设计院等级怎么分的

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设计院等级怎么分的

建筑设计院划分标准

（一）甲级

l、从事建筑设计业务6年以上，独立承担过不少于5项工程等级为一级或特级的工程项目设

计并已建成，无设计质量事故。

2、单位有较好的社会信誉并有相适应的经济实力，工商注册资本不少于100万元。

3、单位专职技术骨干中建筑、结构和其他专业人员各不少于8人、8人、10人；其中一级注册

建筑师和一级注册结构工程师均不少于3人。

4、获得过近四届省级建设行政主管部门评优及以上级别评优的建筑设计三等奖及以上奖项不

少于3项，参加过国家或地方建筑工程设计标准、规范及标准设计图集的编制工作或行业的业务建设

工作。

5、推行全面质量管理。有完善的质量保证体系，技术、经营、人事、财务、档案等管理制度

键全。

6、达到国家建设行政主管部门规定的技术装备及应用水平考核标准。

7、有固定的工作场所，建筑面积不少于专职技术骨干每人15平方米。

（二）乙级

1、从事建筑设计业务4年以上，独立承担过不少于3项工程等级为二级及以上的工程项目设计

并已建成，无设计质量事故。

2、单位有社会信誉以及相适应的经济实力，工商注册资本不少于50万元。

3、单位专职技术，骨干中建筑、结构和其他专业人员各不少于6人、6人、8人；其中一级注

册建筑师和一级注册结构工程师均不少于1人。

4、曾获得过市级建设行政主管部门评优及以上级别评优的优秀建筑设计三等奖及以上奖项不

少于2项。

5、有健全的技术、质量、经营、人事、财务、档案管理等制度。

6、达到国家建设行政主管部门规定的技术装备及应用水平考核标准。

7、有固定的工作场所，建筑面积不少于专职技术骨干每人15平方米。

（三）丙级

l、从事建筑设计业务3年以上，独立承担过不少于3项工程等级为三级及以上的工程项目设计

并已建成，无设计质量事故。

2、单位有社会信誉以及必要的经营资本，工商注册资本不少于20万元。

3、单位专职技术骨干人数不少于lO人；其中二级注册建筑师不少于3人（或一级注册建筑师不

少于1人），二级注册结构工程师不少于3人（或一级注册结构工程师不少于1人）。

4、有必要的技术、质量、经营、人事、财务、档案等管理制度。

5、计算机数量达到专职技术骨干人均0.8台，计算机施工图出图率不低于75%。

6、有固定的工作场所，建成面积不少于专职技术骨干每人15平方米。

建筑设计行业乙级人员配备

1、从事建筑设计业务4年以上，独立承担过不少于3项工程等级为二级及以上的工程项目设计并已建成，无设计质量事故。

2、单位有社会信誉以及相适应的经济实力，工商注册资本不少于50万元。

3、单位专职技术骨干中建筑、结构和其他专业人员各不少于6人、6人、8人；其中一级注册建筑师和一级注册结构工程师均不少于1人。

4、曾获得过市级建设行政主管部门评优及以上级别评优的优秀建筑设计三等奖及以上奖项不少于2项。

5、有健全的技术、质量、经营、人事、财务、档案等管理制度。

6、达到国家建设行政主管部门规定的技术装备及应用水平考核标准。

7、有固定的工作场所，建筑面积不少于专职技术骨干每人15平方米。一级建筑 2名 12万2年一级结构 2名 20万3年注册给排水 1名 30万3年注册暖通 1名 18万3年注册供配电 1名 19万3年建筑中级 1名 7000/年结构中级 1名 7000/年给排水中级 1名 8000/年暖通中级 1名 7000/年电气中级 1名 6000/年建筑设计乙级资质人员共计（12名）办理流程第一步联系赵工：I892280.6855第二步工商注册第三步购买软件（北京建设信源资讯有限公司）第四步配备人员并注册人员（要唯一社保）第五步准备上报资料（网上申报并打印形成上报材料）...

男朋友是干建筑设计的我很困惑听他说40岁后体力吃不消要转行

看到这个很老的帖子，心血来潮回一下，我今年34岁，苏州某设计院所长一枚，准备换甲方，理由比较现实：

1、凭经验吃饭的人永远只在少数，即使领导也不例外

2、就现状而言，在苏州大市区域，现阶段各专业80后占比不超过20%，而且越来越年轻化，被取代是早晚的事。

3、大领导们更喜欢年轻的设计师，所长也很难干到40岁，所谓的凭经验吃饭的技术骨干到了40岁也不怎么吃香了，除非和大领导市很铁的关系类似于合伙人性质可能干的长远一点，其他的时常跳槽的技术骨干也就那样了。（由我认识的一群所长、总监、副院长得出的结论，基本上高职位的设计人员换工作频率非常高）

4、一般稍有进取心的设计师在30-35岁技术方面的能力达到了峰值，和35岁以上年纪的仅仅是经验的区别，且年轻设计师在新想法新技术上的能力远超过年纪大的。

5、结论：大部分的设计师出路还是在管理这一块，而事实上设计院需要的年纪大的管理人员并不多，那么去甲方或者彻底转行就是剩下的道路了。如果年纪还没到35周岁，试试公务员吧。。。...

甲级设计院人员要求明细

甲级设计院的人员要求为：单位专职技术骨干中建筑、结构和其他专业人员各不少于8人、8人、10人；其中一级注册建筑师和一级注册结构工程师均不少于3人。

其他要求：

l、从事建筑设计业务6年以上，独立承担过不少于5项工程等级为一级或特级的工程项目设计并已建成，无设计质量事故。

2、单位有较好的社会信誉并有相适应的经济实力，工商注册资本不少于100万元。

3、获得过近四届省级建设行政主管部门评优及以上级别评优的建筑设计三等奖及以上奖项不少于3项，参加过国家或地方建筑工程设计标准、规范及标准设计图集的编制工作或行业的业务建设工作。

4、推行全面质量管理。有完善的质量保证体系，技术、经营、人事、财务、档案等管理制度键全。

5、达到国家建设行政主管部门规定的技术装备及应用水平考核标准。

7、有固定的工作场所，建筑面积不少于专职技术骨干每人15平方米。

扩展资料

设计院的分类

按照e68a84e8a2ade799bee5baa6e997aee7ad9431333431366262设计类别分类，设计院可以分为民用设计院和工业设计院；民用设计院有私营的、亦有政府的。按照资质可分为：甲、乙、丙、丁四级。甲级最好，依此类推，区别是可以承接的工程大小类别不一样。

有些重量级工程只能甲级院做：比如国家大剧院，当然轻量级工程也都可以做，比如2层的150平方米小商店。工业设计院一般是政府的，比如说轻工设计院、邮电设计院、冶金设计院、化工设计院等，同样是按照资质分类，一般分甲、乙2级，区别是可以承接的工程类别不一样。

参考资料来源：搜狗百科——建筑设计院