[共产党员在推进公司企业改革发展稳定中要发挥作用]共产党员在推进公司改革发展稳定中要发挥表率作用 同志们: 按照中央和省、市委统一部署,公司党委保持共产党员先进性教育活动已全面展开。各级党组织高度重视,广大党员积极参与...+阅读
如何积极推进企业改革发展稳定各项工作
人们的生活水平在变,思想状态、价值取向、生活方式、工作方式和思维方式也在变,使我们所从事的行业、工作的对象也受到不同程度的影响和变化。作为基层团组织,就是要引导团员青年在业务上建功立业,发挥其骨干和模范作用。在这种日益变化的新形势下,面对遇到的变化与挑战,如何提高青年员工的工作积极性,主动适应这种形势的变化呢?这是一个值得深思的课题。
一、目前企业青年员工普遍存在的问题
(一)对当前国内外环境和社会中出现的矛盾和问题认识不正确部分青年员工对国家大政方针政策了解不够深入,对社会和国有企业的发展存有疑虑和抵触,缺乏应有的信心和支持。这也是当前矛盾凸显期在青年员工思想上的折射。
(二)奉献精神和工作责任心不足,过度强调个人利益当代青年相当多数是独生子女,从小娇生惯养,缺乏吃苦耐劳的精神和意志,社会责任心和工作责任心不足。表现为在工作中协作配合精神不够,遇到工作推诿扯皮的行为时有发生。部分青年个人主义倾向比较严重,拜金主义、享乐主义比较流行。思想上把企业发展同自身利益的联系淡化,更多强调个人自身的发展,忽视了青年只有在企业发展中才能实现自我价值的问题。对自己的定位不准确,摆不正心态,在工作中发生矛盾,较少从自身角度反省,尤其是刚进企业的毕业生,受外界的影响较大,单纯追求高薪及舒适的工作环境,不安心踏踏实实工作,总感觉到企业对不起自己,从没想过自己应该为企业做点什么。
(三)部分青年员工缺乏理性思考,甚至存在极端情绪经了解,部分青年尤其是新员工在遇到困难时,表现出有失落感,对自己没信心。说明部分青年的思想仍不够成熟,不能用科学的世界观分析、理解问题,思想波动较大,处理问题不能冷静思考,容易感情用事,产生激进思想和极端情绪。比如,网络上的“愤青”,对社会问题和国际问题通常提出极端主义的解决办法,其主体人群除了学生,就是青年员工。...
如何更为有效的推动各项专项行动工作的开展
(一)加强领导、精心部署、落实责任 国家、省、市关于专项行动文件下发后,大方县高度重视,及时贯彻相关精神,并结合辖区实际,成立了以副县长为组长、县安监局局长和县法制办副主任为副组长、各相关部门的负责人为成员的专项行动领导组。副县长黄海鸣召开工作会议,对全县专项行动工作进行精心部署,要求相关部门按照各自职责分工,落实相关工作责任。
2014年8月12日全国、全省、全市专项行动电视电话会议结束后,大方县对全县专项行动工作进行再安排、再部署,进一步强调相关部门按照各自工作职责,进一步落实相关工作责任。
(二)加强协调、全面宣传、敲响警钟 各乡(镇、办事处)、园区(委员会)和各有关部门明确工作重点内容,认真开展专项行动工作。县国土局、城管局、公安局、住建局、交通局、消防大队等牵头部门及乡(镇、办事处)相关牵头站所履行所属行业检查工作的牵头统筹协调职责,加强与相关部门协调沟通。
其它相关部门、站所积极参与配合,层层分解任务。深入宣传发动,报道专项行动工作的先进典型经验,发动群众,强化举报查处,全面敲响警钟。
(三)高度重视、开展检查、有序推进 大方县高度重视,成立了以副县长为组长、县安监局局长和县法制办副主任为副组长、各相关部门的负责人为成员的专项行动领导组,采取“四不两直”的检查方式,定期不定期对各乡(镇、办事处)、园区(管委会)和相关部门工作落实情况进行督查指导,确保专项行动工作责任层层落实、有序推进。...
