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管理!如何管理一个工厂!

02月18日 编辑 fanwen51.com

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1、工资待遇是一个方面,低了职工有情绪,高了工厂又不堪重负,要给职工讲明工厂的困难、状况,同时要展望工厂的前景,要让职工有盼头。

2、人性化管理,要以情感人,职工红白喜事、生日、疾病等,管理者要用心去关心他们,如生日宴会等,职工才会感到工厂和集体的温暖,他才有回报的情感。

3、要对职工多鼓励,一有成绩要及时赞扬,少一些指责、训骂,这样职工才有成就感,成就感对于一个人来说,有时比金钱还重要。

你除了逗硬的纪律制度,还要有配套的激励机制。

4、出了问题,要分清责任,自已要多承担担子,职工才对你才信赖。

5、处事尽可能公平、公正,尽可能站在大局的角度去思考问题,从不同的角度多问几个为什么。

6、重点重视几个焦点职工,多与他们勾通,了解他们的思想动态,知己知彼,对症下药。你可以招收自已的亲信、朋友做职工与他们打成一片,但不能公开与你的关系。

说不 定你会发现,有些事是自已没有处理好。

7、你要以感恩的心对待你的职工。心态也很重要哦。 总之,管理一个工厂是全方位的,包括思想、金钱、纪律、激励等等,如果一个职工把这个工厂当作他(她)的家,当作他(她)的事业来做,那你就成功一半了。 祝你成功

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