[职称评审继续教育学时不足怎么办]继续教育学时不足对职称评审有影响。继续教育学时不足可以再补足学时。点击测试我适不适合学会计具体流程如下:在当地的培训机构进行报名。一年申报一次,需要继续教育学时证明...+阅读
2 需求评审的关键 下文根据笔者多年参与软件项目管理的切身体会及经验,从不同角度对需求评审方法进行论述。2·1 充分准备评审 好的软件需求说明书,是进行有效需求评审的前提。首先,需求人员在与用户确认需求的过程中,一定不要放过任何一个细节,仔细体会用户的每一个要求。对于用户的要求,需求人员需要对其加以梳理:哪些是合理的需求,哪些是不合理的需求,还有一些可能是必要的但是用户没想到的需求。
软件需求说明书不应该只是用户意愿的表达,而应该是从软件层面上对用户需求的总结。 软件需求说明书对需求用例的描述一般分为基本流和扩展流,基本流是大家很容易想到的主要业务流程,而实际设计开发及测试过程中,最耗费时间的是实现扩展流的过程。因此不能只注重基本流,好的软件需求说明书,扩展流一定远远多于基本流,扩展流写得越完善,说明需求人员考虑得越周全。
而实质上,如果扩展流写得不完善,后期的设计、开发及测试人员往往在相应的细节处理上无所适从。2·2分层次评审 用户的需求是可以分层次的,一般而言分成以下层次:①目标性需求,定义整个系统需要达到的目标;②功能性需求,定义了整个系统必须完成的任务;③操作性需求,定义了完成每个任务的具体的人机交互;目标性需求是企业的高层管理人员所关注的,功能性需求是企业的中层管理人员所关注的,操作性需求是企业的具体操作人员所关注的。
对不同层次的需求,其描述形式是有区别的,参与评审的人员也是不同的。如果让具体的操作人员去评审目标性需求,可能会很容易地导致“捡了芝麻,丢了西瓜”的现象,如果让高层的管理人员也去评审那些操作性需求,无疑是一种资源的浪费。分层次评审,可以让不同类型的参与人分别评审他们关注的内容,从不同的角度找到需求的异常,提高评审效率。
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