2009人力资源求职简历

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2009人力资源求职简历

个人基本简历简历编号：更新日期：姓名：FANWEN51.国籍：中国目前所在地：天津民族：汉族户口所在地：湖北身材：180 cm 70 kg婚姻状况：已婚年龄：45 岁培训认证：诚信徽章：求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：人力资源总监：行政总监、首席执行官CEO/总裁/总经理：副总/厂长、工作年限：23职称：中级求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：5000--8000希望工作地区：天津深圳佛山个人工作经历：公司名称：天津金玺绸业有限公司（下属七家连锁店：天津四家、东莞虎门一家、浙江柯桥两家。主要经营丝绸贸易）。起止年月：2008-11 ～ 2009-04公司性质：民营企业所属行业：纺织，服装担任职务：人力资源总监，兼办公室主任工作描述：主要负责总店和下属直营连锁分店的行政人事总体规划、指导与监管工作。

1、人力资源管理的工作职责：企业文化建设、人力资源规划、人员招聘与测评、人员培训与教育、员工的绩效管理、薪酬与福利设计、员工的劳动关系管理、员工的职业生涯规划、文件控制中心的管理、CIS设计、企业网站设计与维护、ISO体系的内外审核。

2、行政管理的工作职责：协助总经理处理一些日常工作、行政制度的编制、办公室的管理、办公会议的主持、安全与消防的管理、内外的接待与沟通。离职原因：企业效益不好公司名称：天津市花都荣利五金制品有限公司(下属三家分公司、三个直营连锁店,实行集团管理模式)起止年月：2006-09 ～ 2008-10公司性质：民营企业所属行业：五金矿产，金属制品担任职务：人力资源总监，兼办公室主任nbsp;工作描述：主要负责总公司和下属分公司的行政人事总体规划、指导与监管工作。

2、行政管理的工作职责：协助总经理处理一些日常工作、行政制度的编制、办公室的管理、办公会议的主持、安全与消防的管理、内外的接待与沟通、保安人员与员工进出的管理、宿舍的管理、公司水电的供应与维护的管理、公司各种证件的年审与管理、车辆的调度与安排、停车场地的管理、清洁卫生的管理、园林花草的管理、内部局域网络的管理与维护、节假日的管理、自行车的管理、基础设施的修缮与维护、与国家政府各部门的联系与沟通、办公物资的采购管理、进出口报关的管理。nbsp;

补充说明：（1）该公司下属有：皮包手袋公司、五金制品公司、五金电镀公司和直营商店，主要生产的产品有：服装和皮包上的各种小五金配件、皮包手袋、五金电镀。离职原因：合同到期公司名称：天津市日山电子科技有限公司（港资,下属三家分公司和三个营销中心(德国、香港、天津);(实行集团管理模式）起止年月：2003-07 ～ 2006-08公司性质：外商独资所属行业：电器，电子，通信设备担任职务：人力资源总监，兼办公室主任nbsp;工作描述：主要负责总公司和下属分公司的行政人事总体规划、指导与监管工作。

补充说明：（1）该公司下属有：电子公司、机械制造公司、石英矿制品公司，主要生产的产品有：中、高档的贴片谐振器、电子机械设备、石英晶体原料。

（2）、该公司分别在：福建、江苏、天津设有分公司。离职原因：合同到期公司名称：天津市川奇科技工业有限公司（台资，在台湾岛内是上市公司）起止年月：2000-05 ～ 2003-06公司性质：外商独资所属行业：机械制造与设备担任职务：行政人事经理工作描述：主要负责天津市分公司的行政人事总体规划、指导与监管工作。

2、行政管理的工作职责：协助副总经理处理一些日常工作、行政制度的编制、办公室的管理、办公会议的主持、安全与消防的管理、内外的接待与沟通、保安人员与员工进出的管理、宿舍的管理、公司水电的供应与维护的管理、公司各种证件的年审与管理、车辆的调度与安排、停车场地的管理、清洁卫生的管理、园林花草的管理、内部局域网络的管理与维护、节假日的管理、自行车的管理、基础设施的修缮与维护、与国家政府各部门的联系与沟通、办公物资的采购管理、进出口报关的管理。

