如何实现快速加薪升职

[如何给老板谈升职]说实话，你应该已经发现自己在职场上有一个很大的缺陷，就是高层领导的沟通。事实上领导并不会拒绝下属越级的沟通，只要你不是在说什么主管的坏话，相信高管是愿意接触你的。而你显...+阅读

如何实现快速加薪升职

上班族或许会常看到一个场景，在新的年度开始，你身边的人或多或少都有人被内部提升，看着身边的同事“升职与加薪”，相信总会有点期待，不知何时轮到自己！首先，要让你的老板看见你在公司努力的成绩。对高阶经营者来说，决定一个人是否升职加薪的关键因素，还是在于“你对于企业有多少的贡献度”而定，这里所说的“贡献度”不单指业绩上的实质贡献，尚包括了你的专业能力、管理能力、以及你是否有能力为企业领导一个团队等能力。举一个曾经接触过的人才冯先生为例，冯先生担任业务职多年，在业绩表现上均超越公司配额的要求，只是公司每次在考虑升迁时，他却常被忽略，在公司的不受重视，为此，冯先生很苦恼，甚至想到过跳槽。当深入分析冯先生的问题时你就会发现，冯先生虽然专业能力不错，但对于自身以外的同事间协助，总显得不甚关心，同时，对于上司所交办的事项，总有讨价还价的习惯，长期下来，通常同事间有需求，或上司有任何交办之事项，渐渐的都习惯忽略他。

这就像许多人才经常感叹自己的能力，并不会输给获得升职加薪的同事，但他们总觉得好运似乎就是差那么临门一脚，“让老板看见你”，不只是看见你的业绩，更包含了你对上司与同事间的应对，以及你是否是个以团队为重，而非一个自扫门前雪的人，进而评估你的各方条件是否可成为企业长远培养的主管人才。协助你升职的关键企业在年终考核时，通常会进行多方面的评估，建议人才若想升职，不妨考核一下自己的专业知识是否与日精进，是否具备时间管理等条件，因为这一切均关系着你是否能搭上升职加薪的顺风车，这些关键因素通常包括：升职加薪秘诀一专业能力是否与日提升这代表着你对自己工作的认同感，藉由不断的充实与自己职务相关的专业知识能力，除了可以提升自己在此领域的不可替代性，若还能拥有其它的技能或第二专长，就更容易受到上司们的赏识。

升职加薪秘诀二你的时间管理能力从做事的效率中，可以看出你在项目执行上的成熟度，当别人处理一件事的时间，你若能又快又好的同时完成二件以上的事情，不但可以显现出你在时间管理上的能力，对于项目执行的能力上也能同时胜出。升职加薪秘诀三拥有一个符合职场要求的仪容中国有一句俗语：官要有官样。建议：当你要开始带领团队时，你不只是要让人看起来是可以撑得住场面，更重要的是，要藉由职场上端正的仪容形象来培养你的权威感，以及团队对你的信赖感，进行取得客户的信任。升职加薪秘诀四团队合作的责任感如果你是一个属于单打独斗个性的人，想要挑战升职可能时，要记得尽可能的从协助周遭有需要的同事开始，这代表着你可以承担更多的责任与压力，以及有协助团队度过困难的能力，让团队成员为你的协助成为口耳相传的部队，一旦博得老板的信任，加薪就靠近你一步了。

升职加薪秘诀五扛起压力与解决能力当你在面对巨大的问题或挑战时，都要有“泰山崩于前仍面不改色”的能力，在混乱的状况中，能够迅速厘清头绪，找出最有效的解决方法，同时要以正面乐观的态度迎接挑战，减少抱怨，如此必能赢得老板的赏识。升职加薪秘诀六站在公司经营阶层的角度思考站在公司经营的角度为思考，可以让上司或老板感受到你是属于经营团队的一份子，对经营阶层来说，你的忠诚与可靠，正是可以交付更重要任务的人，在升职加薪的关键时期时，你千万要注意不要任意的与同事批评你的老板或主管。

具备哪些条件能快速升职加薪

关于基本功，送给大家几句话：

1、永远保持一个清零的心态，永远学习。

2、一线经验积累，至少5年以上，起码运营这块是。你想偷懒，没门。

3、无论你已经做到了任何级别，永远别把自己端起来。有机会、有时间就努力了解下具体业务。

4、30岁之前是积累和磨练基本功的最好时期，年龄越大越有心无力。你可以算算自己还有几年时间？

5、基本功能决定你未来能站在何种高度上。我很幸运，因为我工作10年了，还能一直保有一颗学习的心。感谢我曾经供职过的所有公司，感谢我现在的公司，感谢那些鞭策我、骂我、包容我、帮我的领导、同事和用户。

6、真本事有，去哪都不怕。永远以比现在高一级的要求来要求自己比如你现在是普通员工，你就必须以主管的要求来要求自己；你是经理，就以高级经理的要求来要求自己。以此类推。这样，你会发现，你进步会非常快，升职、加薪也非常快。为什么？比别人的要求高，本身这就决定了你会比别人付出的多，所以你学到的东西必然多。高一级，目的是为了提高你的大局观。这样，如果哪天有个很好的机会落到你们眼前，最能抓住这个机会的毫无疑问就是你，而此时，你本身已经具备了一半的能力，你要做的只是补足那另外一半。为什么只高一级？职场如同谈恋爱，不恋爱就结婚，成功的几率有，但绝对小，人生存不得半点侥幸。每个阶段有每个阶段的要求，每个阶段都应该得到锻炼，这样你的经历才能更加夯实。高两级，你会很盲目，积累不足，无异于拔苗助长。去一个顺势的公司，不要逆势雷军说过“只要站在风口，猪也能飞起来”。所谓“风口”指的是市场的趋势；而“猪”，又有点暗喻乔布斯的名言“保持愚蠢、保持饥饿”的形象。我从来不觉得大公司的人能力一定强，离开了这个公司，你还剩什么，这才是最关键的。但不可否认，你在一个互联网风口浪尖上的公司里，的确能帮助你的个人品牌、能力、自信心起到加速度的作用。在逆势的公司里，想涨工资，你得废了老劲。如果你再遇到一个不重视老员工的老板，你就惨了！我一直逆势了很多年，结果呢，很多事情还是无可挽回。后来想想，互联网趋势终究是不可逆的，现在的互联网时代，已不是个人英雄主义时代了。还好，庆幸的是，培养了一个强大的内心，仅此聊以自慰罢了。我不希望大家学我，我的经历和我的性格有关。所以我写下这篇文章，希望大家以我为戒。...