应聘需要些什么材料

[游戏培训需要些什么基础？需要了解一些什么]不知楼主是想培训游戏制作还是游戏程序开发？但不管怎么样，还是建议楼主去学习下游戏制作，因为游戏制作方面目前人才缺口比较大，而游戏程序开发可以由其他软件行业转型而来，这一类...+阅读

应聘需要些什么材料

提供本人身份证、学生证（工作证）原件、所在单位出具的同意报考证明（加盖公章）或所在学校盖章的报名推荐表、报名登记表等材料。缺少上述材料者，原则上不得参加面试。凡有关材料主要信息不实的，招录机关将取消该报考者参加面试的资格。扩展资料：求职者在面试中说明自身的某个特长，面试官却不时地移开目光，那么他很可能对求职者的说明并没有特别在意或没有兴趣，求职者应当尽快跳过，看是否还有值得向他说明的其他信息。有时，面试官一再询问求职者是否拥有英语四六级、计算机或其他门类等级证书等，很显然，该公司着重想招聘的是复合型的人才，求职者应该把获得的证书一个不少地展示出来，把自身的特长一一说明出来。求职者要全面了解用人单位、招聘职位等情况，特别是报酬较高、福利优厚的岗位，尽量通过用人单位官网查询或者向相关机构核实工作内容和性质，核对薪资水平是否合理，以防被骗。

任何单位和个人都没有权利扣留他人证件原件，求职者不要将证件原件交付他人，如有需要，仅向有关人员出示即可。需要提供证件复印或者影印件的，要在合适位置注明具体用途。参考资料：中国政府网-面试时需带哪些证件和材料百科-应聘...

竞职演讲材料

《竞聘演讲轻松过关》，北京大学出版社，很实用网上有卖的，作者是文若河，好好读一定有帮助。

下面是摘抄，每讲一种方法就有一个实际案例：

自身优势和工作思路的衔接

陈述完优势，在主体部分就剩下工作思路没有谈了。很自然的，从自身优势到工作思路，还需要一个过渡性的语句进行衔接。要怎么过渡呢？我认为，以“自己对工作岗位的认识”进行过渡是比较自然也比较好掌握的方法。

在竞聘辅导实践中我总结了一下，有的单位在竞聘要求中，很明确地提出了在稿件中要谈谈对所竞聘岗位的认识，有的单位则没有这方面的硬性规定。我个人认为，无论单位有没有这方面的要求，我们在演讲稿中涉及一些对竞聘岗位的认识都是很有必要的。

但是，这里边就有一个问题了。有朋友们肯定会想，你一直在说主体部分要讲三个“一”，现在又多出一个对所竞聘岗位的认识，这又该算做哪一部分内容呢？其实，这个非常好处理，我们把对工作岗位的认识作为竞聘优势和工作设想之间的衔接性语句，作为一个过渡处理一下就可以了。我们来看一个例子：

……俗话说：“兵马未动，粮草先行。”我认为，生活服务科的工作，正是保障学校教育、教学工作顺利进行的“粮草官”。未雨绸缪、躬身服务、淡泊名利、无私奉献是我们工作的主基调。今天如果承蒙大家的厚爱，我竞聘成功，我将更加严格要求自己，戒骄戒躁，全力以赴做好以下工作，开启我校生活服务工作新的辉煌……（接下来就是工作思路了）

这是一位竞聘学校生活服务科科长的朋友从自身优势到工作设想的过渡。这个过渡不仅非常自然，而且在思想认识上也有一定的高度。一般的竞聘演讲，大家都可以尝试以简单阐述自己对工作认识的方法，串连起自身优势和工作设想两部分的内容。

当然，如果用人单位在竞聘要求中，非常明确地提出要竞聘者详细阐述对所竞争岗位的认识，那么，我们就不能再像以上例子中讲得这么凝练了，而是要展开来详细谈。如果没有十分明确的要求，像这个例子一样从宏观上一谈，然后过渡到工作思路就可以了。