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如何管理好一个网吧

02月20日 编辑 fanwen51.com

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我们老板开了8家店面,一共2000多台电脑.我是其中一家的店长,.说一下我们网吧的管理...8家网吧都是一样的规章制度,8K的纸大概有十几页,内容属于那种来应聘的网管一看就跑的那种.我是这家网吧的店长,说是店长 其实一点权利都没有..跟网管干一样的活,平时的一些琐碎小事,还有网管干不了的 都是我干,只是我比网管多拿200块钱......出了漏子先罚店长,其实这也没什么,罚就罚吧 是我的责任我没话说,不是我的责任有话不敢说,说了老板找理由反驳你 而且还罪加一等 还不如不说.我们老板的口才实在是太好,至今我还没见过谁能说过她的,就算是她没有理,你也会是她的手下败将我们网吧有一条非常非常严格的规章制度,一直以来让很多网管拿来讨论的一个问题:网管能不能上网?我们网吧是这样的:上班期间任何人(包括店长)不得私自开机上网,不能睡觉,发现一次罚款50元,店长罚款100元,三次以上开除.每月员工卡冲30元的上网费,只能在下班的时候才能上,上完自己交钱上......制度是这样说的,但是真正实施起来就不一样了...........我们这里是12小时班,早晚两班倒,白班还差点...晚班一般人都会犯困,这是很平常的事,但是如果被老板查到你睡觉了 就算是小眯了一会200块钱就没了,上网更严重,如果看到你上网,不管上了多长时间,哪怕是1分钟-----开除!!我们网吧基本上每天都换网管....有新来的也有辞职走的也有被开除的......全市只有我们一家网吧晚上开完通宵后不让上网.......就是这样一个网吧...为什么还会经常性的丢东西呢....内存 硬盘 液晶显示器 甚至还有一次整套机器全没了 就剩了张桌子和椅子.........一旦丢了东西,查监控,先看网管在干什么...如果网管正好在给客人看机器或给客人去买饮料---没责任?不可能 罚款100...其他区域的网管连带责任100..店长连带责任200(网管平时不能串岗,这是制度上说的 哪来的连带责任?)---我也不清楚 只有老板知道.~!!~~如果查到你在上网或睡觉,那你就惨了,原价赔偿!!!!!!! 别的网吧为什么晚上也让上网也让睡觉,但是就是不丢东西呢...问题出在哪里呢? 人总是有一种逆反心理,你越是说不让他上网睡觉,他就越是偷偷摸摸的找个人看不到的地方上,人家从门口抱个显示器走了你也看不见,而相反的如果你让他上网,他会找个一眼能看见所有机器的地方上,或者是在门口第一台机器,既能看好门,也能看好吧台,就算是你看不好门 他小偷也不敢明目张胆的抱个显示器从门口走..毕竟网管坐在门口啊~~~~~其实晚上让不让网管上网有很多种说法,有的说让网管上网,他只顾玩游戏就看不好家,这样的人毕竟是少数...来网吧干 是想挣钱还是想免费玩游戏还是想学技术,他自己应该知道,想挣钱的想学技术的他就不会看不好家....不让网管上网就能看好家吗?如果他睡着了,把整个网吧给搬走了都不知道~~~~ 再说说下班以后,一个月30块钱的上网费,1.5元一小时,平均一天1块钱 只能上40分钟.......以前在一个网吧干过,制度上是说不让上网,但是老板又说了:"制度是人定的..如果在网吧顾客很少的情况下(网吧不满),可以上网,但是如果满了以后 你要给顾客让机."其实网吧并不是每天都爆满的.在不影响第二天工作的情况下,可以适当的上点小网...这只是我个人的想法...而现在的老板就没发说了,给她提意见,说建议..她听不进去.曾经在一次员工大会上老板说过这样一句话:我是花钱让你来干活的,不是让你来享受的....享受?????无语~~~~~~~~~ 很多网管提出辞职(制度上是提前10天提出),一个月以后还走不了,为什么?因为找不到人,老板说了 现在没人你还不能走..这样啥时候是个头啊..你要是不来上班那就是旷工,旷工一天扣50....在网管多的情况下,你不辞职她会找理论。

作为一个老板,能开到8家网吧,她的能力没得说,但是管理方面就...(很多网管这么说) 做为一个老板,首先工作环境上应宽松一些,留一些个人空间给员工。 其次是充分尊重员工,对员工的需求、意见应给予充分的关注,在拒绝时也应婉转一些。彼此能够在一起共事是缘份,要珍惜这种缘份。 第三必须的薪水,在薪水上,应体现员工创造的利润和价值,大家是一个利益共同体,员工在创造价值的同时就应该获得回报。

切不可想方设法来扣员工的工资,降低员工的收入。毕竟薪水的高低代表了员工的价值。 最后肯定对方,人总是有优点和缺点的,在优点前要肯定对方,在缺点前不要教训对方,委婉的给对方指出来,给对方留有改正的机会。如果老板能有这样的意识,那么一定能够与员工之间处理好各种关系。 人才难求,网吧老板如果能够留住人才必将对网吧的经营将生积极影响。

相反如果不停的换人,那么必将对网吧的发展产生负面影响。

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