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上市公司和非上市公司分别采用什么股权激励方式会比较好呢
很多企业在对员工的长期激励过程中都会引入股权激励的模式,这种激励方式在上市公司中更为常见,除了股权之外,企业还可以使用期权、增量期权、期股期权的方式。
非上市公司中引入股权激励对企业而言具有很大的挑战性,因为股权的结构无法变动,企业每年增加的价值点也难以衡量。因此在非上市企业中通常采用分红权导向的激励。使用分红权时要考虑分红权的核算办法、分红的基准、分红对象的选择等因素。
股权激励的适合哪些人群呢?如何选择呢?华恒智信的研究团队认为激励对象选择的范围应该是人力资本的范围,即将人力资本作为股权激励的对象。人力资本主要应具备以下五方面的特征:知识、经验、技能、成果、共担分险与责任。只有满足以上五点的人才才能被称为人力资本。有些企业仅仅以知识、职位等作为激励对象选择依据,其实这是不合理的。
企业在进行股权激励时应注意两个事项:
第一,明确区分企业投资方和人力资本关系。企业投资方和人力资本,即职业经理人对企业价值的贡献不同,因此股权结构应该发生相应变化,体现股权结构要代表实际的价值结构。
第二,股权激励在实施过程中还要注意退股细节的设计,约定股权激励计划的变更条件、终止条件等,从而避免和减少不必要的风险。
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怎样知道目前实施股权激励计划的上市公司有哪些
代码 名 称 通过方式 激励方式000069 华侨城A 股东大会通过 定向发行股票 000651 格力电器 实施 股东转让股票 000002 万科A 股东大会通过 提取激励基金买入A600143 金发科技 实施 发行股票期权 000006 深振业A 实施 股东转让股票 600499 科达机电 股东大会通过 发行股票期权 000566 海南海药 股东大会通过 发行股票期权 002029 七匹狼 实施 发行股票期权600572 康恩贝 股东大会通过 发行股票期权 000997 新大陆 实施 股东转让股票 000063 中兴通讯 股东大会通过 定向发行股票 002021 中捷股份 股东大会通过 发行股票期权 000926 福星科技 实施 发行股票期权 002003 伟星股份 实施 发行股票期权 600880 博瑞传播 实施 发行股票期权 002032 苏泊尔 实施 发行股票期权 泸州老窖 股东大会通过 发行股票期权 002038 双鹭药业 实施 发行股票期权002045 广州国光 实施 发行股票期权 000690 宝新能源 实施 发行股票期权 000046 泛海建设 股东大会通过 发行股票期权 002045 广州国光 实施 股票增值权 600887 伊利股份 股东大会通过 发行股票期权 600143 金发科技 实施 股东转让股票 000061 农产品 股东大会通过 股东转让股票 600739 辽宁成大 实施 发行股票期权 你自己也可以到上海证券交易所和深圳证券交易所网站上去查询...
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