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职场聪明人都有哪些特征溜须拍马其实是最笨的

10月25日 编辑 fanwen51.com

[聪明人容易落入的职场陷阱]聪明人容易落入的职场陷阱 文/方奕晗 核心提示 不论什么行业、什么工作,个人职业发展的路径大致都是一样的:从最开始的新鲜、不适应,到后来的熟悉、提升,再到平台期的倦怠、退...+阅读

职场聪明人都有哪些特征溜须拍马其实是最笨的

1.他们知道自己的价值工业革命时期是以标准化、可描述和可交流技能为特征,中世纪行会则是以无法言传的手工技能为主导,如今聪明员工的节能更接近后者,这意味着你不可能把他们身上的知识转给他人。2.他们对组织嗅觉敏锐聪明人善于寻找对自己最有利的工作环境,从而使自己的兴趣得到最充分的资金支持。一旦资金枯竭,他们还有两个选择:转移到下一个资源充足的地方,或者就地深挖,卷入复杂的政治斗争来推进自己喜欢的项目。3.他们无视企业的层级制度如果你想用职位头衔和升迁来激励聪明员工,你多半会碰一鼻子灰。但是不要以为他们对身份地位就满不在乎。在这一点上他们可能非常讲究,也许会坚持要别人称自己为“博士”或者“教授”。4.他们期望领导人容易接近如果聪明人不能直接与CEO打交道,他们会觉得企业对他们的工作不重视。

5.他们有很好的关系网聪明人身边往往形成一张高度发达的知识关系网,他们认识的人和他们的学识一样重要,这些关系网提升了他们在企业中的价值,但是也增加了他们跳槽的风险。6.他们对无聊的忍受能力很有限在这个员工流动性大增的年代,如果聪明人的才智得不到发挥,没有为企业使命而工作的热情,他们很可能就一去不回头了。7.他们不会感谢你即使你领导得很好,聪明人也不会认可你的领导能力。要记住,这些有创造力的员工根本不认为自己应该被谁领导。只要他们眼里还有你,你就算成功了!...

如何做一个职场达人

亲爱的朋友: 我的回答只是给您的一个建议,毕竟每个人的观念和生活范围都不一样 第一,尽快让别人注意到自己。二,用心完成自己的任务。三,深入,全面了解工作环境。 四,肯定自己的能力。 五,让自己充满热情。六,改变根深蒂固的旧事物。七,切勿过早的站队。八,搞好同事关系。九,不要搬弄是非,十,勤,勤,勤。欲成大业,请先从小事做起。 以上仅仅是个人意见,还有一种,很多人不耻,可是很多现实中的人都在实际中确确实实的在运用,那就是····厚黑学·······可惜的是我到现在只是看到了一点点的范文,也没看过它的庐山真面目。还有一个····那是职场的黄金法则,我全部送给你, 祝你早日成为职场上的佼佼者·····

1、办公室里只有两种人,主角和龙套。 职场上,想要过的轻松,不想往上爬,那就只能做一辈子的龙套。作龙套的坏处就是:送死你先去,功劳全没有,裁员先考虑。现在的职场绝不是养懒人的地方,你要比别人生存的好,就唯有当主角,让别人去做龙套。你不能踩着别人肩膀,就只能做他人垫背。

2、每个人都要有大志,就算要毁灭世界也可以。 胸怀大志是做主角的首要条件。在职场上,你若没有一个奋斗目标,就不可能进取的往上爬,到最后只能沦为龙套,成为别人的牺牲品。所以不管毁灭世界,还是成为第一首富,你都必须心存志向,以此为目标。

3、别被理想忽悠,理想是需要的,但不是别人的理想,而是你自己的。 当提起大志时,有人会想到企业目标,想到企业文化,想到老板慷慨激昂的演说。忘了那些吧,老板的理想只是老板的,而职场上,你是独立的。要保持清醒头脑,不能被轻易忽悠。不管别人有什么理想,要牢牢记住自己的大志,这才是立命之根本。

