[劳动合同的必备条款]《劳动法》第十九条规定了劳动合同的法定形式是书面形式，其必备条款有7项： 1、劳动合同期限。 法律规定合同期限分为三种：有固定期限，如1年期限、3年期限等等均属这一种;无固定...+阅读

你好！根据劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果你属于此种情况，那么也可以从满一个月的次日起，要求双倍工资。满一年的当日就自动视为已经签订了无固定期限合同。你这双倍工资最多可支付11个月。

另：用人单位应提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，才可以解除劳动合同；用人单位选择额外支付劳动者1个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上1个月的工资标准确定。根据劳动合同法的规定，可以以非法解除为由主张赔偿金的。经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

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孕妇怀孕期间单位解除劳动合同怎么补偿、首先，按照劳动合同法规定，怀孕期间单位不能主动解除劳动合同。否则按照你同事的标准两倍赔偿你，即一年工龄赔偿两个月工资。 2、但是，如果你主动申请，单位可以允许。因为按照劳...

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