营销

什么是你的职涯“本钱”

所谓职业生涯的本钱，简单来说，必须涵盖三个方面，一是充分的能力，包括专业技能、管理知识的储备等；二是态度，即工作态度及风格是否契合你所希望就职公司的文化，开阔的视野、兼容并包的心胸、善于学习及适应改变的能力，都会为你的职场加分，为未来的职业发展创造无限可能；三是诚信，GE前总裁杰克·韦尔奇曾表示“诚信，这是我们的最高价值，具有至高无上的重要性”，确立并保持诚信等为人处事的基本原则，是在职场立于不败之地的关键。

当然，这一切的前提必须是能清晰的认识自我，了解自己希望及能够从事的职业方向。只有做到这些，才能时刻保持并提升自己的职场竞争力，使职业生涯呈现上升的态势。

如何在职场做加法那么，如何在自己的职涯规划中不断做加法？如何让自己随着时间、经验的累积变得更有价值，更加抢手？陈先生认为，关键要做到以下5个方面：

■自我剖析———认识自己很多人都不能清醒的认识自己，了解自己的优势是什么，并据此思考下一步该往哪里走。例如在考大学时，很多人会根据目前社会上所谓的热门专业来报读，而不是想想做什么更符合自己的兴趣，结果在就业时就会发现自己面临许多棘手的问题。一旦盲从、缺少目标、随遇而安成为职业生涯中的常态，不断的自我加分必然会成为空谈。

所以，正确的做法应该是评估自己的优势，并分析怎样的职业状态才能充分发挥自身的优势，降低劣势。自我认识及评估是一个不断延续的过程，可以通过参加网上提供的职业测评，或者经常与老师、朋友、家人、主管等进行讨论来完成。

■作时间的主人———善用时间上帝对每个人最公平的地方就是时间，每个人每天都拥有24小时。聪明的善用时间安排，让这24小时发挥出最大功效，就成为个人“与众不同”的关键。

时间管理是一门很大的学问。首要的一点就是充分利用每一秒可利用的时间来自我增值。在日本的地铁上，常常能够看到的一幕就是人手一本书，或是专业书籍，或是管理类书籍，利用每段空闲进行学习已经成为他们的习惯。其次是合理安排，制定完善的、合理的工作计划。例如如果每天能够早起一会，提前到公司，就能够有更多的时间去思考和安排一天的事情，也不用担心因为完不成工作而总在加班。

■敢于承担责任———多做多问古话有云：吃亏就是占便宜。这句话同样适用于职场，多去承担责任，并在实际运用中充实自己，对于个人的职涯发展是很重要的。这里必须谈到很多人在认识上的一个误区———认为自我增值就是多参加培训，多拿证书。但事实是，陈先生表示，在他多年从事HR管理的工作中发现，很多人在简历中写得很漂亮，但当他用行为面谈法进行面试时，却发现这些职者往往答非所问，缺少实际导入执行的经验，常常以为在讲座上听到或者在书上看到的就是自己的知识，事实上，这两者之间有很大的差距。

可见，HR更青睐的是个人实务操作和运用的能力，即使通过培训而了解到某项技能，也只有通过在实际工作中的检验才能转化成自我能力。所以建议职场人士应该把握每一个学习的机会，敢于尝试，对于不懂的勇于询问，积累实务操作经验。

■做自己的假想敌———不要和别人比较世上没有绝对的公平，过多的和别人比较，常常会使得自己处于不平衡的心态中，而受到这种不愉快心情的影响，不仅感受不到工作的快乐，使自己缺少成就感，也会局限和阻碍个人的发展。

所以，正确的做法应该是和自己比较：设定目标，然后评估自己有没有达到预先设定的目标或规划，看自己今天是否比昨天更进步，明天会不会比今天更进一步。

■直面挑战———拒绝频繁跳槽任何职业都需要一定量的积淀才能有一个质的飞跃，如果没有2-3年的积累，很难对一份工作有深入的理解和把握，频繁的跳槽不仅让你缺少职业储备，也会成为HR心中的“扣分”项。

那该如何区分有益的和无益的跳槽呢？陈先生表示，关键还在于跳槽的动机———不是因为现在的工作不好、不顺心就决定跳槽，而是看有没有一份更好的机会在等待你。

工作没有100%的如意，如果因为不好就换、就逃避，只会影响个人职业生涯的连续性和经验的沉淀。只有主动面对职业过程中遇到的挑战，学会适应环境，克服困难，才能最终做到待价而沽，积累跳槽的本钱。

大学生如何自我营销

自我营销的话，第一是需要自身对想要面对的行业门类的专业知识有个储备和自我理解。第二就是个人经历，其实大学中参加那些社团组织啥的不是在简历上多写或者吹嘘什么，是为了在推广自己时说我通过这个参加了什么社会公益性质或者创新创业性质的活动或者比赛，我在这里面接触到了一些什么样的大咖，我自己的收获和自己的认识。这在与别人交流时可以充分向他人展示你的思维你的计划，你的价值观等等，在想选择你的人眼中塑造一个更立体的自我形象。三就是表达能力和文字能力，用语尽量避免口语化比如我参加了个比赛学习到了很多知识，而是我参加这个比赛与他人交流一些（举几个行业专业性较强的问题），这让我对这个问题的某某性质或解决方向有了更全方位深层次的理解。

说话可以口语一些但是最好带着一些专业性强，文字表达一定要专业。四着装礼仪问题。五营销方式，1比赛获得老师认可，通过的渠道去认识那些社会人士。2自己去找熟人找资源。还有其他一些可以接触到社会资源的途径都是可以。到了后面就看自己了。

怎样提升自己的职场竞争力

一、认清形势更易成功职场、市场变化，国家政策调整以及国际局势等，都会对社会人才结构产生很大影响，人才结构的变化直接波及个人职业价格起伏。想要在自己的身价上保值增值，必须对上述情况做了解分析。一些其他行业正在经济发展的舞台上发挥越来越大的作用，如果自身才能够迎合职业发展热点的话，就比较容易建立自己的职业竞争力。

二、明确目标，精明手段是关键随着中国国际化环境的不断提高，职业市场对职业人的职业水准趋向更专业化。但对于人才而言，进入什么样的行业、什么样的企业是一个必须明确的问题。嘉兴教育职业顾问认为，只有找到保证为自己的职业添砖加瓦的职位才是职业人最合适的选择。

1、充分了解相关行业的需和发展情况，了解相关岗位对人才的具体要；

2、充分把握和评估原有的职业专业知识、工作经验等反映职业含金量的要素。

三、做好自我行销策略任何一个人进入职场后，都是某种形式的商品；职场，就是我们推销自己的市场。从市场的需来看，我们应当了解“公司需人才种类”有哪些，然后有针对性的增强“专业稀有性”，让自己成为公司内倍受关注的人才。当我们计划让自己自我提升时（培训、进修、自学…），要明确地去思考公司和社会的需是什么？在提升与正确之间，让自己轻松地成为公司和社会的受益者。

当我们在思考自我行销策略时，要考虑到这个策略合不合乎自我发展的需要。自己是否具备在职场竞争的专业技能的优势，否则决不会让你做到真正地成功！当我们认识自己身处的职场竞争环境时，应当利用自身的提升来弥补自己的劣势。在职场上，会让自己获得成功的永远都是自己的特长和优势，而非弱点。“人无我有，人有我精”开发自己的核心项目，专注于超越。

因此在做好这些工作的同时，不可忽视的应当注意机会的把握，千万不要放弃自己成功的权力。而制约成功的核心因素是科学的职业定位和职业规划。