[人力资源关于裁员的处理方式]公司为什么裁员？有的是公司战略转型，内部业务重组，导致一些岗位失去存在的必要。有的是减少开支，控制成本。那么裁员应该注意和处理好哪些问题？ 第一，裁员需要算后账，如裁员的补偿...+阅读

1. 90后：拒绝上班！

2. 90后：乞丐服，越花越好，越破越好..一个洞时尚，两个洞潮流，三个洞个性...

3.90后：我们不止会唱酒，还会跳

4.90后的QQ等级，QQ秀

5.90后：只要苹果笔记本，而且不止一台

6.90后只喝：韩国果汁，日本汽水

7.90后：天上地下，唯我独尊

8.90后：结婚需要感情吗？需要结婚吗？.

9.90后：我要去日本..因为我是日系MM

10.90后：战争和我无关！打仗衣服会降价吗？那就打呗~

11.90后：从不和waitress说话，只会背后讨论她的衣服很土

12.90后没有存款，有老爸。

13.90后：我们住哪里都可以，只要BF喜欢

14.90后：结交满身文身的帅哥

15.90后：一个礼拜7天周末，想做什么做什么。

16.90后：我不是随便喝酒的人，我随便喝起酒来不是人

17.90后：我们上床睡觉都不脱鞋

18.90后：我们天天是五一，国庆，取消五一，么关系

19.90后：我是老板

20.跟陌生人在一起的时候不喜欢找话题说，90后只说：你谁阿，穿这么土，死开~

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