我那四维图新的太垃圾了什么都找不到

[面试别把薪酬谈的太低]薪资一直是一个让人头痛的话题，尤其是在薪资普遍陷入滞涨的时候，求职管理求职者对薪资的期望值在一次又一次失败的面试，试题管理面试中降低。根据相关数据调查显示，超过30%的受...+阅读

我那四维图新的太垃圾了什么都找不到

一、信息技术（5个细分领域受益）：

1、3G领域：上海普天、广息、华胜天成、振华科技、烽火通信、通信、三维通信、中天科技、联创光电、中兴通讯、中创信测、长园集团、武汉凡谷、浪潮软件、亿阳信通、新大陆、长江通信、光迅科技、等。

2、物联网领域；大华股份、远望谷、赛为智能、金证股份、合众思壮、尔声学、太工天成、四维图新、北斗星通、上海贝岭、厦门信达、大立科技、东信和平、等。

3、3D领域：得润电子、利达光电、奥飞动漫、中视传媒、出版传媒、华谊兄弟、海信电器、四川长虹、 TCL 集团、等。

4、三网融合领域：粤传媒、永鼎股份、拓维信息、中天科技、北纬通信、电广传媒、天威视讯、华闻传媒、出版传媒、博瑞传播、同方股份、二六三。

5、支付领域：长电科技、大唐、浙大网新、南天信息、新大陆、生意宝、恒宝股份、康强电子、证通电子、卫士通、焦点科技、国民技术、乐视网等。

二、新能源（6个细分领域受益）：

1、锂电领域：成飞集成、湘潭电化、江特电机、盐湖集团、德赛电池、万向钱潮、亿纬锂能、金瑞科技、矿业、华芳纺织、中国宝安、佛山照明、佛塑股份、凯恩股份、中信国安、江苏国泰、杉杉股份、路翔股份等。

2、风力发电领域：青松建化、金风科技、九鼎新材、湘电股份、科学城、新赛股份、ST 能山、海得控制、深圳能源、粤电力A等。

3、光伏太阳能领域：钱江生化、鄂尔多斯、新华光、乐山电力、机电、中环股份、七星电子、安泰科技、金晶科技、天威保变、精功科技、大港股份、孚日股份、三安光电、江苏阳光、乾照光电、拓日新能、等。

4、核能核电领域：沃尔核材、华东数控、兰太实业、奥特迅、中核科技、江苏神通、自仪股份、方大炭素、上风高科、闽东电力、皖能电力、海陆重工、科新机电、大西洋、等。

5、氢能领域：厦门钨业、金瑞科技、同济科技、科力远、中炬高新、江苏索普、南都电源、等。

6、乙醇汽油领域：华资实业、海南椰岛、万向德农、ST甘化、丰原生化、等。

三、新材料（7个细分领域受益）：新材料主要：北矿磁材、包钢稀土、横店东磁、厦门钨业、太原刚玉、中钢天源、中科三环、中色股份、金瑞科技、博云新材、宁波韵升、锌业股份、

四、生物（2个细分领域受益）：

1、生物医药包括：马应龙、广济药业、中牧股份、益佰制药、交大昂立、通化金马、双鹤药业、现代制药、丰原药业、药业、中创信测、西南合成、华北制药、三精制药、华兰生物、新华制药、东北制药、浙江医药、等18家；

2、生物育种包括：丰乐种业、顺鑫农业、隆平高科、登海种业、獐子岛、东方海洋、正邦科技、大北农、荃银高科、敦煌种业、万向德农、等11家。

五、高端设备（7个细分领域受益）：主要有上海电气、东方电气、哈电集团、特变电工等大型企业；北方股份、天地科技涨、石油济柴涨、金自天正、太原重工、江钻股份、江特电机、东源电器、新华光、百利电气、*ST建机等。

六、节能环保（5个细分领域受益）：

1、建筑节能领域：延华智能、金晶科技、耀皮玻璃、智光电气、中航三鑫、伟星新材、方大集团、红宝丽、栋梁新材、烟台万华、达实智能、海螺型材等。

2、污水处理领域：山大华特、创元科技、东湖高新、万邦达、武汉控股、华光股份、宁夏恒力、桑德环境、中原环保、国中水务、现代投资、菲达环保、三聚环保、龙净环保、创业环保、三维丝等。

