优秀女员工事迹材料主要是保洁工作急

[优秀女职工工作者事迹材料]***，女，1972年10月出生，1994年7月参加工作，中共党员，现为特车运输公司人事组组长。 ***是公司工会的宣传委员，她能认真贯彻执行党的路线、方针、政策，努力实践“三个代表”，在干好本...+阅读

优秀女员工事迹材料主要是保洁工作急

下面是我为我们物业公司的保洁女主管报的材料，你自己加几个工作事例就行了，困为我不知道你具体做了什么业绩。让客人踏上进园区的那一刻，就有一种视觉冲击。洁净一新的道路，郁郁葱葱的树木，舒适怡人的环境，造型有致的喷泉，彬彬有礼的员工，传递给客人的是温馨和尊敬.我们的客人在结束工作时，品尝美味后，带着留恋，带着满意，一边点头一边离开。这是多么美满的景象。试想，如果我们的保洁工作马虎，地上纸屑乱飞，如果我们的员工行为粗鲁，客人退避三舍，那么上述一切只能是幻想。客人未到，管理先致，兵马未到，粮草先行。管理不再是简单的员工管理，而是从效益出发的精细化立体化管理，从精心准备每一个早会开始，不放过任何一个疏忽的地方，从细心的每一次培训开始，不漏掉任何一个环节的考虑.要全心全意为企业服务，为环境服务. 我的具体操作细则如下： 1，卫生高标准一：在“五一”，“中秋”，“十一”，“春节”等国家法定节假日前夕，必须做搬迁式的大扫除，由园部负责人组织落实和检查。

二：每周二各区域必须做挪动式的大扫除，由各区域负责人组织落实和检查。三：每天上班前保洁员主动检查卫生，保持地面干净，座椅清洁。四：保洁过程中，各区域清洁卫生实行门前“三包”，相邻相对区域的公共通行实行对半负责制。五：中午晚上进餐结束后，保洁员应将主动将饭盒饭渣等带到指定的垃圾桶中，起带头作用。六：提倡节约用水，水龙头随用随关。七：爱惜工具，节能降耗，合理使用清洁剂，对企业负责。八：保洁过程中，保洁员有义务提醒客人，不在室内抽烟，制止小孩随地大小便，制止随地吐痰，制止他人随意乱采花木等。九：保洁员每晚5点开始清除园内卫生，不允许将垃圾扫到公共通道上堆放过夜。十：各办公室自备垃圾袋，每天中午1点和晚上7点，由保洁员定时收集垃圾。

十一：保洁员携拖把行走时，注意将拖把放入桶或袋子中，不允许将水滴漏在店内地面上，形成二次污染。十二：员工休息室不得存放各类杂物，私人物品按规定放在员工的贮藏柜，清洁用品放进整理箱，清洁工具集中存放在指定地点，废弃不用的物品，保洁员应及时清理。十三：迎宾和接待活动结束后，各区域的POP和标语应及时清理取下，保证园内干净整洁。 2，完成上级安排的各项工作，包括优质保量完成保洁工作，组织学习培训，执行绩效考核，乐于沟通客人等，无私的传授自己的工作经验，让下属的每名员工都能成为保洁能手。在员工培训这一块有必要加点新内容.以提升员工的凝聚力和战斗力.除常规的理论培训外，还要增加企业文化，要培养员工对企业的感情，对企业的认知，对企业的热爱.让员工在劳动中获得财富的同时，要感谢企业给予的工作空间，对企业要心存感激，要有归属感.这也是提升凝聚力和战斗力的一种方式.理论培训之后要有实际操作考试，可设模拟销售现场，培训师充当顾客，主管来考核员工在保洁，语言，行为，礼仪等综合能力，这样同时也能帮助新员工更快的进入环境，力争使我们企业的员工培训做出名气。

3，不计较个人得失，团结同事，有团队精神，主动开展创新管理，为保洁工作献计献策，荣誉和成功共同分享，委屈和过失共同分担，使团队充满战斗力.增加员工凝聚力和战斗力的方式是实行人性化管理，体现在对员工的尊重.我们应该多换位思考，和员工交朋友，及时通报企业动态，对员工点滴进步给予肯定，关心员工的家庭，处理员工过失注意方法，不伤害其自尊心，这样员工就会乐于参加企业活动，服从主管管理，主动约束自己，最终实现自我管理.