4、如果真的没大志,那就为钱奋斗。 每个人都有解甲归田的时候,如果不是为了钱,谁要当这个官呢。所以赚钱是人最主要的追。职场上很危险的局面,就是老板用理想笼络人,想让人不拿钱白干活。但真的肯不要钱干活,那你就是没价值的,既然没价值,还有什么存在的必要呢?金钱是唯一衡量你价值的东西。你真的一无所的话,那就为赚钱而奋斗。

5、你可以不聪明,但不可以不小心。 职场与此一样,你可以不聪明,但不可以不小心。不聪明的人,最多笨拙一些,事情做的差一些。而在职场上,这不是很大的罪过。但不小心就随时会触犯到别人的利益,犯下得罪人这个职场大忌。到那时,穿小鞋都不晓得是为什么穿的。管牢嘴,能风花雪月的时候就少议论同事,能说人好话时就别说坏话。

6、你说的每句话,老板都会知道。所以要好好想想该说什么,不该说什么。 别奢望你私下说的话老板就听不到。老板能知道一切,这是真理。在职场上完全相同,只要你不是一个人自言自语,就得担心谈话对象会把话传出去。而经验告诉我们,每一句对公司的议论,最后都会传到老板耳朵里。所以你跟任何人说话时,都要好好想想,该说什么,不该说什么。不该说的绝对不能说,可说可不说的也闭嘴。

7、偶尔对老板交心是必要的,但要有的放矢。 记住,促膝长谈是种手段,而不是真的让你什么都说。偶尔的交心,说些无关紧要的私己话,能让老板觉着你贴心。而事实上,从没一个上司会对你真的交心。切忌一热泪盈眶,就把心窝子都交出去。被出卖的,永远是交心的那个。

8、不管什么时候,装傻总是最不易犯错。 金庸也曾经说过,他年迈耳背后,该听见的话就能听见,不该听见的话就听不见。当有人要你当面表态站队,要你选择事情的方向,不管你怎么选都是错的。那么装傻就是最好的选择,这是没选择时最不易犯错的方法。别担心装傻的样子很拙劣,即使每个人都看出你在装傻,可他们依旧拿你没办法。真正倒霉的是那些明确表态的人,有这些龙套牺牲,怎么也轮不到你。

9、把自己当成最聪明的人,往往是最笨的。 在职场上,总把自己当最聪明的人,一定是做龙套的命。真正聪明的高手,是大智若愚,该精明时精明,不该精明时装傻。

10、一定要有靠山,但比靠山还可靠的,是让自己有价值。 所以在职场中,和上司们搞好关系是一门必须的功课,为自己找好靠山很重要。而比此更重要的,是让自己有足够的价值,以致于每个上司都必须拉拢你。

11、你是上司的人,上司却不一定是你的人,这层意思一定要明白。 当一个上司对你说,你是他的人时,心里一定要清楚,上司并不是你的人。你是他的,他是他自己的。当你的事情与上司的利益有**时,他们会毫不犹豫的出卖你。无论何时都要记住,你是你自己的,只有你才能对自己负责。别相信上司故作亲近的话,那随时都会是陷阱。

12、上司说他对你很放心,事实可能正好相反。 如果上司真的对你放心,他根本不用经常提及。真正的信任,是通过行动表现的。当上司愿意把害人的事情,把职场斗争的事情和你一起做,那才是信任的表现。而上司口头说对你放心,则反而要当心了,很可能你做了什么,让上司产生你不忠的怀疑。

13、站在上司立场上想问题,站在自己立场上办事情。 当上司相信你,让你做一些事情时,心里必须要有本帐,别傻兮兮的什么都做。你要站在...

职场中小聪明的具体表现有哪些

职场中小聪明的具体表现:

1、知无不言,言无不真

很多人很真诚,尤其是刚入职场的菜鸟。稚嫩的脸庞,纯真的笑容。带着一颗初心,或战战兢兢,或欣喜异常的面对着同事、领导,问什么就答什么,毫无避讳和委婉可言。诚实的交流,真心的对待,可是在大部分老鸟看来,太嫩了,没有一点自我保护意识,太不成熟。当然,安博教育不是误导大家去对待同事、领导要留心眼,做什么都得学会做人。而做人就得是真诚的,但是,得学会观察,对每个人都真诚的话可能吃亏的是自己,而且别有用心的人会很好的利用你的真诚,利用你的不成熟。所以,职场知无不言,得言之有理。

