什么是五险一金呢

[“五险一金”将降费]五险一金将迎阶段性降费在昨日部分省(市)政府主要负责人经济形势座谈会上，国务院总理李克强再次重申要实施降费并进一步提出，我国将支持各地从实际出发，在国家统一框架下，阶段...+阅读

“五险”指的是五种保险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。 “五险”中，养老保险、医疗保险和失业保险是由用人单位和个人共同缴纳保费的，工伤保险和生育保险完全是由用人单位缴纳的，个人不需要缴纳；而“一金”也是由用人单位和个人共同缴纳的。这里要注意的是，“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。在关于社保公积金的实际操作中，我们会听到“三险一金”、“四险一金”、“六险二金”等各种不同的说法。“三险一金”，一般会少生育保险和工伤保险；“四险一金”一般会少生育保险；六险二金，一般会多一个“大额补充医疗保险”和“企业年金”。近年来，因为企业少缴纳部分社会保险，而造成个人损失的案例也时常见诸于媒体。

在此，前程无忧呼吁各位求职者在入职时，除了要细算工资收入，更要抓牢个人应得的基本权益，为自己长远的职业生涯乃至更长久的生活打下保障的基础。

什么是五险一金详细点

五险一金，是指，基本养老保险，基本医疗保险，失业保险，工伤保险以及生育保险，一金是住房公积金，以上的五险一金，是国家强制性的必须缴纳的费用，并且必须是城镇职工才可以缴纳，不是城镇职工的，只能参加养老保险和医疗保险，他们各自有各自的作用，比如：

第一，养老保险，缴费达到退休年龄，符合退休条件，可以领取退休金，做到老有所养，安享晚年

第二，医疗保险，在职工在职或者退休后，生病就医，可以根据规定，给予报销一部分医药费诊疗费

第三，失业保险，一旦在职职工解除合同，发生失业，符合领取失业金条件的，可以领取最多24个月的失业金，在职工没找到合适工作的时候，给予一定的生活补助，

第四，工伤保险，职工一旦发生工伤，经过认定后，可以报销工伤发生的医药费，住院费以及达到伤残给予不同等级的补助费等等，发生死亡的可以得到死亡补助金和家属的抚恤金等等

第五，生育保险，职工生育，会得到生育补贴以及补助

第六，住房公积金，住房公积金职工和单位共同缴费，所缴纳的费用全部归职工个人所有，在职工购房，大修，以及退休之后，可以领取，也可以申请购房贷款，