项目未完成项目经理能辞职吗

[项目总经理辞职报告]项目总经理辞职报告 xxxx总:你好! 十分感谢你对我的信任,让我任新乡项目部负责人一职,一起共事让我感到非常荣幸,但鉴于目前公司现状,我经过慎重考虑,决定辞去新乡项目部总...+阅读

任何岗位，提前30天提出，都是可以离职的；

一、个人提出离职分三种情况：

1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；

2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。

3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。

二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决；

三、相关法律依据：

《劳动合同法》37、38、46、47、50条！

辞职期未满，你提前走人，如果因你违法离职给单位造成损失，单位有权要求你相应赔偿，但是前提是单位必须提供损失的事实证据，如果没有损失的事实证据，扣发工资是违法的。

法律规定流程离职是，试用期内提前三天，试用期满后提前三十天书面提出离职通知即可，无需单位批准。

但要留下相关证据。

时间一到直接离职，要求办理手续和结清工资。

如果单位扣发你的工资，到劳动监察机构投诉或申请劳动仲裁。

法律法规参考：中华人民共和国劳动合同法（2012年修订）第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。