2、叫做什么就做什么

踏踏实实做事,是很多人刚入职场时为自己做的心理暗示。只要踏踏实实做事,就会有领导赏识,委以重用。踏实做事没错,但那是菜鸟该有的思想。在公司或企业待了很长时间,还是有菜鸟思想的话,那就错了。因为如果每天只是重复一样的工作,不去学习新知识,就不会得到更大的成长,永远只会以一个菜鸟的方式去解决问题,对公司的利用价值就还是个菜鸟,所以职场得多思考,不要只做听命的士兵。

3、毫无避讳,锋芒毕露

每个圈子总有那么一个爱出风头的人。不论何时、不论环境,只要有一丝可以发挥的空间就不遗余力。或是才华横溢,或是纸上谈兵,但是同样的每个圈子总会有背后的舌头,太过抢戏就容易引起周围人群的嫉妒?或是排挤。这样不管不顾的出风头爽了自己,可是在绝大多数人看来实在不够成熟,因为聪明的人能够收放自如、游刃有余。发挥自己才能的同时能让周围的人舒服,讨喜。

4、瞧不起自己的领导

在职场摸爬滚打很多年的老鸟可能会遇到一个学历或是没有那么高或是自认为能力不如自己的领导。然后就开始认为有点不公平,有小情绪,不服领导管理,甚至部门开会当众和领导争执这样的情况。这样的行为或是心理是极不成熟、极不理智的。领导之所以是领导是有他的原因的,可能他的学历并没有你高,可能他的技能也没有你扎实。但是在业务能力上,在管理层面上可能就有很多你需要学习的地方,所以摆正心态是你需要做的。

怎样做能成为一个聪明的人为人处事职场

为人处事十大原则

1、保留意见:过分争执无益自己且又有失涵养。通常,应不急于表明自己的态度或发表意见,让人们捉摸不定。谨慎的沉默就是精明的回避。

2、认识自己:促进自己最突出的天赋,并培养其它方面。只要了解自己的优势,并把握住它,则所有的人都会在某事显赫。

3、决不夸张:夸张有损真实,并容易使人对你的看法产生怀疑。精明者克制自己,表现出小心谨慎的态度,说话简明扼要,决不夸张抬高自己。过高地估价自己是说谎的一种形式。它能损坏你的声誉,对你的人际关系产生十分不好影响环境。有损你的和风雅和才智。

4、适应环境:适者生存,不要花太多精力在杂事上,要维护好同事间的关系。不要每天炫耀自己,否则别人将会对你感到乏味。必须使人们总是感到某些新奇。每天展示一点的人会使人保持期望,不会埋没你的天资。

5、取长补短:学习别人的长处,弥补自己的不足。在同朋友的交流中,要用谦虚、友好的态度对待每一个人。把朋友当作教师,将有用的学识和幽默的言语融合在一起,你所说的话定会受到赞扬,你听到的定是学问。

6、言简意赅:简洁能使人愉快,使人喜欢,使人易于接受。说话冗长累赘,会使人茫然,使人厌烦,而你则会达不到目的。简洁明了的清晰的声调,一定会使你半事功倍。

7、决不自高自大:把自己的长外常挂在嘴边,常在别人面前炫耀自己的优点。这无形贬低了别人而抬高了自己,其结果则是使别人更看轻你。

8、决不抱怨:抱怨会使你丧失信誉。自己做的事没成功时,要勇于承认自己的不足,并努力使事情昼圆满。适度的检讨自己,并不会使人看轻你,相反总强调客观原因,报怨这,报怨那,只会使别人轻视你。

9、不要说谎、失信:对朋友同事说谎会失去朋友同事的信任,使朋友、同事从再相信你,这是你最大的损失。要避免说大话,要说到做到,做不到的宁可不说。

10、目光远大:当财运亨通时要想到贫穷,这很容易做到。聪明人为冬天准备。一定要多交朋友。维护好朋友同事之间的关系,总有一天你会看重现在看来似乎并不重要的人或事

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