[快递公司邮局快递小品]快递公司小品剧本 邮局快递小品（真情速递） 杨兴华 人物： 宋晓晴——邮局ems速递员（女） 刘部通——来得及快递公司快递员 老 王 场景：老王家 宋晓晴一身绿制服，满头大汗上场。 宋晓...+阅读

它是世界最大的包裹快递公司，是全球第三大雇主企业，管理着37.1万来自全球的员工。但庞大的头衔并未让它的管理“行动不变”，反倒几乎每一个员工以它为自豪，将快递作为了自己终身的事业 每个员工都持股 在UPS看来，企业属于每个员工。1999年，UPS才公开发行股票。而早在1927年，这家公司就开始推行员工认股，每年都根据上一年的利润分给员工股份。员工持股之后，理所当然把企业当成自己的家。 UPS总是想方设法让每个“家庭成员”明白：自己所拥有的，不是一个饭碗，而是一项事业。其企业文化倡导团队精神，强调相互帮助、相互信任。只要你是公司的员工，公司就会提供相同的发展机会。 据大卫·艾博尼介绍，UPS奉行“内部晋升”政策，有57%以上的高层管理者来自于公司内部培养、提拔。公司的大多数高级管理人员是从普通员工做起，一步步晋升，最终取得了个人职业生涯的成功。大卫本人1974年刚进入公司时是一名装卸工，之后在多个岗位担任不同职务，最终成为首席运营官。

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