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急急急!应聘外贸业务员没有任何经验对外贸流程也不是很熟悉

04月06日 编辑 fanwen51.com

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急急急!应聘外贸业务员没有任何经验对外贸流程也不是很熟悉

一般说来,业务员要掌握必要的外贸流程、函电方面的知识,以及足够的英语水平,然后,作为新手,必须全力学习行业产品的知识,即你们公司主要经营的产品方面的内容,此为重中之重! 总的来说,外贸业务员是比较具有挑战性的工作,以后会遇到相当的工作压力,前期必须做好足够的心理准备,包括学习基本的产品知识过程中,会相当辛苦。 做外贸业务员的关键不是英语有多好,流程理论知识学得有多棒,而是肯吃苦,肯学习,熟悉行业内的知识,细心全面,责任心强,能承受压力等,简单地说就是更加注重个人的工作素质和全面的职业素养。 所以面试的时候,表现的应该是个人素质以及肯吃苦、肯学习的愿望,让单位看到培养你的前景(当然,像必要的外贸知识和英语等技能也是不能少的),这才是面试的时候能表现出与众不同的关键,我招新人也是看重这一点。

如何成为一名优秀的外贸业务员

1. 做一个业务员最基本的是要了解自己的产品,自己不了解怎么卖给客户?包括原料,生产,特征,用途,自己工厂的卖点,一般交货期,有无库存,售后保障,认证测试等等信息。

2. 其次有一定的沟通技巧,跟客户沟通的时候尽最大努力争取客户的信任,即使有负面消息也要表达得让客户容易接受,推荐多看看外贸论坛的大神分享。

3. 外贸流程也要会的,从回复询盘,砍价到制定合同PI,催预付款,下单给工厂,跟单,发货到装柜制单报关这一系列的流程都需要心里有数,一般做过两三次就熟悉了。

4. 有付费平台的话好好经营,产品重质重量,多用长尾关键词,没有付费平台的话可以考虑展会,免费平台。免费平台还是有效果的,我两个单子都是从那里做的。

加油题主!

请采纳。

如何成为一个优秀的外贸业务员例如有什么谈判技巧啊还有怎

之前看过的文章里面有些技巧,分享给你和各位生意经的朋友,希望有帮助。

1、了解沟通的主题、目的、沟通者。

2、用空杯心态,倾听对方的语言、动作、眼神了解对方的真实想法与主要的异议点。

3、用中立的局外人思维,分开客户的动机与立场、之前与之后、事与人。

4、思考一切可行的异议解决方案,并与对方一起制定双方都能接受的条款。

5、从价值观、信念的层面协商,以求得本质地解决沟通异议,达成一致。

6、沟通中一切以三赢(公司赢、客户赢、你赢)为出发点与目标。 沟通说起来简单,但真正做起来也不是那么容易的事,许多业务人员,因为没有掌握沟通技巧 ,在客户面前滔滔不绝讲了半天,没有引起对方的兴趣,因为现在人们的生活和工作的节奏都非常快,说多了还会让人家反感。在这里笔者在多年的市场营销过程中,总结出来一点沟通的经验和技巧和读者朋友们分享。

1、 永远微笑面对顾客,哪怕对方提出无理要求时。微笑能化解大多数不满、敌意与仇恨。真诚的微笑还能让顾客自动放弃不合理的要求。

2、 经常保持与顾客联系沟通、了解顾客的处境与需求,通过满足顾客需求来引导顾客行为,必要时还要影响公司改变政策。不要随便说公司的规定是这样的我也没有办法,这样会引起顾客的反感。

3、 永远不与顾客争吵,哪怕到了无法合作的时候。争吵会输掉生意和朋友关系,很多时候顾客只是想找一个人发泄一下不满而已,并不一定要放弃与你合作。

4、 真诚的关心和帮助顾客。人人都想得到关心和帮助,顾客也是人。

5、 不失时机的赞美顾客、鼓励顾客,哪怕他有一点点微足道的成绩与进步。

6、 不要过分夸大你推销产品的优点,这样会给顾客增强对产品过高的期望值,以后你的产品达不到你所说的优点,顾客就会觉得你是在吹牛,对你的产品、对你的人品都会打折扣。

7、 千万不要把顾客当下属,沟通时应该以多商量、多建议、少指责、少指挥的口气说话。

9、 在市场上打拼的优秀营销人才,都要学会脚踩两只船,平衡顾客与企业间的关系,维护好双方的利益,否则就会落水,不是得罪了顾客就是让企业失望,认为你在吃里扒外。

10、 最后是来自人体的启示,上帝给了我们两只眼睛、两个耳朵、两只手和两条腿,却只给了我们一张嘴,就是要求我们在与顾客交往中多听、多看、多干、多走,细心观察、查找问题,适当地说一些有益于发展的建议,与顾客成为真正的朋友。

我分享个网址给你,你要学习销售的技巧里面都有: 楼主可以去这个网站多学点销售的技巧:

如何面试外贸业务员

关于这个问题,只需要从面试人员的角度去考虑就知道自己应该怎么回答才能面试成功。

我们公司的面试问题通常如下:

1:用3到5分钟做个自我说明。(观察其是否思路清晰)

2:为什么离开以前的公司?(观察其人品或道德)

3:短期内对自己有什么计划或者打算?(看其是否务实)

4:谈谈你对外贸的心得和体会?(了解其是否有经验)

5:我们是进出口公司,那么你会怎么样处理海外买家,公司和工厂的关系?比如老外一味地压低价格时你会怎么样做?(看其是否灵活应变)

6:你对自己的薪水期望值是多少?对公司有什么要求?(看其是否自信)

7:你是怎么理解团队与个人的关系的(团队合作精神)

8:你的优势是什么?你的缺点是什么?

9:你目前有没有现成的客户资源?

面试之前把这些问题自己心里想好回答的方式,然后就满怀信心的去面试吧。

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