[残疾人就业保障金管理情况调查报告]一、调查内容 (一)各市(州)，县(市、区)制定的残保金征收、使用和管理政策，包括征收方式和标准、征收机构、征收程序、票据使用、收入归属、预算管理方式、资金支出方向和使用...+阅读

凡安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位，按其差额人数全额征收保障金；差额不足一人的，按差额比例计算缴纳。用人单位安排一名盲人按2人计算。 应缴纳的保障金=（单位上年度在职职工总数*1.5%-已安排残疾职工人数）*本地区上年度职工年平均工资。 在职职工总数，按用人单位年平均职工人数核定，也可参照人事、劳动、统计等政府相关职能部门提供的人数核定。 安排残疾人就业必须是单位正式职工或与单位依法签定1年（含1年）以上劳动合同，按国家规定由所在单位为其缴纳社会保险费并持有《中华人民共和国残疾人证》的职工。已安排的残疾军人和因工致残人员，经鉴定符合国务院规定的残疾标准，并办理有《中华人民共和国残疾人证》，方可计入安置比例。 本地区上年度职工年平均工资以当地统计行政部门公布的数据为准。

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残疾人就业保障金会计分录怎么做残保金会计做账分两种情况，一种是不计提残保金，一种是计提残保金。 1、不计提残保金 遇到这种情况则在缴纳残保金时直接计入“管理费用”科目核算：借：管理费用——残保金，贷：银行...

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残疾人就业保障金减免报告申请减免的理由： 1、入住率不高---这条可行 2、收费率较低---这条可行 3、物业公司正在建设过程，各种投入大---这条可行 4、绿化面积大，养护成本高---这条可行 5、公共区域支出...

残疾人就业保障金征收范围及标准是什么凡本市行政区域内所有机关、团体、企事业单位和其他经济组织（以下简称各单位），均应按不少于本单位在职职工总人数的1.5%的比例安排残疾人就业。未达到比例的单位按所缺比例缴纳...

缴纳残疾人就业保障金的基数是什么意思凡安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位，按其差额人数全额征收保障金；差额不足一人的，按差额比例计算缴纳。用人单位安排一名盲人按2人计算。 应缴纳的保障金=（单位上年度在...

请问残疾人就业保障金如何计算啊你公司必须到你企业所辖的县、市、区残联就业中心申报、填写《企、事业单位安置残疾人审核情况表》，必须准备的手续有：残疾证、身份证（残疾人）、用工合同、医保、社保、工资表、...

残疾人就业保障金的用途残疾人就业保障金主要用于： 1、补贴残疾人职业培训费用； 2、奖励超比例安排残疾人就业的单位及为安排残疾人就业做出显著成绩的单位； 3、扶持残疾人集体从业，个体经营； 4、经同级...