3、节能电力电子设备领域：东源电器、国电南瑞、奥特迅、新世纪、台基股份、长城、三变科技、智光电气、国电南自、科陆电子、平高电气、金智科技、威尔泰、齐星铁塔等。

4、绿色节能照明领域：中材科技、东方电气、银星能源、京能热电、长征电气、天奇股份、华仪电气、粤富华、长城电工等。

5、垃圾发电领域：东湖高新、华光股份、山鹰纸业、凯迪电力、泰达股份、广州控股、哈投股份等。

七、新能源汽车（4个细分领域受益）：新能源汽车主要包括：江特电机、安源股份、宁波韵升、曙光股份、江淮汽车、万向钱潮、国电南瑞、海马股份、奥特迅、安凯客车、上海汽车、大洋电机、宇通客车、中通客车、一汽轿车、长安汽车、金龙汽车、东风汽车、许继电气、福田汽车、森源电气、亚星客车、荣信股份、一汽夏利、思源电气、卧龙电气等

教师资格证和教师招考分别是怎么回事有什么区别

教师资格证：是教育行业从业教师的许可证。

教师招考：是教师招聘考试或入编考试。

两者区别如下：

一、考试组织不同

1、教师资格证：凡报名当年年底未达到国家法定退休年龄，具备《教师法》规定教师资格条件并愿意从事教师工作的中国公民，均可申请并依法认定幼儿园、小学、初级中学、高级中学、中等职业学校（含实习指导）教师资格。

2、教师招考：教师招聘考试全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试。

二、考试形式不同

1、教师资格证：考试形式为笔试和面试。

2、教师招考：考试形式一般分为笔试和面试，有些地区直接笔试，无需面试。

银行春季招聘的流程有哪些

银行每年都会进行校园招聘，这也是应届毕业生入职银行的绝佳机会，因为银行校招真的比社招门槛要低也更容易进。银行举行的校园招聘按照招聘时段可以分为春季招聘和秋季招聘两类，当然，除了春招和秋招，个别银行还会进行夏季招聘。不论是春招、秋招亦或是夏招，其招聘流程是不变的。

银行招聘流程主要分为六个环节，依次为公告发布、网申、宣讲会与初面、笔试、面试、体检与签约。

1.发布公告

银行在招聘前要发布官方招聘公告，公告中主要包含招聘条件、招聘地区、招聘岗位、招聘流程等重要信息。如果大家想要实时掌握各银行最新招聘公告，可以关注我们网站的订阅功能。

2.网申

发布公告后，考生需要到银行的官网上进行报名，这个过程被称为网申。在网申中，考生可根据自己的实际情况选择不同的分行或支行、岗位、笔试地点等，银行也会根据考生的毕业院校、英语水平、学习成绩、大学经历、相关证书、报考地区、形象仪表等对考生进行筛选，符合条件的考生才能获得笔试资格。

3.宣讲会与初面

在网申周期内，为了提高招聘的效率和质量，许多银行会在全国大城市的高校组织校园宣讲会。宣讲会中，银行会通过展示自己的企业文化、产品业务、发展前景、优势等来吸引优秀大学生报考。

宣讲会现场还会组织初次面试（简称：初面），初面中表现突出的同学有机会当场获得银行的网申PASS卡（直接获得笔试资格）。

4.笔试

网申截止后，银行会对考生的简历进行筛选并最终确定笔试名单，以短信、邮件等形式发送给考生。银行笔试一般是由第三方测评机构命题，然后进行全国统一的上机考试。

笔试结束后，各一级分行最终会根据考生的成绩进行排名并划定分数线。银行一般会按照招聘人数∶面试人数=1∶4的比例，在成绩超过分数线的考生中确定面试名单。

5.面试

笔试结束后，各一级分行将自行组织面试。银行的面试形式主要是无领导小组讨论和半结构化面试，一些分行也出现过辩论赛、角色扮演、演讲等特殊形式。大型国有商业银行的面试一般由两轮组成且两轮面试在同一天进行，股份制商业银行的面试一般由两轮、三轮甚至四轮组成且几轮面试分开进行。面试中，将不再带入笔试成绩。

6.体检与签约

最后一轮面试结束后，银行会根据招聘人数最终确定录取的名单并通知大家进行体检，体检分为等额体检与差额体检两种。如果体检人数等于招聘人数，即为等额体检；如果体检人数大于招聘人数，即为差额体检。

体检结束后，银行会给合格考生发送签约通知，考生签约完毕即可最终进入银行工作。