[中国的劳动力市场变化与技术条件的关系]技术进步对中国的劳动力就业市场具有双重影响，其关系可分为正负两方面的效应。 （一）技术进步对于就业市场会产生就业减少效应。当技术水平提高时，同样的产量需要更少的资金和劳...+阅读

劳动能力鉴定的内容分为劳动功能障碍等级鉴定和生活自理障碍等级鉴定，这两部分合在一起称为劳动能力鉴定。劳动功能障碍等级鉴定是确定受害职工因为工伤致使其劳动能力下降的程度，也就是对劳动能力发挥的障碍程度。按照规定，劳动功能障碍的等级为十级，也称为十个伤残等级。最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍等级鉴定分为三级，分别是生活完全不能自理，生活大部分不能自理和生活部分不能自理。根据受害职工的伤残情况和劳动能力鉴定标准，确定受害职工的劳动功能障碍等级和生活自理障碍等级，并且以此确定其享受的工伤保险待遇。除此之外，还规定了复查鉴定。根据《工伤保险条例》第28条规定，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。复查鉴定仍然要做上述方面的鉴定。

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分析我国目前整体劳动力需求情况并以某一行业为例分析其劳动力3.2工程施工企业的现状及成因 （1）行业增长迅速、市场集中度不高 （2）毛利率较高，企业不当竞争。 （3）生产技术和产品质量水平提升缓慢 （4）创新能力不足 （5）拉动劳务产业化 （6）产品安全和质...

我国劳动力结构演变的主要趋势和特点是什么经过了近20年的发展，我国的劳动力市场结构正在发生着深刻的变革。只有正视这种变革，正视问题，才能保证我国经济结构的顺利转型、实现经济平稳健康发展。随着我国农村改革的逐步...

农村劳动力现状是什么样的自20世纪80年代中期以来，我国各地掀起＂民工潮＂。大量农村富余劳动力由农村流向城市，目前离家外出打工3个月以上的农民已达1.4亿人，其规模比日本总人口还多一千万，而且今后还将继续...

新劳动法中辞退员工的经济补偿1，自合同签订之日起，单位应当帮你缴纳保险。因此9-12月份的保险你可以主张单位帮你补缴。 2，服装押金是劳动法及劳动合同法明确规定的禁止项目，这300元肯定可以主张。 3，单位不得...

劳动法辞退员工补偿规定是什么根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。 第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每...

劳动者在什么情况下此规定对于一个在一个用人单位连续工作了多年的劳动者来说，放弃经济补偿金，本身是一笔不小的损失。 事实上，只要劳动者提出，用人单位有违法用工的几种情况，并能有效举证，即使在主...

劳动者出现哪些情形用人单位可以单方解除劳动关系1、员工未能通过试用期：在试用期间劳动者被证明不符合录用条件的，用人单位可以随时解除劳动合同。 2、员工的单方面过错； （1）违规：劳动者严重违反用人单位的规章制度的； （2）失职：劳动...

劳动者在什么情形下用人单位应当视同劳动者提根据《劳动合同法》第十四条、《劳动合同法实施条例》第十一条规定，具有下列情形之一的，用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同： 一、用人单位与劳动者协商一致，可以订立...

劳动者在什么情况下应当认定为工伤职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的...