职面试问题急急！建筑行业职位是助理工程师单位

[行政助理面试问题]典型的行政助理的面试问题。政府的支持和行政协助是一个核心的部门或公司，行政助理工作的有效运作，是市场上最常见的上市工作之一。在行政部门工作需要的技能和能力范围广泛...+阅读

职面试问题急急！建筑行业职位是助理工程师单位

3：你的优点是（以善于沟通为例）答：

沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在某某学校经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。

4：你的缺点？

这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的职者。

6：你应聘我公司，这个职位的原因是？

对于这个问题，你要格外小心，如果你已经对该单位作了研究，你可以回答一些详细的原因，像“公司本身的高技术开发环境很吸引我。”、“我同公司出生在同样的时代，我希望能够进入一家与我共同成长的公司。”、“你们公司一直都稳定发展，在近几年来在市场上很有竞争力。”、“我认为贵公司能够给我提供一个与众不同的发展道路。”这都显示出你已经做了一些调查，也说明你对自己的未来有了较为具体的远景规划。

一面试自我说明

关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题

1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。

2、岗位要你真正符合的有多少？不少职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要，打个比方，对方单位写了五条要，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。

3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。

4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我说明）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。

面试问为什么应聘

这种面试问题一般从以下三个方面来回答。以应聘客服为例：

1，社会属性，比如说。我觉得这个社会只有分工不同，没有高低贵贱，虽然客服是为别人服务的，可能要面对很大的压力，但是能为别人解决问题，为客户答疑，为公司解忧，同样可以得到尊重，

2，公司方面，咱们公司是一个很大的公司，随着客户对服务要的提高，一个优秀的客服对公司来说很重要，同时优秀的客服会越来越得到公司的重视，具有很好的发展前景。

3，自身方面，自己性格外向，乐于助人，把为别人排忧解难当作意见很快乐的事情，同时做客服可以解除公司的各个方面对自己了解公司有很大的好处。做客服需要跟各种各样的人打交道，对锻炼自己意志，提套自己的社会交往能力也有很大的帮助。

到具体的岗位改一下就可以了。

关于面试方面的

关于面试技巧

一、请先做一下自我说明：

面试官想知道什么？

我有什么能力。

我该怎么说？

我叫什么名字、我来应聘什么工作、为什么来应聘该工作：因为我的爱好、学习的专业以及贵公司招聘的工作正是我需的工作。自我说明应保持在一分钟之内。自我说明时，双眼注视面试官两眉之间。

二、你为什么选择贵公司？

我十分看好贵公司所在的行业（说出好在哪里），认为贵公司十分重视人才（从公司的情况来说），而且这项工作很适合我（说出我有什么能力），相信自己一定能做好。（前提是对要进行面试的公司先作了解）

三、你是应届毕业生，缺乏工作经验，如何能胜任这项工作？

不要回避，要诚恳回答：

从我以前做过的项目经验、项目细节、项目故事。总结我的优势在哪？我相信我一定能胜任这项工作。

四、与他人相比，你有什么优势？

我的技术专长（从以前做过的项目），和爱好专长（对这个工作的爱好）。表现出自己的信心。但不要贬低别人。

五、你能为我们做什么？

目的是考核能为公司做什么？从事的岗位职责。

针对他要的，说出你能做的，和已经做过的事。结合自己的自身做适合的回答。

六、你对工资福利有什么要？

要会周旋：

我注重的是能力与价值相符，注重的是找对工作的机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多，我也相信公司会有合理的工资架构。一定会秉着公平公正及贵公司完善的工资体系结合我的专业技能给我一个适合的待遇。

七、你有哪些主要的缺点？

1.不能回避，

2.不要说跟应聘岗位有冲突而影响工作的缺点。

3.不要把明显的优点当缺点。他不在乎你的缺点，而在乎面试者是不是真正的对自己有一个正确的评价。可以说出一些对所应聘工作无关紧要的缺点，还可以说一些看似缺点，从工作角度看却是优点的缺点。一定要结合自身的真实情况考虑。

八、你有哪些兴趣爱好

通过这个提问，面试官是看你的个人性格是否与应聘的岗位相符，看你的爱好及自身是否庸俗。结合要应聘的专业角度来说爱好。

九、你希望跟怎么样的上级同事

本题为考核面试者的心态及自我的状态，多关注自己状态，少对他人有要。

例：作为刚步入社会的新人，我应该多要自己尽快的熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要。只要能发挥我的专长，充分的展示出自己的才能，能够不断的学习新的知识就心满意足了。

十、你五年之后希望达到什么样的要。

本题主要是考核面试者的理想和抱负。不要脱离应聘的话题。更不要提及跳槽。例：

我希望在贵公司中能不断的充实自己，结交更多的朋友，为贵公司的发展贡献自己的力量。

十一、你还有什么问题要问吗？

如果面试官问到这样的问题，表示他已经开始接受你了，也意味着面试即将结束。自己应该表露出对这份工作的兴趣。问一些与面试有关的问题。

例如：1关于我的资格与能力的问题，您还有什么要问的吗？

2如果我能接手着个职位您会给我什么建议呢？，为什么给我这些建议呢？

3公司的长远目标和战略计划您能否用一两句简要为我说明。