公务员队伍里能力重要还是关系重要

[大学生积累知识重要还是积累经验更重要的反方一辩陈词]谢谢主席，谢谢对方辩友的精彩陈词，刚刚对方辩友一再强调积累知识的重要性，那么大学生是不是抛开实践死读书呢？积累知识归根到底还是要指导实践的，实践才能出真知，实践才是检验真理...+阅读

公务员队伍里能力重要还是关系重要

您好，中公教育为您服务。要做好公务员基本上需要以下这些素质，不要一味迷恋关系：

一、素质要求

（一）政治素质 1.必须具有远大的共产主义理想、坚定正确的政治方向。 2.坚持全心全意为人民服务，密切联系群众，坚决维护人民群众的利益。 3.坚持求实务实的工作作风，解放思想，实事求是，一切从实际出发，勇于开拓前进。 4.模范遵纪守法，树立清正谦洁的公仆形象。 5.刻苦学习，勤奋敬业，不断加强知识积累和经验积累。

（二）专业知识和智力素质 1.专业知识公务员的知识两部分：专业知识和相关知识。专业知识包括本专业的基本概念、基础理论、基本框架和基本常识以及本专业的来龙去脉和前后动态。相关知识即指相近或交叉专业的有关知识，这些知识的了解有助于本职专业知识的深化和提高。 2.智力素质智力是公务员的基本素质之一，智力水平的高低直接影响到公务员对于问题的观察、理解和思考。智力包括观察力、记忆力、思考力和想象力。普通人智商大体相当，只是不同的人对于智力的各个方面稍有侧重，有人长于抽象逻辑思维，有人长于形象思维，有人长于观察，有人敏于反应。

（三）心理和身体素质公务员的心理素质指公务员在内部和外部环境作用下所形成的、意志、心理感受等方面。主要包括情绪和稳定性、团结协作的相容性、工作的独创性、面对服务对象的谦和态度、心理的自我调适等。身体素质主要指公务员的体力和适应力，公务员必须具备连续作战的精力，能够适应外部环境的各种变化。

二、基本能力要求

（一）表达能力公务员首先必须具备表达能力，能够将自己的思想、意图、或通过口头、或通过书面、或通过电脑准确地传递给对方，这既是信息沟通的手段，以是情感联络的媒介。如果文笔不通，则公文写作难以胜任，如语言表达不清，则日常工作难以维持。

（二）人际协调能力人们由于知识、素质、受好、志趣、经历背景等不同，行为习惯、对问题的看法、处世原则等差别很大。现实工作中公务员必须能够协调各种人际关系，减少内耗形成合力。新录用的公务员切忌待人冷漠、自高自大、斤斤计较一已之私。

（三）时间安排能力政府公务工作繁琐而杂乱，要求公务员必须合理掌握时间。合理安排时间的能力，首先表现为要珍惜时间，不浪费一分一秒。其次，要在最佳时间段完成最重要的工作任务，第三要有计划分配自己可用的时间，把时间的分配和工作计划结合起来。

（四）学习能力当今时代是一个变革的时代，社会生活日新月异，政府管理随之不断变化，公务员要紧跟形势发展，不断学习新知识、培养新观念、开拓新野；不仅学习书本知识和他人经验，还要具备独立思考、推断事物的能力。

（五）办公现代化和外语能力此外，公务员还必须具备所从事岗位的专业能力以及必要的组织指挥、决断能力等。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

如何加强县级以下公务员队伍管理建设

近年来，平塘县认真落实公务员法及其配套法相关规定，结合今年全省公务员管理工作会议精神，采取有效措施，加强公务员队伍管理，取得明显成效。注重科学招录，促进结构优化。一是落实《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》，加强乡镇公务员干部队伍建设，树立 “考录到基层去，遴选从基层来”的公务员培养选拔导向，构建高素质优秀人才到基层去、上级机关公务员从基层来的良性循环。二是合理设置资格条件，按照每个招录单位需要的紧缺人才和公务员岗位特点，科学合理设置招录的学历、专业资格等条件，切实将各类优秀人才吸收到公务员管理队伍。三是科学确定年度招录数。为保持公务员队伍相对稳定，促进新老公务员平稳交替，每年申报招录计划书不超过本年空编数，有效确保人员的有序补充，通过招录，使得全县公务员队伍知识、年龄、结构、学历等结构进一步优化。

2014年，平塘县计划招录公务员36名、选调生6名，其中，招录到乡镇28名，所学专业涉及经济管理、法学、会计学、信息与计算机科学等学科。注重机制创新，激发公务员队伍活力。一是每年制定并落实《平塘县干部教育培训计划》，举办党政机关办公室主任、文秘人员培训班、组工干部培训班、后备干部培训班等主体班次，参训学员589人次。二是完善公务员考核机制。认真落实《公务员考核规定》，通过完善公务员日常考核和年度考核，采取不定期督查、抽查的方式，掌握公务员出勤情况、日常履职情况，并将抽查结果作为公务员年度考核的重要依据之一。加大考核结果的运用力度，对表现突出、考核优秀的公务员，落实《公务员奖励规定》给予奖励，2014年，发放全县考核优秀公务员奖励176人，共140800元。

三是建立完善后备干部制度。制定出台《平塘县后备干部选拔培养管理办法》。在全县在职在编的干部中推荐考察后备干部，共选拔后备干部329名。对后备干部采取集中培训、跟踪培养、挂职锻炼、轮岗锻炼的“双培双炼”为主的形式进行培养锻炼。有计划地选派部分表现优秀的公务员后备干部到乡镇、组织（人事）、城镇建设、信访维稳、计划生育、工业园区等单位挂职学习，适时根据领导班子建设的需要，对各方面条件比较成熟的后备干部，按程序予以任用，树立正确选人用人导向，激发广大公务员干事创业热情。注重信息化建设，促进管理水平提升。一是规范各项业务办理。严格执行新录用公务员试用期管理规定，按照规定时限办理公务员转正定级、公务员登记等日常业务，加强业务指导，搭建沟通交流平台，建立平塘县公务员交流群；二是重视公务员信息库建设，对全县1200多名公务员信息全部录入公务员信息库。

针对今年初，全县乡镇区划调整后干部变动大以及去年新录用公务员情况未录入等情况，对公务员、参公管理人员信息数据进行维护录入，新增加工商局、质监局，新录入55人，调整183人，维护信息2000余条。积极发挥信息库信息搜集优势，及时对公务员信息数据库平台进行更新和维护，实现全县公务员“进、管、出”各个环节的动态管理、实时分析、全程监督，有效堵塞管理漏洞，为组织工作中干部选拔任用、干部退休、名单摸排提供便捷，不断提高公务员管理的科学化水平。

由公务员考上参公职位进入公务员队伍时间如何算

呵呵！！！ 09年考上基层公务员。你的身份就是公务员。进入公务员队伍时间应该是2010年，因为公务员有试用期一年。考上参公单位，并不怎么影响，但是注意，你现在已经没有公务员身份了，你是事业编制，只不过是参公而已。

不同地区，人事局有不同政策，你可以电弧咨询一下。

但是你也不需要太担心，因为参公和公务员基本上没差别。但是职务晋升的时候，或者你还想考试的时候，就会出现问题，因为有的公务员单位，直接就不招参公人员。

我以前就是公务员，后来调动到参公，后来又想考行政编制，悲剧惨了，招考单位就不同意！说你是参公的，但是实际上我是用公务员身份的，这个要看人事局的政策，有些说明了，此类情况可以不受招考限制，但是如果招考单位就是不要你，你也没办法，考试机会都没有。