旅游管理者需要具备哪些基本能力

[新时期教师应具备哪些基本能力]新时期教师应具备：专业的基本知识、丰富的知识领域、良好的沟通能力、专业的职业礼仪。教师礼仪是指教师在教育活动中应遵循的尊敬他人、讲究礼节的程序，是教育工作者必须掌...+阅读

旅游管理者需要具备哪些基本能力

素质：

敬业服从忠诚勤奋心理健康勇于承担责任

知识：

物料采购生产动作市场营销研究开发` 知识信息

能力：

基本能力：计划组织` 指挥沟通` 协调控制

核心能力：开拓创新. 行动学习团队协作. 科学决策. 有效执行

一、做好充分的准备，迅速出击

求职者就好象是这个庞大就业市场中的一个商品。企业好象就是顾客，他们肯定要货比三家，讲究产品质量高低，所以在递出简历前，先好好看看自己吧。分析一下自己的专长在哪里，应该如何充分展示自己的技能和丰富经验，从以往的工作中学到了哪些技术和经验，爱好是什么等等。并在简历中详细列出在大学期间的在外工作经历以及在学校期间在校内所做的工作。在作完这些工作以后，就会信心大增。

二、给自己穿上漂亮的“衣服”

简历就好象一个人的衣服，从第一感觉上吸引企业的注意，因此简历应该尽可能做的有创意，简历最好包括以下三部分为：第一部分包括姓名、年龄、地址及电话，第二部分是教育经历，第三部分是过去的工作经历。并把工作的感受尽可能的写出来。简历的措辞及设计要尽量简洁、引人注目，避免使用很长的句子。当然一些细节的东西更应该注意，比如错别字、句子不通顺都会给企业留下不好的印象。

三、广布网，不让一个鱼漏网

俗话说：你知道的是什么不如你认识的人是谁更重要（IT IS NOT WHAT YOU KNOW,BUT WHO YOU KNOW）。曾经有人以每周20次电话的频率不厌其烦地打给你认识的每一个人。当然，更要居安思危，在受雇的过程中，就要逐渐积累将来潜在的雇主们。与职业介绍所等有招聘消息来源的机构保持密切联络，他们会随时把工作空缺的消息通知给你。张开天罗地网，工作就跑不掉了。

四、面试时充分推销自己

面试前，一定要对该公司以及产品有一定的了解。在面试的那天，穿上稍微正规一点的衣服，从容的面对面试。在回答雇主提出的问题时，保持乐观、诚实的态度。当雇主问到你一些你并不是很了解或者没做过的工作时，不要撒谎或立即回答＂不会＂、＂不行＂，可以告诉他你曾做过的相关工作并让他了解你很乐于学习新事物。

观光旅游分类旅游者有嘛几种类型？他们各自的特点是什么

7种1观光型旅游者观光型旅游者以欣赏游览异国他乡的名胜古迹、风土人情等为主要目的，同时还可以与购物、文娱、调查、公务等相结合，是世界上最陈旧、最常见、最根本的旅游者类型，也是我国旅游者类型的主体。其特点为：希望经过欣赏游览异国他乡的自然景观和人文景观，增长见识、开阔视野、熏陶情操，取得新、奇、异、美、特的感受；在旅游地逗留时间短、重游率低、破费较少，对旅游景点特征和价钱比较敏感。 2文娱消遣型旅游者文娱消遣型旅游者以松弛精神、享用暂时变换环境所带来的欢娱为主要目的。由于文娱消遣型旅游可以调理人们的生活节拍，摆脱日常紧张任务带来的懊恼，该品种型的旅游者日趋增多。在兴旺国家的一切旅游者中，文娱消遣型旅游者所占比重最大。

其特点是：追求文娱、参与、消遣、刺激和享用；对旅游产品的质量、旅游安全和价钱比较敏感；外出时节性较强，简直都会选择旅游目的地最好的时节，应用带薪假期外出旅游；对旅游目的地和旅行方式的选择自由度大；重游率较高，出游和停留时间较长。3公务型旅游者公务型旅游者是依据任务需求，以贸易协作、商务洽谈、出席会议、举行展览、科学文化交流等为主要目的，在完成公务的前提下运行参观游览等活动的旅游者。其特点是：有一定的身份地位，对旅游产品和服务质量要求较高；费用主要由团体的公费开支，支付才能较强，对价钱不大敏感，消费较高；由于公务在身，对旅游目的地和旅游时间没有太多选择余地，一般以就近短途和短时为多；人数相对较少，但出行次数较多，时节性不强。

