四级伤残应得到多少赔偿金

[工伤九级伤残到底能赔得到多少钱]本律师负责任回答你：工伤补助金为九个月工资。如果解除劳动合同，还可以给相当6个月工资额的一次性医疗补助金和失业补助金。共计15个月工资。《工伤保险条例》第三十七条规...+阅读

四级伤残应得到多少赔偿金

主要有一下几项，参照当地的数据、受害人实际情况计算

一、残疾赔偿金：

受害者不满60岁的：受诉法院所在2011年度城镇居民（或者农村）人均可支配收入*伤残赔偿指数*20年

★伤残赔偿指数根据不同伤残等级有所不同，具体为：一级100%、二级90%、三级80%、四级70%、五级60%、六级50%七级40%、八极30%、九级20%、十级10%。（要评残，第一次免费，只有做护理依赖才要700元）

二、护理费：2011年度城镇年度平均工资*20*（依赖系数0.7、0.5、0.3）

(1)护理人员有收入的：参照误工费的规定计算；（2）护理人员没有收入或者雇佣护工的：参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。★护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。★护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止；但护理期限最长不超过20年。

三、住院伙食补助费：

参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准。主城内：16元/每人每餐；市辖区主城区以外的远郊区县：40元包干/每人每天；重庆市外：50元元包干/每人每天。

四、交通费：

以正式票据为凭，据实计算；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。

五、住宿费

参照国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准。

六、残疾辅助器具费：

残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。

辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。

七、医药费：

根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。

八、精神损害抚慰金。每级按照3000-5000元计，

如5级则6*5000=30000

四级伤残等级评定标准和赔偿标准是怎样的

九级工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（9 个月本人工资）、一次性就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。

根据《工伤保险条例》第三十七条及劳动者所在省的工伤保险条例的规定。

第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。