酒店里有哪些部门

[酒店部门如何提升以及待遇]不可以确切地讲多少年，一则要看你自己的表现，还要看机遇（有一个开明的领导或善于发现人才的上司也很重量哦，否则一切都是白搭）。不管你从事什么岗位的工做，首先要把你自己的本职工...+阅读

拿你这50分好累的。前厅部：接待订房、散客入住客人，接待团队，办理问询，寄存行李，处理订房，处理投诉。部分酒店将前厅收银也列为正常管理之内。要求学历：中专以上，外形端正，五官端正，男172CM，女160CM以上，身无明显疤痕，无可见纹身，有英语基础，裸视1.2以上，表达流利，耳目聪醒。年龄：20-28岁左右，通常大过28岁的，都转后台来做订房啦. 客房部：清扫客房、日常报修，预订会议室、安排场地布置，办理入退房手续，预订鲜花，清洗布草等。要求：服务员要求初中以上，合法公民，无残疾，男170CM女158以上，能吃苦。客房部文员：要求高中学历以上，会操作电脑，熟练打字，办公操作等，外貌清新端正，必须女性。年龄：18-38岁餐饮部：分为中餐、西餐还有特色餐厅如日式餐厅等，合为一个部门，通常是独立管理核算，接订餐宴，会议室预订，场地布置，外卖团体订餐安排等。

要求：我只说员工，男170女158cm以上，初中毕业学历，外形端正，身无残疾，无可见纹身，表达流利.年龄：18-25岁左右. 娱乐部：接订生日\婚礼\喜庆卡拉OK包厢预订，散客表演场座安排\酒水服务，点歌花篮预订等业务. 要求：不好说，这个部门比较娱乐，如上述无可见纹身等在这个部门是无要求的，只要部门经理面试之后就可以，要求承受能力强，外形端正，性恪开朗外向，有无学历并无硬性要求. 保安部：分为内保\外保两种，人员上面没有明显规定，通常轮班制，有时在外面晒太阳，有时在大厅内吹空调，职责就是车辆安排，如遇突发事件紧急处理，监控监视，员工安全安检培训等. 通常要男性，退伍兵优先，外形端正，无残疾.视力1.5，体恪要求健壮，面试时通常以伏卧撑连续100个，短跑100米为多少秒来作为界定. 年龄：18-38岁. 销售部：销售酒店内可以出租\经营的任何产品，主要与旅行社\公司主要负责人进行联系，有司机.销售部还进行定期酒店营销活动的组织与安排.团队的预订等. 要求：有酒店工作经验，了解酒店内部运作，男女外貌要求清秀，表达流利，性恪外向，表达流利，中专学历以上.年龄18-38岁. 人事部：负责人员招聘解聘\入职员工培训，与劳动部门协调并定时跟踪酒店一切人事规定是否与劳动法密切挂钩.负责人员晋升，人事考勤等. 要求：一定有酒店工作2年以上经验，会电脑，有人事经验，专科以上学历. 财务部：负责酒店营收支出，还得管理各个营业部门安排的收银员的日常工作. 要求：财会专业毕业，本地员工优先，我了解多数酒店，外地财会专业毕业的员工一般酒店都不予录取.通常女士优先. 后勤部：分为医务室\洗涤部\员工饭堂医务室\员工饭堂要求在此不在说明，洗涤部是承接酒店布草涤洗，烫\叠等工作.员工，社会普通工人，小学文化毕业，能吃苦. 行政部：通常为酒店最高决策层部门，负责酒店行政规定\参与人事调动统筹\销售营销方案批阅，行使总经理权力. 要求：都是些经理，有相关部门经理工作经验. 工程部：负责酒店设备设施维修. 要求：机修专业毕业，有相关工程管理工作经验优先.男工18-40岁. 采购部：独立核算的一个部门，与后勤部挂购，又受财务部经济管理，服务于各个营业部门的物品采购. 要求：有采购经验，本地人优先. 其它：一些小的部门，如预订部属于前厅部，宴会部属于餐饮部等，我就不一一列举了.累死我了

请问五星级酒店都有什么部门

在酒店，具体分工较多、同时也是最支柱的当属于部门。以深圳一家五星级酒店为例，共拥有7个部门：餐饮部、公关部、销售部、客房部、前厅部、工程部、财务部、人事部等。业内一般的设置为七部一室（一个办公室）。餐饮部负责餐厅餐饮的所有流程，包括采购、做菜、上菜、记账、餐具清洁等等。餐饮部属于劳动强度相对比较大的部门。薪金居中，但高级厨师薪金又会另外考虑。销售部负责推广客房、会议、联络各种住房、举办宴会等。如果包括提成在内，工资弹性就比较大。一般工资构除基本工资外，还包括提成+奖金等。公关部负责对外形象的策划、对外广告宣传等。公关部的工作比较潇洒，弹性比较大，但薪金比较稳定，工资居中。客房部负责客房的收拾、整理、相关物品及器械配置等。

工作比较累，薪金也一般。前厅部主要负责大堂事物，比如顾客的结算、咨询、提送行李等。工作和客房部、餐饮部一样属于比较累的部门，但有些职位薪金比较高，如前台（总台）收银员。工程部负责酒店的维修、保养等。工作不太累，但技术要求较高，薪金居中等偏上。财务部负责整个酒店的财务结算、其中包括职工的工资发放。财务部的工资居中，但工作比较清闲，同样也比较死板。人事部负责给各个部门配备人员，负责职工的招聘、培训、奖罚等，薪金稳定。...