[职场新人要注意些什么]很多职场新人都有好高骛远的习惯，所以他们不知道如何遵守职场法则，从而让自己在职场中走得更加艰难。下面小编给大家介绍职场新人要注意些什么，希望能够帮到大家，欢迎阅读! 工作...+阅读

员工离职有几种方式：

一是合同期满，员工不再续签；

二是协商解除；

三是因用人单位违法用工、或不按劳动合同约定履行职工随时解除；

四是劳动者提前30天通知用人单位（试用期提前3天通知），可解除。

无论是哪种方式解除，我认为你要注意这几个方面：

一、单位该不该给你经济补偿金。若单位无违法行为，也无不履行劳动合同的情况，你提解除劳动合同，没有经济补偿。

二、了解你自己“五险一金”缴费情况，解除劳动合同后，原单位应给你一个“社会保险转缴费转移接续卡”。

三、解除劳动合同后，单位应出具解除劳动合同证明给你，此证明到了新用人单位，要向新用人单位出示，以证明没有其他劳动关系存在。

四、若房屋公积金由单位帮你办理转接。

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