财政部门应积极推进ppp各项工作具体应做好哪些工作
以照明公私合营模式(PPP)为例,这是针对城市市政照明设施亮化项目、由政府与社会资本合作经过一体化能效升级改造,实现智慧城市照明并负责一定年限的经营而达到共赢的一种新模式,即智慧城市照明PPP合作运营模式。在基于简能(SECOING)高压HID氙气路灯智慧照明系统为载体的智慧城市照明PPP合作运营模式中,运营管理公司对合同约定区域已有的市政照明设施进行日常运营维护,并进行智慧城市照明升级改造,将原有市政照明基础设施(光源、电器、灯具、灯杆、变压器、线缆及配电箱等)逐步进行更换,从而实现辖区内整体市政照明效果的全面提升,城市照明实现智慧化管理,并确保整体市政道路照明设施的稳定运行,道路照明效果达到《城市道路照明设计标准》要求。
政府出让公共照明资源特许经营权,监管、购买照明服务;由社会资本投资,以运营管理公司为主体进行一体化系统升级改造,长效运营、服从监管、科学管理、盈亏自负。私营部门以本公司的切身利益为追求,公共部门则致力于公共福利和职能职责的实现。只有两者都朝向一致的目标,才可能有合作的基础,进而实现互利共赢。...
延伸阅读:
推进国有企业改革有何措施深化改革是转换国有企业经营机制、推动国有企业成为市场 主体的重要手段,也是促进国有企业科学发展的重要驱动力。在 当前和今后一个时期,国有企业仍将在我国国民经济中居于主...
如何推进预算绩效管理改革预算绩效管理改革在我国仍处于探索阶段,无论是理论还是实践都不成熟,因此,我们应该采取由易到难、逐步完善的方法,在实践中不断进行探索。 第一,制定行之有效的法律法规。采取法...
如何调动民营企业发展积极性民营经济是国民经济中极为活跃的经济增长点。但在转型升级、创新发展的经济新常态下,不少民营企业面临着融资难、成本高、用工难、维权难等一系列困惑和难题。 如何有效推进...
如何积极推进新时期人民调解工作的改革与发展人民调解委员会是群众性组织,其主要任务是调解间纠纷, 并通过调解工作宣传法律法规、规章和政策,教育公民纪守法, 遵守社会公德。当前民间纠纷表现出许多新的特点,原的人民调 解...
如何积极推进共青团工作改革创新以改革创新精神推进团的建设 报告指出,面对经济社会的深刻变革,适应党的事业发展需要,顺应广大青年期望,履行好团的根本职责,共青团必须始终坚持党建带团建,把握现实突出问题,积极...
如何使青年创新创效工作在企业改革发展中发挥更大的作用自该活动开展以来,经过几年的规范运行,取得了事半功倍的效果,尤其是在团省委开展的青春创业行动中,进一步赋予了这项活动新的内涵,极大地激发了青年创先创效的热情。那么,如何使这...
稳定改革发展的关系是什么稳定改革发展的关系是什么,改革发展稳定三者之间的关系是怎样的:改革、发展和稳定三者之间相互依存,互为条件。 第一,发展是目的,是硬道理。中国解决所有问题的关键要靠自己的发...
改革发展稳定的辩证关系改革发展稳定的辩证关系,如何处理改革发展稳定的关系:发展是硬道理,中国解决所有问题的关键要靠自己的发展。改革是经济和社会发展的强大动力,是社会主义制度的自我完善和发展,它...
简答:如何正确处理改革发展稳定之间的关系简答:如何正确处理改革发展稳定之间的关系,如何正确处理改革发展稳定的关系:第一,保持改革、发展和稳定在动态中的相互协调和相互促进。稳定是前提,做到在政治和社会稳定中推进改...