4个人及家庭事务型旅游者这类旅游者的需求比较复杂。他们在需求方面不同于消遣型和公务型，但又兼具两者的某些特点。例如，在出游时间上，他们中虽有不少人应用带薪假期探亲访友，但相当多人都选择传统节假日外出探亲，而各国传统节假日又不尽一统。此外，很多家庭及个人事务，如出席婚礼、参加开学仪式等日期限制较紧。因而，其总体特点是：出行时节性较差；对旅游价钱比较敏感；没有选择旅游目的地的自由。5医疗保健型旅游者医疗保健型旅游主要有疗养旅游、休闲度假旅游、温泉旅游、森林旅游、体育保健旅游、气功专修旅游等形式。医疗保健型旅游者的主要目的是经过参加有益于身心健康的旅游活动，医治某些慢性疾病、消弭日常任务疲劳。其特点是：有较高的收入、较多的空闲时间；保持健康或恢复健康的愿望较强；对旅游项目中保健、康体、医疗等功用比较敏感；中老年人比重较大，停留时间较长；近间隔旅游者为多。

6文化知识型旅游者文化知识型旅游是一种旨在察看社会、体验民族民俗民风、丰厚历史文化积聚、增长知识的旅游形式。文化知识型旅游者的主要目的是经过文化知识旅游达到积极的休息和文娱，同时取得知识的启迪和充实。其特点是：具有较高的文化素养，较强的求知欲；具有某种特长或特殊兴味，乐于与人商讨交流；对导游的文化知识根底有较高的要求，对旅游日程安排的缜密性和旅游线路的科学性比较敏感。生态/探险型旅游者生态/探险型旅游是目前国际国内旅游市场新兴起的一种高级旅游形式，它强调观光旅游、自然保护与文化保存相结合，是一种肩负环境责任、具有环境伦理的旅游新项目。生态/探险型旅游者的主要目的是经过旅游达到接触大自然、理解大自然、宣传和保护大自然积极的休息和文娱旅游者的五品种型及各自特点为：目的明白型文化旅游者——文化旅游是其访问某一目的地的首要理由，而且取得深入的文化体验。

观光型文化旅游者——文化旅游是其访问某一目的地的首要的或主要的理由，但是体验较前者浅薄。不测发现型文化旅游者——不是为文化旅游的缘由而旅行，但是在参与文化旅游活动之后却取得深入的文化旅游体验。随意型文化旅游者——文化旅游是其访问某一目的地的弱动机，产生的体验是浅薄的偶尔型文化旅游者——不是为文化旅游的目的而旅行，但是参加了一些活动，取得了浅薄的体验。

针对具体职位的个人简历求职信

求职信尊敬的XX领导：您好！我写此信应聘贵公司招聘的市场部销售经理职位。我很高兴地在招聘网站得知你们的招聘广告，并一直期望能有机会加盟贵公司。我毕业于宜宾职业技术学信息工程系通信专业，在校期间学到了许多专业知识，如通信技术、移动终端维护、程控交换技术与设备、电子技术基础、移动通信技术等。在校期间参加各种社会实践活动并在宜宾四海通销售部做市场营销工作。本人具备一定的营销和管理能力，熟悉各种手机性能，手机的维护。英语熟练，我深信可以胜任贵公司市场销售部经理之职。个人简历及相关材料一并附上，希望您能感到我是该职位的有力竞争者，并希望能尽快收到面试通知，我的联系电话：13551781591 感谢您阅读此信并考虑我的应聘要求！此致：敬礼！...

无工作经验者如何求职

我在找工作的时候都先上网了解这行.然后面试的时候说自己有经验.以前干过类似的工作什么的.有些东西是可以吹的.我认为自己的接受能力是比较强.相信你也可以.要对自己有自信.经验可以适当吹一点.只要过了门槛.以后在被解雇至少自己觉得我进了这个门.这就一次真的经验了.虽然这个方法不太好.但是这是我的真实感受.希望对你有用，zuizhongyao最重要的是你要学会自我推荐。在了解自己和工作的基础上，就开始求职了。求职就是寻找和得到工作的过程，通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样，要让顾客买你的产品，你必须告诉对方，你的商品质量如何的高，价格怎样公道，才能吸引人们来买这种商品。同样，找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作，而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。

一定要学会推销自己，这样别人才会认可和录用你。。...