部分外来务工人员回流珠三角

[珠三角劳动争议成倍激增，企业败诉比率奇高]6月3日电据香港大公报报道，新《劳动合同法》自今年1月实施以来，广东法院和仲裁部门受理的劳动争议案件激增。广东省劳动争议仲裁委员会人士透露，逾六成涉案主体为境外性质的三...+阅读

部分外来务工人员回流珠三角

企业为招工更讲究人情味专家建议做好跨省社保的无缝接续

新春走基层

走基层转作风改文风

龙年用工

深度调查

节后，世界工厂珠三角再次上演着招工与找工的博弈，这似乎成了人们每年继春运之后最为关注，但又一直没有得到彻底改变的关键词之一。

今年，在内地、长三角、京津等区域都在争抢务工人员时，珠三角用工又会出现哪些新的变局？政府部门和机器等待着开工的大小工厂、企业，它们又将如何面对？

本报记者将深入珠三角的工厂、招工市场内进行深度调查，今日本报推出第一篇，期待关注。

在温州工资3000多元一个月

可是不习惯他选择返回广州

节后珠三角进入招工高峰期，本报记者对广州各火车站的返程务工人群、市内各大人力资源市场内的揾工大军进行调查发现，招工虽难，但相比往年，今年出现了一个新现象：一些几年前返乡或前往长三角务工的人群，开始返回珠三角，重新寻找一份新工作。

记者调查中了解到，对珠三角城市迅速发展的羡慕、用工环境看法的改变以及曾经生活工作氛围的留恋，以及招工方姿态的降低、更有人情味的措施，让这些曾失望而去的务工者，再次回来了。

在广州火车站出站口，用扁担挑着两大袋行李的胡祖文引起了记者的注意。胡祖文告诉记者，10年前他就从衡阳老家到广州务工，当时的环境跟现在不一样，找工还要排队，一月工资算下来300多元，包吃住。

几年后，有老板把工厂迁到衡阳，收入与珠三角差不多。2007年春节后，胡祖文留在当地。一年后，小县城单调的生活，时好时坏的收入，让胡祖文去了温州一家工地，收入一月下来有3000多元，但还是有些不习惯。胡祖文告诉记者，一起同去的六个老乡中，现在还有三人留在浙江，他和另外一个老乡今年返回了广东。

在广州市人力资源市场服务中心，从昨日开始至3月底，这里每周增开三场招聘会。记者昨日看到，前来招聘会揾工的人很多，记者对这些揾工者进行了一番调查，其中3成以上是来自肇庆、河源、韶关以及广西、江西等周边省份的务工人员，相似的风土人情，让他们选择在珠三角继续务工。一位来自广西的揾工者小徐告诉记者，他前年就去过上海务工，吃的饮食方面差异很大，到了冬天很冷，后来觉得还是来广东打工更习惯。

在南方人才市场门口，河南洛阳的徐东平陪着女友在寻求一份行政助理的工作。徐东平告诉记者，他15岁就来广州务工了，父母多次劝说他回老家找工，听说收入不会比这里低多少，但回去后我发现家乡与广州的差距还是非常大。徐东平告诉记者，家乡城市基础设施还是比较落后，生活比较单调，相反，广州这几年城市变化非常大，空闲的时候我和女友会去电视塔、花城广场散步，坐地铁到郊区也很方便。徐东平说，当然他最后选择留下来的原因还是这里的发展平台，这里找工的机会很多，而且只要勤快，还是有很大前途的。

企业：姿态降低福利工作环境更诱人

记者昨日在广州市人力资源市场服务中心看到，现场摆摊招工的企业多达40多家，而通过张贴告示、电子屏显示等方式招工的企业也有几十家，涉及工种80余个，岗位多达1500个，记者采访了解到，前来揾工的每人至少有2至3个岗位可供选择，月薪普遍在2000元至3000元，比去年同期举行的招聘会上列出的月薪平均提高了500元。

记者看到，为吸引住找工的人，企业各自使出浑身解数。广州一家电子科技公司不但在入门位置摆摊，提供的岗位工资普遍在3000元左右，并详细列举这3000元如何组成，明文标注企业的福利，包括购买保险，医务室报销一半，宿舍有衣柜、风扇、阳台、洗衣机，每人每月只扣水电费30元，免费开放的篮球、足球、网球场，还有电视房、图书馆、瑜伽馆、舞厅，年终晚会甚至有单项1.5万元的奖金等等，一下子吸引30多位有意向的揾工者，并用专车将他们送去工厂参观。

还有企业甚至提出了有开门利市，生日、节假日补贴等，以及海外旅游的福利待遇，成为新亮点。

现场一位企业负责人深有感触地告诉记者，现在招工的与找工的不再只是简单的雇佣关系，更讲究人情味，福利好点更易吸引到合适的工人。

专家：外来务工人员回流现象曾三度出现

记者昨日就农民工回流珠三角现象采访了广东劳动学会副会长、华南农大经济管理学院教授罗明忠，对此他态度比较谨慎，他认为，不能就此判断已经出现回流的大趋势，结构性缺工相对比较严重，这一现状不可小觑，珠三角用工的整个生态环境都需进一步改善。

广东省政府省长决策顾问专家、华南师范大学经济与管理学院博导、人力资源研究所所长谌新民接受记者采访时透露，对于外来务工人员回流珠三角的现象已经关注很久，而且这一现象在2007年、2010年上半年、今年年初都有小范围出现过，虽是小范围，但不可隐藏的是一种大趋势。

他分析，这一现象说明了几个新的迹象：首先是在一定程度上，珠三角企业对外来务工人员仍有一定吸引力；其次，不断提升的最低工资标准和工资水平对务工人员回流有帮助；此外，经过多年努力，广东产业转型、升级已显示一些良性循环。

他认为，在外来务工人员的流向上，市场应该发挥主要作用，目前政府部门需要做的是创造更为公平、高效的市场环境，及时提供劳动力供求信息以及就业指标体系趋势等。

此外，他还建议，目前政府有关部门最需要做的是，在这个劳动力转移过程中，做好他们跨省社保的无缝接续。