市场部门一般都是做什么工作？会非常非常辛苦么？加班

[政法部门三八红旗手严以律己非常优秀的先进事迹材料]**同志从警xx年，xx年只在三个岗位工作过，其中政保(国保)内勤岗位一干就是22年，刑警大队内勤x0年，办公室财会x年。内勤的工作众所周知，熊人干不了，但干的好的人单位领导又不愿意撒...+阅读

市场部门一般都是做什么工作？会非常非常辛苦么？加班？经常出差

市场部是一个企业中营销组织架构的重要组成部分，通常包含产品市场部、市场开发部、市场宣传部和销售支持部，在企业中具有巨大的作用。企业的营销组织一般由市场部和销售部组成。按职能划分，市场部负责拉近产品与消费者的心理距离，销售部负责拉近产品与消费者的物理距离。市场部具体部门市场部图片市场部是一个企业中营销组织架构的重要组成部分。

1、产品市场部：负责公司新产品的开发战略，即未来几年我们向市场提供什么有价值的新产品，其工作重点是发现创新的源泉，完成新产品的定义。

2、市场开发部：负责现有产品的定位和市场推广战略，包括产品定位和价格策略，要给市场明确的信息，我们的产品与竞争对手相比其价值体现在哪里，它的“上家”是产品市场部，因为很多素材和信息均来自产品市场部。

3、市场宣传部：负责新老产品的具体活动，如广告，促销，活动，产品介绍等，作用是激发市场需求，与市场有效的沟通，工作重点是宣传手段和方法。

4、销售支持部：向销售渠道如自己队伍，代理商，零售商提供支持。包括产品培训，竞争分析，销售技巧，销售工具等。

市场营销辛苦吗

同学，我跟你一样，也是一个即将上大学的学生，也学市场营销。市场营销专业是需求较大的专业，各类企业均需要，就业前景很广阔，历年平均就业率达97%左右。市场营销专业近几年就业率：2002年 97% 2003年 96.5%2004年97.8%。我国市场经济的不断完善，市场营销已经渗入到各种各样的企业里，不仅是外资企业、民营企业，国有企业也都在讲市场营销。人们对市场营销的观念也将有更深的认识，所以对这方面人才的需求将继续看好，并有继续升温的可能。并且，随着我国住房制度的商品化发展和商品房信贷业务的日益红火，购买商品房已成为绝大多数国人的首选投资，房产商之间的竞争也越来越激烈，其中最有效的促销手段就是聘用房产推销员。而随着小轿车的大幅降价及国民收入的逐年增加，小轿车在21世纪进入中国三分之一以上家庭已不再是神话，因此，汽车营销人员也将走俏职场。

再有保险推销人员在经历了20世纪90年代的＂艰苦创业＂之后，也将成为21世纪的热门职业。所以，对市场营销专业人才的整体需求会增大。但是，因为市场营销的特殊性，做市场营销需要各种能力，不是学市场营销的人就适合做市场营销，专业知识反而变得不是很重要，很多低文凭的人愿意付出更大的劳动获得更多的回报，形成了营销专业学生的强劲的对手，给毕业生造成了一定的压力。市场营销类职位是人才市场需求榜上不落的冠军，从有关统计数据推测，销售类仍是2005年需求量最大的职位。营销类专业由于所有高校基本上都设置了这个专业，导致连年供给不断增加，反映在才市上就是低层营销人员的薪资水平被拉低。但拥有良好沟通技巧和心态的营销类专业的毕业生在2005年的总体就业形势不错。

但随着国内市场的一步步规范化，无论是国有企业、民营企业还是外资企业都站在同一起跑线上参与市场竞争——其核心就是营销人才的竞争。由于营销科学是近20年才从国外引入的“舶来品”，所以目前国内企业整体的市场营销水平还比较低。企业的市场营销人员大部分都是从其他专业或行业发展过来的，很多高级市场营销管理人员也没有接受过系统的营销知识培训和学习，做市场完全靠的是他们的经验和对行业发展前景的感觉，市场运作的科学性、系统性不强。这种状况已经难以适应国内、国际不断提高的市场竞争水平。因此，企业急需那种具备系统营销知识和技能的人才，特别是高级市场策划和管理人员。中组部《关于加强和改进企业经营管理人员教育培训工作的意见》提出： “我国新经济形势下缺少既懂管理、又懂技术，既熟悉国内市场、又熟悉国际市场的复合型高级管理人才”。

人事部公布的2005年一季度全国人才市场供求最新排名及统计信息显示，市场营销排在所有招聘专业的第一位，求职专业的第二位，出现了供需两旺的良好态势。市场营销总监、市场营销经理等高级营销管理人员已被纳入国家紧缺人才管理系统。这些知识一部分，其实学市场营销的学生，更多的都是先干推销，干几年后，自己开个公司什么的。你如果要是重点大学的，那就好办了，去哪个企业工作。重要的是看你自己有没有信心去奋斗。

有没做策划专员的小伙伴进来回答我的疑问

我也是第三方公司的策划专员首先，说说我的工作内容，我是属于案场上面的，主要是处理开发商安排的事情，还有项目上平时的活动，物料以及现场都是由我们来把控，不过基本大事的决定权还是在开发商那里，我们就是执行者其次，说说我的工资及待遇，我在成都，我的工资是3500的底薪，在这个行业算是中等偏低的了，一般都有4000，五险一金都有，对于刚毕业的我来说，还可以接受这个工资水平。至于加班，说一点，很多行业都是要加班的，除了很轻松的那种，不过也不能赚钱不是，房地产的加班程度可能要多一些，特别是项目有节点了，要开盘了，你就要打起精神来准备开盘工作了，做好持续加班的准备，哈哈哈，说得有点过了，这是累的时候，轻松的时候也挺好玩的，项目没什么大节点，就坐着处理一些表格，做一点市场数据的周报，也挺悠闲的。

最后，策划也分了前期策划和项目策划，前期策划就经常写报告，可以到处看看走走，不过，回来可是要交出一份可行性报告来的呀，项目策划就轻松一些，只需要处理项目的事情就可以了。关于提成（每家公司的不一样，一般的前期策划都是靠写报告中标来拿提成，项目上的就是开盘的提成，也有公司是每个月给员工补贴，然后就没有提成了，所以，这些问题在面试的时候都是需要问清楚的）来自职Q用户：王女士郑州，同房地产的第三方公司，转正基本工资4800，另有提成。来自职Q用户：匿名用户...