如何设计路径实现传统会计向管理会计转

[会计的发展路径有什么]会计职业发展路径会计可以从出纳做起，管理货币资金、票据、有价证券等的进进出出，填制和审核原始凭证，工作熟练之后，做到会计的岗位。当然也可以从会计专业毕业之后，直接从事会...+阅读

如何设计路径实现传统会计向管理会计转

1、对管理会计边界予以科学界定可将管理会计作用的重点明确为预算管理，成本管理及绩效评价等，财务会计应提供信息支撑至内部管理，使管理会计有信息支撑，这样才能使财务会计转型至管理会计。

2、财务会计人员转型应从服务共享开始企业可将外部财务共享服务中心外包会计核算工作，亦可自主建立服务于企业内部的财务共享服务中心，该中心主要职能在于集中核算企业内部标准化与重复性业务，促使工作人员劳动效率大幅提升，便于财务会计与人员向管理会计的转型。

3、企业组织机构需由混合型转型至融合型基于现有组织机构考虑，充分分离预算决算与财务管理职能，赋予管理会计部门独立性，企业会计密切关联于生产经营活动，将具有独立性的管理会计机构与财务会计部门构建起来后需在生产经营活动中讲二者有机融合。

4、强化会计人员的教育培训工作管理会计对于人员素质要求较高，当前企业人才素质评价体系多受到财务会计局限，要想推广管理会计就一定要培养出管理会计专业人才。

财务人为什么必须转型管理会计

会计从业资格证或将取消转型管理会计势在必行

安徽、山东、福建、辽宁、海南和天津等财政厅网站都曾发布消息，因国家会计从业资格考试有关政策正在协调中，自2017年1月1日起，会计从业资格考试工作暂停。此消息受到广大会计人员普遍关注。根据财政部会计司“关于会计从业资格行政许可清理情况的说明”，会计从业资格将被取消。1900万会计人员将何去何从？转型势在必行。

其实，随着会计从业资格证管理的网络化、信息化、透明化、规范化，会计证管理水平提升了很多，传统会计已经不能满足企业的需求了，会计行业除了证书，更注重实操技能。“记账会计”必将向“管理会计”转型，未来十年内，会计行业的人才结构将发生根本转变。中低级财务会计人员将被管理会计人才取代，初步预计有60%的普通财务会计将被迫面临失业或转行。