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这个取决于你受伤前12个月或者受伤前的月平均工资标准。如果你的实际工资高于你的缴费工资（就是社保局赔给你的月工资标准），则赔偿标准应该按照你的实际月平均工资标准计算。但是。如果你的实际工资高于3390元的，则按照3390元标准计算。

如果你辞职不做，可以从单位拿到一次性伤残就业补助金4个月工资，一次性工伤医疗补助金1个月工资，以及一次性伤残补助金6个月工资（其中，6个月的一次性伤残补助金由社保支付缴费工资金额的部分，差额由单位支付。

此外，你停工留薪期内可能公司也欠付部分金额，需重新计算。如有兴趣，可以再咨询我。

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