优秀员工自评怎么写

可以从以下这些方面着手：

1、品德端正，遵纪守法，当月无违反公司的各项规定和制度；

2、遵守考勤纪律，当月无迟到、早退、请假、旷工；

3、工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，服从安排；

4、热爱公司，维护公司形象，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，有团队精神和集体荣誉感；

5、业务能力强，完全胜任本职工作，能较好地完成或配合同事完成各项工作任务，无较大的工作失误；

6、当月内无任何被投诉记录。

评选方法：

1、每月评选一次月优秀员工；

2、部门员工进行无记名投票，保洁选出2名，安管选出3名作为候选人；

3、行政部及主管部门领导可直接推荐候选人；

4、综合上述第2、3两条结果，确定候选人；

5、行政部着重对候选人的各项工作记录按相关规定进行审查，经综合考核各评选出一名月优秀员工，连续三个月获得月优秀员工的，则成为季度优秀员工；

6、评选工作要按相关标准和实际工作相结合，不得降低标准进行。

优秀员工事迹怎么写

在文章的最开始是需要说明这名员工；再写这位员工的职业经历，以及在职岗位的职业经验；然后写员工在工作之余的学习方面；以职业为中心，描写一些在生活中的事情；最后激励企业其他员工。

写优秀员工事迹的目的有两个：1、认可员工；2、通过事迹去传播公司要倡导的理念。优秀员工是具备良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，在本职工作岗位上成绩突出和在公司连续工作满一年及以上的，同时创造性地开展工作，对工作流程和方式方法有系统性的变革，提高工作效率和品质，为公司的发展战略、服务细节提出创造性的建议并被公司采纳者。

1、在写先进事迹前，需要写上题目。一般先进事迹的题目为“某某某个人先进事迹”。将题目写好了，在文章的最开始是需要说明这名员工。说明员工的姓名，是哪里的人，在企业或者单位中的那一个部门担任什么职务交代清楚。

2、再写这位员工的职业经历，以及在职岗位的职业经验。这个部分可以不着重讲，主要就是扬长避短，讲一讲的长处。再描写员工的职业操守，交代一下员工在工作的方面有什么做得出色的地方，以及在工作中做出的成绩。

3、再次写一写员工在工作之余的学习方面，一般可以评写先进事迹的员工，他一定是在工作中做出了十分的努力，以及成绩的同时，还不断提升自己，让自己充电学习。这个时候就可以写写他的学习部分以及学习习惯。

4、以职业为中心，描写一些在生活中的事情，比如他在企业或者单位中的人员，以及他帮助别人的事迹，举一些例子让大家信服。

5、最后就以他的这些事迹说一说激励企业或者单位中的其他员工，说一些总结性的话，做一个结尾就可以了。

优秀员工报告怎么写

我个人的写法仅够参考！尊敬的各位领导、各位同事：很荣幸能站在这里，并以一位优秀员工站在这里发言。首先，请允许我向一直以来关必支持我的领导表示最衷心的感放谢！向默默奉献在各自工作岗位上的各位员工致以最祟高的敬意！在得知我被评为优秀员工的那一刻，我很激动，也很高兴，但更多的是惶恐，是惭愧。因为还有很多的同事比我做的更优秀，比我的经验更丰富，比我的表现更好。如果真要说优秀的话，我暂且把它当作是鞭策和鼓励吧。其实，作为我本人，并没有什么特别之处，我既非科班出生，也没有丰富的经验。有的，只是责任心、上进心、感恩心。作为一名优秀员工，我想在这里班门弄斧，谈谈几点个人的看法：首先，要有高度的责任心，这也是我在社会生活中获得的最大财富。

俗话说：言传不如身教。身为优秀员工，他的工作态度会影响整个团队，正所谓：火车跑得快，全靠车头带。在我的打工生活中教会我不怕困难，也教会了我勇于承担责任，用在工作上，就是那份执着、坚定、信念。其次，就是要有一颗感恩的心。对于我们的工作，对于我们的员工，我们时常要有一颗感恩的心，感恩那些哪怕是微不足道的付出。我的工作就是要服务客人和我们的同事，为每位同事提供便利和帮助，只有这种服务的工作态度，才能让我们同事没有后顾之忧，全身心地投入工作；也只有这种服务的工作态度，才能让我们的同事更有干劲，才能让我们的团队更具凝聚力和向心力。其三，就是要有上进心。生活在这个学习型的社会，我们必须要有“活到老学到老”的生活态度，与时俱进，不断地更新自己的思想，而不能只靠经验工作，更要能同存异，广纳谏言。

记得汪中在《细节决定成败》中说过：“我们每个人搞高一小步，国民素质就会提高一大步”，那么我们也可以说：每个员工提高一小步，整个团队就会提高一大步。作为优秀员工，不仅要学会约束和控制，更多的是营造一种向上的积极氛围，带领大家不断地进步。最后，祝愿本次大会圆满成功！祝愿我们共同进步！