[全国动漫影视工程师考核测评标准]一、人事部动漫影视工程师认证对象: 1. 从事或准备从事少儿插图、时事漫画、二维动画制作、三维动画制作、背景制作、模型制作与展示、影片剪辑后期制作人员; 2. 从事或准备从...+阅读
考评 工作业绩 (40分) 1、团队的稳定性、工作运转顺畅,各人员纪律性 2、6S管理、ISO执行情况 3、工作目标达成性(人均产能目标、管理目标) 4、工作计划达成性(工作按拟定计划实施) 5、工作质量、效率 工作技能 (20分) 1、业务技能、管理决策的能力 2、组织与领导能力 3、沟通跟协调能力 4、开拓与创新能力 5、执行与贯彻能力 工作素质 (20分) 1、出勤情况,有无迟到、早退、旷工现象 2、遵守公司各类管理规章制度情况 3、个人素养,个人卫生、言谈举止等形象 4、工作的责任感与对公司奉献精神 5、职业道德与操守,遵纪守法 工作态度 (20分) 1、服从工作安排,勤勉、诚恳 2、团结协作性,团队意识 3、工作的主动、积极性 4、工作品质,是否吃苦、耐劳 5、工作精神面貌,是否乐观、进取 考评人签名 最终得分(平均分)/级别 部门审核 被考评人签名 自我总结/考评意见: 注:每个考评之项目分数平摊于包含的考评指标,依优、良、中等、一般、差五个级别打分。 员工考评表 部门: 姓名: 职位: 年 月 考评项目 考评指标 自我 考评 上司 考评 同事 考评 工作业绩 (40分) 1、工作目标(人均生产值、各类目标)达成性 2、工作的质量与效率 3、工作表现,有无突出表现,突出成果等 4、工作出错率,有无因出错造成公司损失 5、6S责任区域内的执行情况 工作技能 (20分) 1、公司要求之工作技能的掌握程度 2、学习与接受能力,自我提升能力 3、沟通与协调能力 4、开拓与创新能力,能给公司带来效益的提升 5、执行与贯彻能力 工作素质 (20分) 1、出勤情况,有无迟到、早退、旷工现象 2、遵守公司各类管理规章制度情况 3、个人素养,个人卫生、言谈举止等形象 4、工作的责任感与对公司奉献精神 5、职业道德与操守,遵纪守法 工作态度 (20分) 1、服从工作安排,勤勉、诚恳 2、团结协作性,团队意识 3、工作的主动、积极性 4、工作品质,是否吃苦、耐劳 5、工作精神面貌,是否乐观、进取 考评人签名 得分(平均分)/级别 部门审核 被考评人签名 自我总结/考评意见: 注:每个考评之项目分数平摊于包含的考评指标,依优、良、中等、一般、差五个级别打分。
方案2【评 分
(优良中差)
评 语
道德品质
1.遵纪守法,遵守国家法律法规;
2.具有团队协作精神,不拉帮结派,不搬弄是非,不轻信、传播小道消息;
3.正确处理个人与企业之间利益的关系,将企业利益放在首位,处处为企业着想,维护企业形象;
4.拾金不昧。
敬业精神
1.工作有责任心、认真、一丝不苟;
2.工作积极、主动;
3.任劳任怨,不计较个人得失,乐于承担份外工作;
4.积极为企业经营、管理、发展献计献策,提出合理化建议;
业务能力
1.能清楚、准确地表达自己的意思;
2.出色、圆满地完成领导交给的各项任务;
3.根据不同情况开好菜单,字迹清晰,不差错;
4.主动周到、热情待客,善于与客人沟通,维护好客人;
5.及时反映客人的一切投诉;
6.掌握与本职工作相关的工作体系、程序与操作;
7.对本行业具有强烈的兴趣,在压力较大的情况下能很好的完成工作。
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