[农信社如何做好农村金融主力军]�，一方面农信社需要培育市场敏感度，打造更多符合利率市场化环境的、灵活的贷款产品，另一方面，也要尽快推出存款保险制度、完善农业保险机制，加大对农村金融机构的政策扶持力度。...+阅读

农信社招聘单位会选择最适合金融工作的人做员工。具备以下素质更受农信社信赖：

1、求职意向。金融机构最看中的是求职人员的职业稳定性以及与拟任职位的匹配度。要对自己有清晰的发展规划和准确的定位。在考前对农信社做更加全面的了解，并做好充分的心理准备，培养自己扎实工作和吃苦耐劳的精神。

2、性格方面。银行会通过性格测试来考查，农信社则会通过面试环节。需要表现出正向型性格，积极乐观，大方有朝气。

3、举止仪表。金融机构偏向于招聘那些自然淡定，自信，阳光，干练型的考生，这样比较符合银行职业要求。

4、专业知识专业知识。主要是通过笔试来考查，根据不同岗位的需求，会考查到金融、财会、经济、信息技术等科目，部分农信社也会考到银行从业知识或农信社常识，对此需要了解所报考单位的历年考情来做准备。此外，有些农信社面试中也会问到专业知识。

5、能力素质。

(1)言语理解与表达：考查考生能否针对不同的听众，采取相应的语言方式，准确无误、条理清晰的表达自己的思想，使人接受并产生共鸣。

(2)思维能力：考查考生的敏捷性，系统性，深刻性，灵活性，创造性。

(3)人际交往与沟通能力：考查考生能否倾听理解，积极主动的与人沟通，清晰表达，和谐互动，合理的处理各种人际关系。

(4)应变能力：考查考生能否在相应的情况下控制情绪，并约束自己的行为反应，保持冷静；同时保持思维敏捷，考虑周全，对信息有很强敏感度，合理的处理工作。

(5)团队协作能力：考查考生能否融入团队，主动承担合力推进，大局为先

6、综合素质综合素质通过笔试中的行测，时事政治，公基常识，法律，英语等内容进行考查。

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