[康佳销售笔试]再说康佳，笔试内容还是智力测试加英语测试，英语和平时考试差不多，也就四级难度，智商测试更像是公务员考试。总之就这么pass啦。我的一面是他们的一个老总面的。国企果真是国企，一...+阅读

很多都是刚毕业，啥工作经验都没有，就把他小时候评为＂三好学生＂写上去了. 还有些实在没有工作经验的，就把他暑假去麦当劳打工，去酒店端盘子的经历都写上了. 我觉得这种经历真的没必要写进去，工作经历方面，哪怕你写学校组织的一种社会活动方面的，也比你酒店端盘子的经历好吧. 麦当劳服务员，送餐这些工作跟我们的IT行业有什么关联？ 你如果跟学校参加了一次有意义的活动，审核你简历的人员还会认为你的思想情操高尚. 面试的时候，不要让对方给你压力，但你也千万别给对方压力.说话的时候，该谦诚就谦诚，该低头回答就低头回答，千万别老想着吹，因为面试你的人往往比你要聪明，人家都是过来人. 给对方一个好印象，主要是要体现你的思想品质，而不是工作的实际操作能力. 比如说你来我们公司来面试，是我来面试，如果你表现得太有激情了，对工作太向往了，以及你把你将来进了我们公司将会有什么出色表现都说出来之后.我可能就直接让你回去等消息，然后就把你的资料压在那了.因为什么？因为你这样说的话，对我的位置是构成威胁的，你这么有激情，你这么有能力，别的同事会怎么想？重点突出你？ 所以你面试的时候一定不要把自己表现得太想象话，要实在一点，凡事有个度.你所面对的人，都是要实际经验比你想象中要多得多的人. 薪资待遇方面，对方可能让你自己提，一般都是以这个来衡量你到底值不值这个价. 你如果提出高薪的同时，尽量发展你所有的优势，让他记住你，欣赏你，用你的亲和力来拉近你们之间的距离.相信没有什么公司会在人才面前，在乎一点点薪资. 祝你好运.

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