补充说明：（1）该公司主要生产的产品有：制鞋机械、电子机械、输送机械。

（2）该公司分别在：台湾、中国、越南、马来西亚、印度尼西亚五个地区设有分公司。离职原因：合同到期公司名称：湖北省钟祥市祥辉粮食油脂加工厂起止年月：1986-10 ～ 2000-03公司性质：国有企业所属行业：粮油，食品担任职务：先后任车间主任、销售科长、生产副厂长、厂长兼法定代表人工作描述：

1、车间主任和副厂长的工作职责：负责生产车间人员的调配、物料的管理与使用、生产成本的核算、机械设备的使用与保养维护、生产计划与调度、生产时间的进度安排、生产制度的编制与管理、工艺文件的编制、生产定置管理、机器设备的空间组合、产品质量的监控与管理、生产信息的管理、生产人员的技术与职责的培训、生产人员工作业绩的考核与奖罚、生产车间的6S管理、生产与外协生产的各项管理、生产工具与计量器具的管理、生产文件的管理，、生产部与各部门间的协作与沟通的管理、生产与客户及供应商的信息沟通。

2、销售科科长的工作职责：负责营销环境的分析、营销计划制订、营销制度的制定、营销组织、营销执行、营销队伍管理、营销渠道管理、品牌建设与维护、营销服务领域的渠道管理、营销控制管理、连锁经营的管理。

3、厂长的工作职责：全面负责人、财、物、信息、时间五大块的管理。实行独立核算自负盈亏。

补充说明：该厂主要生产的产品有：花生油、芝麻油、大豆油、棉油、菜油、色拉油。离职原因：国企改制教育背景毕业院校：湖北省武汉工业大学（全日制）最高学历：本科获得学位: 管理学士毕业日期：1986-07-01所学专业一：企业管理所学专业二：人力资源管理受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号1982-091986-07湖北省武汉工业大学(全日制)企业管理本科毕业证书2002-012005-12自修大学人力资源管理2007-082008-12深圳聚成咨询公司企业管理/人力资源管理语言能力外语：英语一般国语水平：精通粤语水平：一般工作能力及其他专长

1、精通：工商企业管理、人力资源及行政管理程序，并有丰富的理论与实操经验。

2、精通：人力资源规划、人员招聘与测评（岗位分析、岗位价值评估、员工能力评估）、培训、绩效管理、薪酬与福利设计、员工职业生涯规划、员工劳动关系管理、企业文化建设、行政管理等人力资源各模块。

3、能独立编写企业的各项规章制度如：人事、行政、营销、生产、品质、采购、物控、物流、财务、ISO体系文件、CIS设计、资本运作相关的投资、融资报告书及企业的战略策划。

4、具有丰富的生产、品质、采购、物控、物流、营销、行政人事和集团化管理工作等经验、有高度的责任心、较强的协调沟通、组织能力及较强的判断洞察能力和解决问题的应变能力。

5、熟悉服务行业的服务质量管理体系、6S、3C、ISO9000、ISO14000、ISO/TS1694

9、OHSAS18000、SA8000等国际管理体系，有验厂经验。

6、熟悉国家、广东省有关劳动行政法规及相关的其它法律如：劳动法、劳动合同法、劳动保障监察条例、最底保障工资规定、社保、女职工保护规定、职业病防治、工伤保险条例、消防法、安全生产法、知识产权保护法、行政诉讼法、行政复议法、、物权法、民法、刑法等。

7、本人对法律非常熟,过去在国企工作时,曾今被借调到国家政法系统的法院协助处理过许多的民事案件\经济案件\刑事案件,对法律程序非常了解.外出打工从事多年的行政人事工作后,经常帮助企业处理员工的工伤事故纠纷,劳资纠纷、经济合同纠纷.为企业和员工化解了许多法律风险,多次避免了产生严重的刑事案件的发生.

