女职工禁忌从事的劳动范围有哪些

[妊娠7个月以上的女职工有哪些劳动保护的规定]导读：劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。立即...+阅读

女职工禁忌从事的劳动范围有哪些

按照《女职工禁忌劳动范围规定》（劳安字[1990]2号）规定：

第三条，女职工禁忌从事的劳动范围

1.矿山井下作业；

2、森林伐木、归楞及流放作业；

3、建筑业脚手架的组装的折除作业，以及电力、电信的高处架线作业；

4、每小时负重6次以上，每次负重超过20公斤，间断负重每次负重超过25公斤的作业；

5、体力强度超过《标准》IV级的作业。

第四条，女职工经期禁忌从事的劳动范围：

1、食品冷库内及冷水等低温作业；

2、《体力劳动强度分级》标准第III级体力劳动强度的作业；

第五条、巳婚待孕女职工禁忌从事劳动的范围：

有铅、汞、苯、镉等作业场所《有毒作业分级》标准中第III、IV级的作业；

第六条、怀孕女工禁忌从事的劳动范围

1、作业场所中空气中铅及其他化合物，汞及其他化合物、苯、镉、铍、砷、氰化纳、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、巳丙酰胺、氯化二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家卫生标准的作业'

2、制药业中从事抗癌药物及乙烯雌酚生产的作业；

3、作业场所中有放射性物质超过《放射防护规定》中规定剂量的作业；

4、人力土石方；

5、《体力劳动强度分级》标准中第III级体力劳动强度的作业；

6、伴有强烈振动的作业，如风钻；

7、工作中需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业，如焊接；

8、《高处作业分级》标准规定的高处作业；

第七条、乳母女职工禁忌从事劳动范围

1、第6条中第1、第5项的作业；

2、作业场所中空气中锰、氟、溴、甲醇、有机磷化合物、有机氯化合物超过国家卫生标准的浓度的作业；

用人单位应该为女职工提供哪些劳动

《女职工劳动保护特别规定》第三条用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工劳动安全卫生条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训。

第四条用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工。女职工禁忌从事的劳动范围由本规定附录列示。国务院安全生产监督管理部门会同国务院人力资源社会保障行政部门、国务院卫生行政部门根据经济社会发展情况，对女职工禁忌从事的劳动范围进行调整。

第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

第十条女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。

第十一条在劳动场所，用人单位应当预防和制止对女职工的性骚扰。