珠三角仍具吸引力返粤外来工不愁找工难

[珠三角劳动争议成倍激增，企业败诉比率奇高]6月3日电据香港大公报报道，新《劳动合同法》自今年1月实施以来，广东法院和仲裁部门受理的劳动争议案件激增。广东省劳动争议仲裁委员会人士透露，逾六成涉案主体为境外性质的三...+阅读

港媒：珠三角仍具吸引力返粤外来工不愁找工难

中新网1月31日电香港《大公报》30日发自广州的报道说，随着节后返程高峰的到来，大量外来工过完春节返回广东工作。记者日前在广州火车站访问部分返粤外来工发现，珠三角地区相对于内地丰富的求职机会和较高的薪资水平，对外来工仍具吸引力，很多外来工并不忧心在广东找不到工作。

文章摘编如下：

随着节后返程高峰的到来，大量外来工过完春节返回广东工作。记者日前在广州火车站访问部分返粤外来工发现，珠三角地区相对于内地丰富的求职机会和较高的薪资水平，对外来工仍具吸引力，很多外来工并不忧心在广东找不到工作。

老家贵阳的黎亮来广东做建筑工人13年，近几年一直在广州打工。他说，自己对广州的每个角角落落都熟悉，也认识不少做建筑行业的老乡，只要不是太挑剔，工作根本不难找。他打算先回原来工作的工地看看，再找找有没有更好的。

来自重庆的丁晓峰今年42岁，在广州花都区一家热镀厂做热镀工人，每月的工资有四千多块。今年他仍然决定回原来的厂工作，因为工资让他觉得相当不错。丁晓峰说，热镀工要耐高温很辛苦，招人比较难，做了三年的他已经是熟练工，厂里的部长怕他不回来，还在家的时候就给他打电话，叮嘱他过完年一定要回来开工。

企业出招留员工

近几年来，部分外来工春节返乡后是否返粤的不确定性，让珠三角地区企业尤其是劳动密集型的企业面临用工荒，一些企业纷纷出招留住员工，如对返厂员工允诺现金奖励、介绍老乡入厂奖励奖金、提高工资和福利待遇等。在广州一家音箱厂打工的魏兰告诉记者，去年年底，因为厂里效益不好，她所在的车间20几个人最后走得只剩下5个人，老板贴出通知年后回去底薪从1300元提到1500元，平时厂里实行8小时工作制，加班算加班费，国家法定的节假日也有假放，最后她选择返回原厂工作。

据广东人社厅年前的调查显示，预计今年返乡农民工中95%节后仍将返回广东务工，广东仍是吸引农民工的重要打工目的地。

近两年来，广东出台了一系列外来工优惠政策，包括从优秀外来务工人员中公开考录基层公务员、每年资助万名新生代农民工上大学的圆梦计划、外来工积分入户等，广东省政府公布的数据显示，2011年广东共有18.6万外来务工人员通过积分制入户城镇。(曾春花)