8、熟悉商业连锁（直营/特许/自主）经营，并且有实际操作经验。

9、熟悉工业企业营销；商业物业管理；现代商业物流连锁经营的整体运作与供应链管理；酒店餐饮管理。

10、熟悉企业的进出口货物报关流程。

11、熟悉企业诊断与咨询。

12、企业培训与教育是本人最大的特长，其表现在一下几个方面：

（1）本人的演讲口才非常好，从国有企业到现在一直没有中断过企业工、商、贸易的管理培训教育工作，加之专业从事行政人事工作长达8年之久；（2）本人的知识面非常广，加之有23年多的工作经验；（3）本人的写作功底深厚，加之对电脑的熟练。综上所述：本人除了技术研发类资料外，凡是涉及到工商管理类、人力资源管理类和法律类的教材，本人都可以根据企业的要求，任意随时编写。即使我没有做过的行业，只要提供相关的简单资料，我就可以，任意开发出各种培训教材（技术、研发类除外）。总之，编写管理类和法律类的教材对于我来说是小菜一碟的容易。实践是检验唯一的标准，您用了我就知道了。

13、能非常熟练的操作Office办公软件、还会使用adobe illustrator绘图软件。详细个人自传

1、我从事管理工作已有23年，先后从基层管理、中层管理到高层管理，最后做到国企的法人代表（总经理的职位），统管全厂的发展。本人有深厚的各阶层管理经验，无论是知识还是工作经验都非常丰富，我属于复合型管理人才。

2、我在企业管理方面的专长有四个方面：（1）人力资源管理；（2）生产管理；（3）品质管理；（4）、市场营销管理、。

3、我在人力资源管理方面的四大特长：（1）写作功底深厚（2）擅长培训（3）熟操绩效考核（4）精通薪酬与福利设计。

4、本人精通生产管理中的每一个环节如：采购、仓储、生产（内外加工）、生产工艺的组合与编制、生产中的目视化管理与6S管理、生产定置管理、设备维护、物料控制、质量管理、环境管理、安全消防管理和物流运输的调配。

本人对塑胶、五金、电镀、电子、机械制造等的生产管理非常熟悉。

本人对准时化生产（JIT）和离散型也叫间歇式生产管理模式（单件、小批量生产）及大批量流水作业生产流程及工艺非常熟悉。

5、我在市场营销管理方面的实操经验：（1)、非常熟悉传统的市场营销模式；（2）、非常熟练使用现代的网络营销模式也叫网上贸易模式，例如：会使用阿里巴巴网上贸易、慧聪网上贸易等网上电子交易方式；（3）、熟悉电子商务的运做流程；(4)熟悉电话营销模式。

6、品质管理：本人有多年的生产品质管理经验。

7、本人从2002年1月2005年12月间将人力资源管理专业的所有理论都进行了系统的认真学习，同时能将所学的理论和本职工作很好的结合与运用；并使我在人力资源管理的工作中收益匪浅。我很自信：我无论是在工商企业管理还是在人力资源管理方面的理论与实践经验方面都有着非常深厚的理论基础和实操技能。

8、本人的知识结构更新很快，在知识更新方面有超前意识，能与市场需求同步。我深知:现在及将来有两种人才是知识经济时代最急需的核心人才:一个是技术型专业人才；另一个是复合型管理人才，也叫通才。我的职业发展方向就是复合型管理人才。

9、本人系统学习过资本运做的管理流程及方法。

10、我在1997年2月2000年3月任厂长期间，当年上任就将一个濒临破产的国企扭亏为盈，起死回生。

温馨提示:

(一)、请您先将我的简历给贵公司的老板或总经理过目、同意后，再通知我去面试，这样可以提高您和我的工作效率，节省时间和成本，先借此感谢您的合作！；

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