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这类笔试主要考察你的反应能力、临场应变能力、综合素质和性格特征。一般的考察形式主要有:行测(占大多数),性格测试(大部分都有),应用文,开放问题。
行测的答题技巧是:不按顺序答。因为行测中有各种题型,如:数量关系、图形推理、应用题、资料分析等。而不同的人善长的题型是不一样的,因此,应该首先挑你最善长的答,例如,如果你对数字比较敏感,那么就先答数量关系,其它同理。还有,按照总时间/题数来计算每道题的平均答题时间,例如10秒,如果看到某一道题5秒没思路,则马上放弃。总之,行测的答题目标是:在最短的时间内拿到最多的分。
性格测试要注意的是:大多数情况下,只要按照自己的真实想法选择就行了。不过有的时候,如果有的题有明显的倾向性,那么还是要注意一下的好,如果你认为,自己性格的这种改变能接受,就选择那个选项,如果不能,那就算了,因为如果很多题都遇到这种矛盾,那可能意味着,你的性格跟这份工作不适合。
下面对我参加过的非技术笔试作一下介绍:
1、宝洁:这个大家都知道,网上能搜到很多笔经。主要考查的就是一个:速度。题量很大,都是各种各样的计算,因此,就需要采用一些估算方法和答题策略。这个答题策略与行测相同。
2、华为:也是这一类行测题,不过题出得比较难,题量也比较大。答的时候一定要注意控制时间。
3、中芯国际:除了行测以外,又加了一个应用文,好像是让你用英语写一份演讲稿,具体的题目不记得了。只要高中时英语作文写得好应该就没问题,关键是别犯语法错误。
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