企业做户外拓展训练有什么意义

[员工的素质对企业有什么意义]一、员工职业道德素质是企业发展源泉；二、员工劳动技能素质是企业发展的基础；三、员工文化知识素质是企业发展的保障。 1、职业道德是符合本职业特点要求的道德准则，道德情操...+阅读

企业做户外拓展训练有什么意义

1、综合活动性户外拓展训练的所有项目都以体能活动为引导，引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动，有明确的操作过程，要求学员全身心的投入。

2、挑战极限拓户外展训练的项目都具有一定的难度，表现在心理考验上，需要学员向自己的能力极限挑战，跨越“极限”。

3、集体中的个性户外拓展训练实行分组活动，强调集体合作。

力图使野外拓展训练每一名学员竭尽全力为集体争取荣誉，同时从集体中吸取巨大的力量和信心，在集体中显示个性。

4、高峰体验在克服困难，顺利完成课程要求以后，学员能够体会到发自内心的胜利感和自豪感，获得人生难得的高峰体验。

5、自我教育教员只是在课前把课程的内容、目的、要求以及必要的安全注意事项向学员讲清楚，活动中一般不进行讲述，也不参与讨论，充分尊重学员的主体地位和主观能动性。

即使在课后的总结中，教员只是点到为止，主要让学员自己来讲，达到了自我教育的目的。

公司想自己组织团队户外素质拓展求一份培训方案

在此解释素质拓展的定义：素质拓展并不是表面理解提高员工素质的拓展活动。其真正的定义是拓展训练、外展训练，愿意为一艘小船驶离平静的港湾，义务反顾地投降未知的旅程，去迎接一次次挑战，去战胜一个个困难。

根据素质拓展的项目优点具体策划项目：

1.创新：此创新也不是说要跟得上当代综艺节目的创新，主要是善用刺激的方法让受训者发现素质拓展能引起参与者和管理者的注意和兴趣。

2.印象持久：能给参训者带来终身难忘的深刻记忆，让接受素质拓展训练的挑战者获得非同一般的自我洞察力的证实。

3.娱乐：一般的素质拓展是能让培训者愉快的。就算是最害怕体能挑战的久坐旁桌忙于案牍的人，也能过的非常开心。

4.考察结构：素质拓展可以考察结构和关系，允许所有团队成员发展其独特的力量和能力，这是其他学习形式超越不了的。

5.全脑：素质拓展是我们对最佳学习途径的理解相一致的过程。就是这活动中是用“全脑”进行体能、情感和精神上的锻炼。

6.发展自然的学习能力：素质拓展整个活动，有两个声明非常重要

①可以说没有人是例外的，每个人都是富有能力的学习者，但他们不一定降这种能力应用到“正式”学习中。

②一个培训者，想要适应改变，我们应进行终生的学习。

整个素质拓展的环节应该是这样的：实际参与体验——分享——交流——整合——应用

素质拓展的主要目标：挑战自我、熔炼团队、高峰体验、自我教育。

以上信息由励进拓展官网提供。

求助：公司针对新员工

新员工的入职培训天数最好在3-5天时间以上，长时间的62616964757a686964616fe58685e5aeb931333363383363培训才能更好的塑造价值观，印象更深，给参训者更多的时间来回味培训的过程中的收获以及体会，没有一个人天生是不爱学习的，最后在三天拓展培训结束之后，让新员工们写一篇拓展培训的感想，感想可以根据自身的表现，团队的表现，对项目的理解及位移到工作当中等等。基地推荐：南沙永乐基地，佛山南海大湿地基地，流溪河森林公园基地，狼群花都基地【具体地点暂定】提案主题：突破挑战，勇于挑战，树立自信提案单位：广州励进拓展训练机构拓展目的：1，培养个人的沟通能力；2，让学员明白工作不仅仅是卖力，更重要的是效率；3，让学员明白团队的成功来源于我们每个人无私的奉献；在整体项目安排上可以是这样：第一天安排团队建设以及军训，严格的军训使参训人员严于律己，对于时间的概念以及团队的意识都有良好的塑造；第二天和第三天安排场地拓展培训，了解团队的重要性；第三天可以安排企业内训，不断的渗透企业文化，让每个员工了解更多的企业背景，08:00-08:30 拓展基地总部专车接人（具体情况据距离定）08:30-09:00 到达基地，安排住宿，摆放行李，换服装，集合。

09:00-10:10 军队意识，启发员工向心力和凝聚力，珍惜团队荣誉。设计队名、队呼、队规、队徽、队歌。队列训练：培养学员的体形训练（站、立、行、走）和纪律性；拳术训练：培养学员的体能和自我防护能力，增强体质；11:50-12:00 小组分享12:00-13:30 午间加油站（用餐，参观基地风景）13:30-14:00 活动热身14:00 -17:00 按军训项目安排，以军训的形式进行新员工拓展培训配合活动，增强团队凝聚力的项目：比如拓展项目毕业墙、信任背摔、传染病、击鼓颠球、拓展项目驿站传书、领导者脚步、盲人方阵、齐眉棍、不倒翁、孤岛求生、穿越电网、高空抓杠、珠行万里、无轨电车、极速时限等等。以上由励进拓展提供。...