[如何做好人才储备工作]人才储备，在现代管理中可以说是一个必备的理念。很多领导者说想多招聘一些人，但又感觉资金方面吃不消。那么，人才到底该如何储备呢？以下就介绍几个资金投入小但效果不错的人才储...+阅读

好的员工关系需要：

1、定期召开员工沟通会，使员工把自己的想法表达出来，后续要跟踪进行解决。

2、每月开生日会，对当月过生日的员工送上蛋糕，拉近公司与员工心与心的距离；

3、节假日对表现优秀的员工进行拜访，送一些慰问品，满足员工得到尊重与感觉优秀心理；

4、定期组织一些集体活动，增强凝聚力。

要建立积极正向的员工关系：

一、树立目标，适度激励；马斯洛需求理论指出人有生理、安全、社交、尊重和自；

二、改善环境，正向引导；这里的环境主要是指企业软环境，企业对员工关怀环境；群体中的一个基本单位且具有复杂思维能力，人类的思；

三、包干到户，和谐互动；对于员工关系，我们传统上会认为树目标 优环境 促和谐

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