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如何选择绩效考核的内容?薪酬的内容

02月17日 编辑 fanwen51.com

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不同行业,不同企业,不同岗位,不同部门的绩效考核的内容都会不一样。选择绩效考核内容还需要根据公司及管理者的要求进行;一般操作如下:

绩效考核的内容分为几大块:

1、工作业绩;包含任务完成率、品质、成本节约、效率等方面;

2、综合素质;包含团队关系、协调力、配合度等方面;

3、遵守纪律;迟到、早退、违反其它管理制度等方面;

然后根据企业需要设定每一项考核指标的权重。

薪酬的内容有几种:1、固定月薪;2、计件工资;3、计时工资;4、年薪;5、底薪+提成;等

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