职业能力的测试量表

[测试适合的职业测试适合什么工作]很准的心理测试题-测试你适合的职业，测试适合什么工作。测试题：你参加了世界景观惊奇之旅，其中一项活动是让你站在一扇特殊的窗户前面，按下某个按钮之后就可观赏到你从未见过的...+阅读

职业能力的测试量表

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职业能力的测试量表

指导语：下面有9组题，每组题有6个题目，每个题目有5个备选答案，即强、较强、一般、较弱、弱五个答案，请根据自己的实际情况作答，每题只能选择一个答案。通过测验，你可以大致了解自己的职业能力情况。

第一组（1）善于表达自己的观点

(2) 阅读速度快，并能抓住中心内容（3）清楚地向别人解释难懂的概念（4）对文章中的字、词、段落和篇章的理解、分析和综合的能力。（5）掌握词汇的程度。

(6) 中学时你的语文成绩第二组

(1) 作出精确的测量（如测长、宽、高等）

(2) 解算术应用题

(3) 笔算能力

(4) 心算能力

(5) 使用工具（如计算器）的计算能力

(6) 中学时的数学成绩

第三组

(1) 美术素描画的水平

(2) 画三维度的立体图形

(3) 看几何图形的立方体感

(4) 想像盒子展开后平面形状

(5) 玩拼板（图）游戏

(6)中学时对立体几何题的理解及解题能力

第四组

(1) 发现相似图形中的细微差异

(2) 识别物体的形状差异

(3) 注意到多数人忽视的物体的细节

(4) 检查物体的细节

(5) 观察图案是否正确

(6) 学习时善于找出数学作业中的细小错误

第五组

(1) 快而正确地抄写资料（如姓名、数字等第七组甲的最后评定的等级（二）请对照《职业能力与职业的匹配表》查出自己匹配的职业。

职业能力测试是测试什么的？谁知道KDS测评都测试什么啊

我从万学网站上那里了解了你说的KDS是个什么玩意，这个是一个核心素质的一个评估：

第一阶段-24维性格特质+职业能力现状及潜能测试

若想知道哪类行业和企业更适合自己的发展。

第三阶段-全真企业网络申请测试

KDS三阶测评整理了世界500强企业的网络申请测试模型，让学员正式求职之前，进行一次全真模拟实战，在24个维度上对人的性格、能力和潜力进行全面而深入的测评，同时将最影响求职命运与人生发展的19项能力指标现状进行全面剖析。透过测评了解到自己的性格特质，我现在都不理解这个东西对我有个什么作用-.-！。KDS二阶测评融合了众多著名企业高级精英的多年职场经验，基本就和职业测评差不多，能够清楚地知道自身的优势与局限，轻松攀上事业的高峰。

第二阶段-职业导向测试

当你在完成高端能力的获取与提升之后，需要进一步评估自己性格特质，能力与资源优势、能力与资源局限，从而选择适合自己职能部门和岗位。最终扬长避短、能力现状以及相关的潜力情况，在进一步对人的能力和特性进行测评的基础上，为每一种类型的人提供具有针对性的职场发展建议，那就需要先要了解自己是一个什么样性格特质的人，进而才能很好地评估外界的哪条职业发展路劲最适合自己。我们在国外权威测试工具的基础上，进行深入的本土化自主创新研发，可事半功倍，但是它是分三个阶段进行评估的，所以整个流程比职业能力考试要稍稍复杂一点它的三个阶段分为，为将来在职业选择和职场发展上提供良好的保障，能够取得令人瞩目的成就职业能力测试就是考你将要进入某个行业前预判是否合适这个工作，就是一个职业能力的评估，根据你的工作性质所考的内容也不一样。像我是搞软件开发的，当时考的是职业能力考试中的信息处理能力，合格了给我还发了一个证书，做出最为有效的职业选择以及制定最佳的发展策略，完美地体现了职业生涯规划的功能和效果